• 2024-06-28

ENFP personlighedstype - din MBTI type og din karriere

ENFP Meaning Explained

ENFP Meaning Explained

Indholdsfortegnelse:

Anonim

ENFP står for ekstroversion, intuition, følelse og perceiving, og det er en af ​​16 personlighedstyper, der er tildelt enkeltpersoner, efter at de har taget Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Karriereådgivere og andre karriereudviklingsspecialister bruger denne personlighedsopgørelse til at hjælpe kunder med at vælge karriere og lave andre beskæftigelsesrelaterede beslutninger. Koden står for en persons præferencer - den måde, hvorpå han eller hun kan lide at gøre visse ting. Carl Jung, en psykiater, var den første person til at identificere disse 16 personlighedstyper, og senere udviklede Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers MBTI baseret på dem.

At være en ENFP gør dig anderledes end nogen, der er en af ​​de andre 15 typer. Ikke alene foretrækker du at strømme, opleve oplysninger, træffe beslutninger og leve dit liv forskelligt, men kombinationen af ​​disse præferencer sætter dig også adskilt fra andre. Den unikke karakter af din personlighedstype er, hvad der gør bestemte karriere og arbejdsmiljøer mere egnede til dig.

E, N, F og P: Hvad betyder din personlighedstypekode?

Lad os se nærmere på din personlighedstype. Hvad betyder hvert bogstav?

  • E (Extroversion): Du har en præference for ekstroversion (undertiden stavet ekstraversion). Det betyder at du får energi fra andre mennesker eller ved eksterne oplevelser. Du kan lide at interagere med andre.
  • N (iNtuition): Du bruger mere end dine fem sanser (hørelse, syn, lugt, berøring og smag) til at behandle oplysninger. Du har også en sjette sans, kaldet intuition, som du er afhængig af. Det betyder, at du ikke behøver fysiske beviser for at vide, at der eksisterer noget. Du ved, at det er der, selvom du ikke kan høre, se, lugte, føle eller smag den. Intuition giver dig mulighed for at overveje fremtidige muligheder og i sidste ende drage fordel af dem.
  • F (Følelse): Du har tendens til at træffe beslutninger baseret på dine følelser og personlige værdier. Dine stærke følelser om noget kan få dig til at bevæge dig frem uden at overveje konsekvenserne. Din følsomhed over for andre menneskers behov gør dig til omsorgsfuld person, der kan lide at hjælpe andre.
  • P (Perceiving): Med en præference for fleksibilitet og spontanitet betyder planlægning ikke dine ting. Dette bidrager til en af ​​dine største styrker, men også en af ​​dine væsentligste svagheder. Tilpasning hurtigt til ændringer er ikke noget problem, men mødefrister kan være udfordrende.

At indse dine præferencer er ikke sat i sten er afgørende for din evne til at tilpasse sig en række forskellige situationer på arbejdspladsen. Bare fordi du foretrækker at gøre noget, betyder en bestemt måde ikke, at det er den eneste måde, du kan gøre det på. For eksempel kan du lejlighedsvis arbejde selvstændigt, selvom ekstroversion er din præference. Du skal også bemærke, at dine præferencer kan ændre sig i hele dit liv.

Karriere og arbejdsmiljøer, der passer til din ENFP personlighedstype

Når du vælger en karriere, skal du sørge for, at det passer til din personlighed. Det skal også være foreneligt med dine værdier og interesser, og drage fordel af dine evner. En grundig selvvurdering vil give alle de oplysninger, der er nødvendige for at træffe en velinformeret beslutning.

Alle fire bogstaver i din personlighedstype er vigtige, men når det kommer til at vælge en karriere, skal dit fokus være på de to mellemste bogstaver, i dit tilfælde "N" og "F." Erhverv, der involverer udvikling og implementering af nye ideer, udnytter din evne til at kigge mod fremtiden.

Vær også opmærksom på dine værdier, da din præference for Feeling (F) viser, at du kan lide at tage dem i betragtning, når du træffer beslutninger. Her er nogle karriere, der passer godt til ENFP'er:

  • Kundeservicemedarbejder
  • Rejsebureau
  • Marketing Manager
  • Psykolog
  • Diætist / Nutritionist
  • Talepatolog
  • Ergoterapeut
  • Lærer
  • Socialrådgiver
  • Bibliotekar
  • Byplanlægger
  • Ægteskab og familieterapeut
  • Psykisk rådgiver
  • Writer / Editor
  • Tv producent
  • Grafisk designer
  • Public Relations Specialist
  • Nyhedsvært

Bundlinjen

Når du vurderer jobtilbud, skal du tage højde for dine præferencer for ekstroversion (E) og opfattelse (P). Da du får energi fra eksterne kilder, skal du kigge efter et arbejdsmiljø, hvor du kan omgive dig selv med mennesker. Glem ikke din præference for at opfatte, hvilket betyder, at du nyder fleksibilitet og spontanitet. Se efter job, der ikke understreger strenge frister.

Kilder:

  • Myers-Briggs Foundation hjemmeside.
  • Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg?. NY: Penguin Books.
  • Side, Earle C. Ser på Type: En Beskrivelse af præferencerne rapporteret af Myers-Briggs Type Indicator. Center for applikationer af psykologisk type.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gør hvad du er. NY: Hatchette Book Group.

Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.