Efterfølger efter et jobinterview

Efter en jobsamtale er det vigtigt at følge op med ansættelseslederen. Takke intervieweren for at tage tid til at mødes er den vigtigste handling, du kan tage efter-interview.

Sammen med at udtrykke taknemmelighed er dit takbrev, e-mail eller opkald en mulighed for at:

• fremhæve dine relevante kvalifikationer
• vis din entusiasme for rollen
• nævne vigtige detaljer, der ikke kom op under interviewet

Her er flere oplysninger om, hvad du skal sige, og hvordan du tid på din kommunikation.

Sådan følger du efter et jobinterview

Hvis det er muligt, saml visitkort fra alle dine interviewere. På den måde har du folks kontaktoplysninger til rådighed. Hvis det ikke er muligt, skal du kigge på LinkedIn for jobtitlerne, kontaktoplysningerne og den korrekte stavning af interviewernes navne. Hvis oplysningerne ikke er opført, skal du kigge på interviewere på firmaets hjemmeside eller ringe til virksomhedens hovedlinje. En receptionist skal have adgang til virksomhedskataloget og hjælpe dig med at samle op detaljer.

Når du vælges til en jobsamtale, betyder det at du er en seriøs kandidat til jobbet. Derfor er det vigtigt at tage sig tid til at følge op efter hver enkelt jobsamtale, herunder både personligt og telefoninterviews og andre interviews.

Ved at følge op på, minder du intervieweren om, at du er en stærk kandidat til jobbet, og du forstærker det faktum, at du er kvalificeret og bør gives seriøs overvejelse. Din tak notat viser også, at du er interesseret i stillingen.

1:30

Se nu: 7 ting at gøre lige efter dit interview

Opfølg e-mail besked og tak brev

Følg nedenstående retningslinjer, når du udarbejder dine opfølgningsnotater.

• Send et takbrev eller e-mail besked til alle, der interviewede dig. Det kan være nyttigt at notere nogle hurtige noter umiddelbart efter samtaler for at minde dig om emner, der er diskuteret og punkter, du vil dække i din besked.
• Se eksempler på tak breve hvis du ikke er sikker på hvad du skal skrive.
• Email er den hurtigste måde at sige tak på efter en jobsamtale, og det er helt acceptabelt at sende en tak email-besked.
• Overvej at sende en håndskrevet tak notat. Hold en kasse med tak notat kort og en bog af frimerker handy. Det vil tjene som en anden påmindelse og vise, at du er ligeglad med jobbet for at tage sig tid til at skrive en note, lægge et frimærke og sende din tak. I nogle brancher, såsom trykt udgivelse, er håndskrevne notater mere almindelige. Sørg for at bruge din bedste håndskrift!

• Vent ikke. Send din note inden for 24 timer efter interviewet - før du sender email. At sige "den, der tøver er tabt", kan være sandt, når du søger på arbejde.
• Fremme din kandidatur. Brug din opfølgnings notat til at gentage din interesse for jobbet og virksomheden.
• Fortæl intervieweren hvorfor du er kvalificeret. Fremhæv dine relevante færdigheder, der er specifikke for jobets krav.
• Hvad glemte du at sige? Hvis der er noget, du havde ønsket at du havde delt under interviewet, gør det nu. Angiv noget, du ønskede, du havde sagt, men ikke, under interviewet.

• Ryd op med interviewfejl. Hvis du fejler under dit interview eller besvaret et spørgsmål dårligt, kan din taknotat være et sted at omformulere og præcisere, hvad du havde til hensigt at sige.
• Prooflæse dine følgesedler før du sender dem. En typografisk eller grammatisk fejl kan banke dig ud af strid. Vær særlig opmærksom på folks navne - staveordene forkert vil helt sikkert blive bemærket.

Opfølg telefonopkald

Selvom det er nemmere at sende en hurtig email, kan et opkald til opfølgning hjælpe din kandidatur til jobbet. Og hvis jobbet ved hånden indebærer en masse telefon tid, kaldes for at sige tak viser, at du har de stærke kommunikationsfærdigheder, der kræves til stillingen. Udover at sige tak for overvejelse for dit job, kan du dele et par af dine nøglekvalifikationer.

Hvis du føler dig nervøs, kan du lave en liste over punkter, du vil nævne på forhånd.

Begynd altid med at sige, hvem du er (brug dit fulde navn), den stilling, du interviewede til, og når du mødtes. Du kan også nævne alt, hvad du glemte at sige under interviewet.