US Military Enlistment Process og Job Selection

Enlisting i militæret bør være en opfordring til unge mænd og kvinder til at tjene, ikke bare et job at få, hvis du ikke har noget andet sted at gå. Militæret tilbyder ekstraordinær jobtræning, uddannelsesmæssige fordele, betalt ferie og medicinsk og tandpleje. Sørg for, at du ved hvad du vil gøre, før du snakker med en rekrutterer og kører rekrutterings samtale og handlinger til det, du vil gøre - så længe du kvalificerer dig for det.

Når rekrutteringen har fastlagt dine kvalifikationer til tilmelding (eller få tilladelse fra hans / hendes overordnede til at behandle dig, såfremt der kræves en fraskrivelse), starter du tilmeldingsprocessen.

MEPS

Den første forhindring du skal beskæftige dig med er at afgøre, om du er medicinsk kvalificeret til at være med i militæret. Bolden ruller først af rekrutteringen og sender dine former og papirarbejde til MEPS (Military Entrance Processing Station), hvor den rigtige behandling er færdig.

Den væbnede styrker Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

Mens denne test normalt udføres på MEPS, kan den også gøres på gymnasiet. ASVAB bruges til at bestemme hvilke job, du er akademisk berettiget til. Det er smart for dig at tage en måned og lave et par online praksis ASVAB test eller få en bog med praksis test og tips til at score bedre. Grunden til, at du skal score godt på ASVAB, da det kan afgøre, om du får dit nummer et valg af job efter startlejr / grundtræning.

Der er tre måder at tage den væbnede styrkes faglige Aptitude-batteri ASVAB til at kvalificere sig til militærtjeneste (og militær jobkvalifikation). Det kan tages i gymnasiet eller en papirversion på MEPS eller i en computeriseret version på MEPS. Den tredje mulighed er den måde, hvorpå de fleste rekrutter tager ASVAB.

Besøget på MEPS er to-faset: En del af processen tilhører ikke nogen individuel service. Det er en joint service-operation, der forsøger at afgøre, om du er kvalificeret til militæret eller ej. Dette omfatter en lægeundersøgelse og testning (ASVAB, DLAB, osv.) Dele af MEPS.

Jobkvalifikationer

For at få jobbet efter eget valg i de væbnede styrker, er det ikke garanteret. Der skal være ledige stillinger, og du skal være kvalificeret. Jobkvalifikation er baseret på flere faktorer. Mest betydningsfulde er dine ASVAB linjespor. Tjenesteme har tildelt minimum ASVAB-linjeposter til hvert indskrevet job.

Ud over ASVAB-linjens score kræver mange jobs, at ansøgeren skal kvalificere sig til sikkerhedsgodkendelse. Hvis ansøgeren har noget i deres baggrund, der kan forhindre godkendelse af en clearing, er det usandsynligt, at MEPS-jobrådgiverne giver ansøgeren mulighed for at reservere det pågældende job. Nogle job kræver yderligere test. For eksempel kræver ethvert job, der kræver en til at lære et fremmedsprog, en forbigående score på DLAB (Defense Language Aptitude Battery).

Forskellige job har forskellige fysiske krav. Når man går gennem deres lægeundersøgelse på MEPS, får man en fysisk profil, som er en række tal, der angiver medlemmets medicinske tilstand i udpegede lægeområder. For at reservere et job skal man opfylde den mindste fysiske profil, der kræves for det pågældende job. Din rekrutterer skal minde dig om og prøve dig ofte, hvis du søger nogle af de hårdere programmer i militæret som Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON eller Air Force PJ.

Men hvis du søger Army eller USMC Infantry, skal du forberede dig selv på udfordringene fra boot camp. At komme i form forud for MEPS er afgørende for nogle af Special Ops / Combat job.

Hver af tjenesterne har forskellige politikker / procedurer, når det kommer til garanterede job - ofte hvis du fejler nogen af ​​disse tests før grundlæggende, vil du miste din "garanterede slot".

Jobs i hæren

I hæren kaldes et hyret job en MOS, eller militær erhvervsmæssig specialitet. Hæren er den eneste tjeneste, der tilbyder et garanteret job (MOS) til alle, selv om det måske ikke er den nøjagtige, du ønsker. Det afhænger af dine kvalifikationer og hvilke job har aktuelle eller forventede åbninger. Hvis det job, du ønsker, ikke er tilgængeligt, er dine eneste valg at vælge et andet job, eller ikke se, om der ikke er noget andet du foretrækker at gøre i hæren.

