Myers-Briggs Personlighedstest og Din Karriere

Myers-Briggs Personality Type Indicator er en personlighedstest, der kategoriserer mennesker i en af ​​16 forskellige personlighedstyper. Med en lang række spørgsmål afgør testen, om du graviterer mod de fire primære områder af Extroversion eller Introversion, Sense eller Intuition, Thinking eller Feeling, og Judging eller Perceiving.

At gennemføre en Myers-Briggs Personlighedstest kan være et nyttigt værktøj til at hjælpe dig med at bestemme, hvilken slags karrierefelt og / eller arbejdsindstilling der passer bedst til dig. Du kan også blive bedt om af en potentiel arbejdsgiver at gennemføre denne eller en lignende personlighedstest som en del af ansøgningsprocessen for et job.

Definere personlighedstyperne

Sådan forstår du de fire kategorier i Myers-Briggs-testen:

• Extroversion (E) eller Introversion (I):Det drejer sig om, hvordan du får din energi - vender du indad eller udad for energikilder? (Se otte karrieremuligheder for introverter.)
• Sans (S) eller Intuition (N):Hvilket du graver mod afslører, hvordan du opfatter og absorberer information. Personer, der får et "S" resultat, er mere tilbøjelige til at bruge tidligere erfaringer og sund fornuft til at evaluere situationer, mens intuitionsfokuseret let ser det store billede og mønstre.
• Tænker (T) eller følelse (F):Med denne personlighedstræk bliver din beslutningstype afsløret. Tænkerne styres af logik og sund fornuft, hvor følere kan stole på værdier og, følelser. For at mærke typer kan beslutningsprocessen styres af, hvordan en beslutning vil påvirke andre.

• Dømmer (J) eller Perceiving (P):Dette sidste brev af personlighedstypen afslører livsstilspræference, eller hvordan du kan lide at leve dit liv. Dommende typer er organiseret og behagelig at arbejde inden for regler og rammer. Du kan regne med nogen af ​​denne type for at have en femårig plan. Opfattende typer er mere tilbøjelige til at foretrække et fleksibelt miljø og form og tilpasse planer efter behov.

Test spørgsmål afslører, om du er en ISTP (det er Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) en ENFJ (det er Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) eller en af ​​de andre muligheder. Der er 16 mulige resultater.

Hvad kan resultaterne fortælle dig om din karriere?

Myers-Briggs-testen bruges ofte i karrierevejledning. Arbejdsgivere kan også afprøve medarbejdere eller jobansøgere for at vurdere individernes specifikke styrker. Men hvordan kan du vide, om du er ENTP eller ISJF, hjælpe dig med din karriere?

Husk, at der ikke er noget korrekt eller ukorrekt svar på de spørgsmål, der stilles af testen.

Gennem en række spørgsmål forsøger Myers-Briggs at placere dig i bestemte spande: Er du ekstrovert eller introvert? Mere tilbøjelige til at tage bevisbaserede beslutninger, eller gå med din tarm?

At have en følelse af dine træk kan hjælpe dig - og potentielt de arbejdsgivere, der administrerer eksamenen - at forstå dine styrker og svagheder og forudsige, hvordan du vil udføre i et arbejdsmiljø. Du kan finde det nyttigt at tænke på dine resultater med hensyn til de færdigheder og personlighedstræk, der kræves for de valgte karriere. For eksempel, hvis du er en ENFP (en ekstrovert, der foretrækker spontanitet og fleksibilitet til planlægning og organisation), måske en karriere inden for regnskabsføring - hvor svarene er meget konkrete, beslutninger er faktabaserede, og tidsplaner er kritiske - er ikke den bedste pasform.

I mange virksomheder bruges denne test også til at se, hvordan kandidater passer ind i virksomhedskulturen. For eksempel kan ejendoms kontorer foretrække medarbejdere, der er udadvendte go-getters og firma cheerleaders, mens regnskabsfirmaer kræver indadvendt personale, der kan forblive fokuseret og produktiv, mens de arbejder uafhængigt. Større virksomheder kan søge balance mellem forskellige personligheder for forskellige afdelinger afhængigt af deres arbejdspladskultur og produktionskrav.

Når du gennemgår dine resultater, skal du huske på, at denne test kun er en metrisk, og at de fleste mennesker ikke passer fint ind i binære kategorier. En person kan for eksempel have en femårig plan for arbejde, men flyve ved deres buksesæde i deres personlige liv.

Mere om Myers-Briggs Test

Vil du vide mere? Sådan kan MBTI'en bruges til selvvurdering, herunder oplysninger om personlighedstestets historie og de 16 forskellige typer personligheder, som den kategoriserer.