Senior ledelse eller Executive Level Jobs

Efter at have arbejdet hårdt og fået mange års erfaring, kan du finde dig selv at blive forfremmet op ad stigen til en ledende stilling inden for din virksomhed. Ledende stillinger omfatter generelt stillinger inden for følgende grupper: Direktør, Vicedirektør, C-niveau og CEO.

Afhængigt af virksomhedens størrelse og den industri, hvor den opererer, kan man opleve, at den samme jobtitel har forskellige betydninger, forskellige ansvarsområder og en meget anderledes løn. Disse job har imidlertid generelt en vis grad af ansvar for fælles og har opgaver, der er relevante for positionens titel.

Selskabsdirektører

En direktør er en ledende stilling, der er ansvarlig for strategisk og taktisk styring af et væsentligt stykke af virksomheden.

Direktører styrer typisk nogle få underordnede ledere. Inden for deres ansvarsområde har de generelt bred bredde, med en forventning om at opfylde brede mål. Normalt har de ansvar for at styre overskud og tab af deres gruppe eller division og har ansættelsesmyndighed inden for deres budget.

Nogle større organisationer kan have assisterende direktør eller assisterende direktør job. Personer i sådanne stillinger hjælper normalt en anden direktør med at forvalte sit område. Titlen kan dog også bruges til personer med ansvar på direktørniveau, men for en mindre del af organisationen eller en person, hvis manglende erfaring eller anciennitet i selskabet ikke retfærdiggør den højere titel.

Direktørens titel kan tildeles en person, der er ansvarlig for en større del af organisationen. Det kan også tildeles en person, der har været på jobbet længere.

Mange store organisationer bruger også administrerende direktørens titel. Denne person forvalter en væsentlig del af organisationen. Denne person forvalter en gruppe af andre ledere og / eller direktører. Den administrerende direktør kan være ansvarlig for at styre en hel region, en funktion i alle regioner eller en bestemt forretningsenhed.

I nogle få organisationer, ligesom konsulentfirmaer, hvor direktørens titel anvendes af alle ledelsesniveauer, er direktørerne ikke alene ansvarlige for at overvåge hold og direkte arbejde på klientens engagementer, men også at inddrage nye kunder i firmaet.

Vicepræsident

En næstformand er normalt næsthøjeste ledelsesniveau. Han eller hun rapporterer til præsidenten eller en anden øverste leder. Vicepræsidenten kan få tildelt ansvar for specifikke funktionelle områder eller tildelt til at bistå præsidenten på alle områder

Nogle større organisationer kan have flere vicepræsidenter som beskrevet nedenfor, og nogle meget store organisationer kan have et niveau af ledere over vicepræsidentniveauet. Disse benævnes C-niveau positioner.

Nogle organisationer, især inden for bank- og erhvervsejendomsindustrien, kan have associeret vicepræsident eller assisterende vicepræsidenttitler. Personerne i disse stillinger hjælper normalt en anden vicepræsident. Titlen kan dog også bruges til en yngre person.

Senior Vice President

Senior Vice President-titel kan tildeles en person, der har ansvaret for en større del af organisationen. Det er imidlertid blevet mere almindeligt for enkeltpersoner på dette ledelsesniveau at have titler som gruppedirektør, divisionsdirektør, område eller regiondirektør eller vice direktør, der angiver det enkeltes ansvarsområde.

C-Suite

I de største organisationer eller dem, der vælger at efterligne dem, eksisterer et ledelsesniveau for personale med såkaldt C-niveau udøvende titler. Disse omfatter CAO, COO, CFO, CTO og mange nyere variationer. Den oprindelige C i hver af disse titler står for "chef", og det er hvor C-niveau får sit navn.

CAO acronym står for Chief Accounting Officer, COO er Chief Operating Officer, CFO er Chief Financial Officer, og CTO er Chief Technology Officer. Andre titler på dette ledelsesniveau kan omfatte Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Sales Officer, og Chief Customer Officer, blandt andre. Teknisk set er direktøren en del af denne gruppe, men har et højere ansvar.

Den enkelte på et C-niveau job har opnået det højeste udøvende niveau i det pågældende selskab for det funktionelle område. Alle de øvrige ledere i det funktionelle område rapporterer til C-niveauet udøvende. For eksempel vil alle regionale viceformænd i salget rapportere til CSO, Chief Sales Officer. Vicedirektørerne for økonomi, statskasse og investorrelationer rapporterer til økonomidirektøren.

Når mindre virksomheder tildeler C-niveau titler, bruger de dem mere til at give prestige end ude af funktionel nødvendighed. I sådanne tilfælde rapporterer personer med lavere ledelsestitler direkte til en C-niveau-udøvende. F.eks. Kan CFO's direkte rapporter i et lille firma indeholde regnskabsfører og lønleder.

direktør

Den øverste leder i en organisation kan have mange titler. Disse omfatter ejer, grundlægger eller leder. Titlen kunne også være administrerende partner eller præsident. I de største organisationer, og oftere i mindre er titlen som præsident blevet erstattet af administrerende direktør, administrerende direktør.

Denne person har det overordnede ansvar for hele organisationen.Administrerende direktør har det fulde ansvar for selskabets overskud og tab, eller dets P & L, og tjener som den ultimative ansættelsesmyndighed. Indberetning til bestyrelsen har direktøren fuld skønsbeføjelse i den daglige drift for at nå de mål, der er fastsat af bestyrelsen.

Bundlinie

Der findes mange titler til personer i ledende stillinger. Hvis du har et karrieremål at tjene en af ​​disse titler, husk at de er lettere at tabe end at nå. Folk arbejder meget hårdt for at få deres ledelse jobtitel, og endnu sværere at bevare det ved at producere reelle og konsekvente resultater.