• 2024-11-21

Lateral Re-Training i USMC

HOW TO CROCHET A BUCKET HAT

HOW TO CROCHET A BUCKET HAT

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At træffe beslutningen om at genoptage med Marine Corps til en anden tur er ikke altid så let som at underskrive den stiplede linje. Selv efter at en marin har besluttet at blive i fire år, kan korpset have andre planer på grund af at nogle MOS'er (job) er overfyldte eller underbemandede. Det kan dog være muligt at ændre Marine Corps 'nej' til et 'ja'. At gøre dette kræver du at skifte.

Lateral Move Program

Marine Corps styrer befolkningen af ​​militære erhvervsmæssige specialiteter med et forudbestemt antal slots. Konkurrerer for disse begrænsede slots, kendt som "bådrum", blokerer nogle gange en marin fra at blive i korps for en anden periode. Det er her, hvor sideforskydningsprogrammet kan give en løsning.

"Når marinister beslutter at genregistrere, kan de enten blive i deres MOS-hvis de får et bådrum - eller de skal lave en lateral bevægelse, hvis de vil blive i," siger Gunnery Sgt. Stuart Morvant, Corps 'Manpower Management Enlisted Assignments lateral move chef.

Hvis en MOS ikke har flere bådpladser, anses det for lukket for genindførelse. De fleste marinere er berettiget til at genregistrere et år før deres EAS-dato, men førstegangs-marinere kan ikke genoptræde, før de er i samme regnskabsår som deres EAS. F.eks. Er en marin, hvis EAS er maj 2006, ikke berettiget til at genoptage indtil oktober 2005, begyndelsen af ​​regnskabsåret 2006.

Første marinesoldater skal være bekymrede over disse "bådrum". Der er kun et begrænset antal bådpladser, der er åbne for første marines i enhver MOS. Når flere marinere søger om at blive tilmeldt i en MOS, end der er ledige pladser, skal overskydende marinesoldater finde et nyt job og gøre en lateral flytning til en ny MOS.

Det første skridt i at gøre en lateral bevægelse er at besøge karriereopbevaring specialist.

"Kom med tre laterale bevægelsesvalg i dit hoved," sagde Gunnery Sgt. Charletta R. Anderson, Quantico's karriereopbevaring specialist. "Hvis du ikke kvalificerer dig til en MOS eller en MOS er lukket, kan vi falde tilbage til det næste valg. Når en Marine kun har én MOS, som han eller hun ønsker at flytte ind, gør den det hårdt."

Førstejordiske marinere, der genindtræder fra en lukket MOS, kan gælde for lateral bevægelse ind i enhver åben MOS. De har brug for en bedre chance for at få deres valg, hvis de ansøger om en MOS med en kritisk mangel og et hårdt behov for personale til at fylde rækken.

MOS-jobliste for laterale bevægelser

Selv om manglerne kan variere fra år til år, er nedenstående blandt andet den type job, der kan være åben og være let at flytte ind og endda få en god genoptagelsesbonus på grund af arbejdskraftbehov:

  • 0211 Counter Intelligence Specialist
  • 0241 Billedanalyse Specialist
  • 2336 eksplosiv ordnance bortskaffelse tekniker
  • 2823 Teknisk Controller
  • 2834 Satellitkommunikationstekniker
  • 4429 Legal Services Reporter (Stenotype)
  • 6316 Luftkommunikation / Navigationssystemtekniker

Disse MOS'er er meget krævende, sagde Morvant. "For de fleste af dem er du nødt til at gennemføre et interview, før du bliver overvejet, og for nogle har du brug for en top hemmelighed clearance."

Ud over interviews og clearingsniveau kræver disse underbemandede MOS'er høje generelle tekniske scoringer fra det væbnede servicevirkningsbatteri (ASVAB). Men lad ikke lave ASVAB-scores stoppe dig.

"Lateral bevæger sig ind i MOS afhænger af dine kvalifikationer og din ASVAB score," siger Capt. Tricia Angelini, First Term Alignment Plan Officer. "Hvis du vil flytte sideværts og du har en lav GT score, skal du genoptage ASVAB."

kvalifikationer

Det anbefales at flytte marinerne til laterale at tage deres tid på prøve og studere på forhånd, hvis de beslutter at genoptage ASVAB. Det er nemt at ikke klare sig godt på ASVAB, hvis du ikke forbereder dig ordentligt.

Når en marin anses for at være kvalificeret til en bestemt MOS, sendes et REENlistment / Extension eller Lateral Move (RELM) routingark via kommandokæden.

"RELM-routingsarket er et diskussionsark for at lade kommandovejen vide, hvad Marine planlægger at gøre," tilføjer Anderson. "Det står om, hvorvidt marinesoldater er medicinske og dentalkvalificerede, hvad deres sidste fysiske konditionstest var, og hvis de har nogen afventende juridiske problemer. Bladet går fra deres ansatte, ikke-befuldmægtigede embedsmænd til ledelse til deres officielle ledere og helt op til bataljonskommandøren.Kommandantens anbefaling er den eneste, der går til hovedkvarteret Marine Corps Manpower Enlisted Assignments for at træffe beslutningen."

Selvom laterale træk er beregnet til at tillade førstefars Marines, hvis primære MOS er lukket en mulighed for at blive i Corps, er der andre situationer, hvor en lateral bevægelse kan være en passende karriereafgørelse.

"Omstrukturering eller nedskæring af en MOS, udfasningen af ​​gamle fly og militære til civile konverteringer er nogle indikatorer for, at en Marine vil se på et lateralt træk og få en ny MOS", siger maj Mark Menotti, MMEA souschef.

"Sommetider forsøger marinere at flytte sideværts, fordi de vil have et tempoet, noget nyt," tilføjer Angelini.

Hvis en marinør anmoder om at flytte fra en åben MOS, skal han eller hun få en kommandosekretærs påtegning. "Det hele afhænger af Marine Corps behov," siger Anderson. "Laterale bevægelser er ikke en garanti."

For mere information om at lave en lat move og Marine Corps MOS felter, besøg den officielle MMEA hjemmeside eller tal med din karriere retention specialist.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.