Jobs i luftvåbenet

Luftvåbenet kalder sine indskrevne job Air Force specialkoder (AFSC) Luftvåbenet har to optioner: Garanteret Job, og Garanteret Aptitude Area. Under det garanterede jobprogram garanteres ansøgeren uddannelse i et specifikt luftvåbenjob. Under det garanterede egnethedsprogram garanteres ansøgeren, at han vil blive udvalgt til et job, der falder ind i et af de udpegede fagområder. Luftvåben har opdelt alle deres job i fire områder: generelle, elektroniske, mekaniske og administrative.

Da luftvåbenet har mange flere ansøgere end de har slots, er det meget almindeligt, at en ansøger behandler gennem MEPS, og returnerer tilmeldt det forsinkede tilmeldingsprogram uden en reserveret jobplads eller forsendelsesdato. I stedet giver de på MEPS en liste over job- og egnethedsområdepræferencer til jobrådgiveren, så de placeres på den kvalificerede venteliste, for en af ​​deres præferencer bliver tilgængelige. Det kan tage flere måneder. Det er ikke ualmindeligt, i disse dage, for en luftvåbenansøger at forblive i DEP i 8 eller flere måneder, før den endelig sender ud til grundlæggende træning.

For at kunne deltage i Air Force skal man være fleksibel med både jobvalg og dato for tilgængelighed.

For dem med stor fleksibilitet har Air Force et program kaldet hurtigskibslisten. Hver gang i et stykke tid vil en ansøger med en reserveret slot falde ud af DEP i sidste øjeblik. Luftvåben vil gøre det muligt for ansøgere i DEP at frivilligt sætte deres navn på hurtigskibslisten for at tage plads til den ansøger, der faldt ud. Vær klar til at gå i DEP, da du kan få opkaldet til at forlade på mindre end en uge i nogle tilfælde. Du behøver ikke at gå som de vil tilbyde den tidlige plads til en anden, men at få en anden mulighed er hit eller savner med nogle jobspecialiteter.

Jobs i Navy

Navy kalder deres tilmeldte job "ratings." Navy tilbyder to programmer: garanteret job og uudviklet sømand. Navy har også nogle specielle tilmeldingsprogrammer, hvorved du kan opdage, hvilket område du går ind i, men ikke din specifikke bedømmelse (job).

Jobs i Marines

Ligesom hæren kaldes et hyret arbejde i Marine Corps en MOS. Marines tilbyder også to programmer: Garanteret job og generelt felt. Meget få marine ansøgere får et garanteret job; for det meste dem med college grader eller høje ASVAB scorer, der ansøger om bestemte udpegede tekniske specialiteter.

Jobs i Coast Guard

Ligesom Navy, er beskæftigede job i Coast Guard henvist til som "ratings." Af alle ydelserne tilbyder Coast Guard de færreste garanterede job. En normalt anlister i Coast Guard, uudviklet, så rammer for et job efter en periode på jobbet uddannelse i "basic coastguardmanship" på deres første duty station. Der tilbydes et par skoler (og derfor job) under grundlæggende træning.

Udover at tilbyde de færreste garanterede job har kystvakten de færreste samlede job (ca. 23) af nogen af ​​ydelserne. På plus side skyldes for det meste alle Coast Guard-jobene direkte en civil beskæftigelse.

Jobs i reserverne og National Guard

Army National Guard og Air National Guard, samt reservekræfterne i alle filialer, giver garanterede job til alle, der enlist. Dette skyldes, at i modsætning til de aktive toldstyrker, som rekrutterer til ledige slots over hele verden, rekrutterer Guard og Reserves for specifikke ledige stillinger i deres lokalområder.

Forsinket tilmeldingsprogram (DEP)

Når jobrådgivere har hjulpet dig med at bestemme dit job / tilmeldingsprogram, vil du underskrive en kontrakt om indgåelse af kontrakt og aflægge en ed, der giver dig besked i det forsinkede tilmeldingsprogram (DEP). DEP er en holdingsstatus, mens du venter på din planlagte forsendelsesdato til grundlæggende træning.