Do's og don'ts'en for at søge job fra arbejde

Kan du sikkert søge arbejde fra arbejde? Hvad er den bedste måde at håndtere det, når du sidder ved dit skrivebord hele dagen, og du kan ikke lide dit job, eller vil du finde en bedre? Selvfølgelig er fristelsen naturligvis at gå væk i timerne, der ser på jobannoncer, måske at uploade dit CV, tale til kontakter, der kunne hjælpe eller dele forsøg og prøvelser i din jobsøgning via Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger eller WhatsApp.

Hvis du skulle gøre det, ville du bestemt ikke være den første (eller den eneste) person til at gøre det. De fleste mennesker søger i løbet af arbejdsugen i stedet for i weekenderne, og mange gør det fra arbejde. På den måde, som virksomheder overvåger medarbejdere, er det uklogt at bruge din arbejdscomputer eller e-mail-konto til jobsøgning.

Du ønsker ikke at blive fyret for at lede efter et nyt job - og du kunne være. Det er meget lettere at komme videre, når det er bedst for dig (og på dine vilkår) end at skulle finde et job, fordi din ansættelse blev opsagt. Der er også etiske problemer med jobsøgning på din bosss dime (selvom du ikke kan stå ham eller hende).

Hvem er at se dig arbejde

En Proofpoint undersøgelse viste, at 41 procent af de store virksomheder læser medarbejder email. Næsten 26 procent har opsagt medarbejdere til overtrædelser af e-mail-politikker, mens yderligere 45 procent har disciplinerede medarbejdere til at overtræde e-mail-politikker. En fuld 20 procent af de undersøgte arbejdsgivere havde disciplinerede medarbejdere til ukorrekt brug af blogs eller opslagstavler, hvor 13 procent har taget skridt til sociale netværkskrænkelser og 14 procent disciplinering for ukorrekt brug af medieringswebsteder. En undersøgelse fra Alfresco rapporterer, at 98% af de arbejdsgivere, der reagerede på at overvåge medarbejdernes digitale aktiviteter, med 87 procent tracking e-mail og 70 procent på web browser historie.

Hvad du gør online, i hvert fald når du laver det fra arbejde, er din arbejdsgiver virksomhed, og ikke meget af det er privat. Og antallet af virksomheder, der læser din e-mail, er vigtigt at bemærke for alle, der søger arbejde. Faktisk havde næsten 20% af de undersøgte virksomheder medarbejdere, hvis primære job er at læse og analysere e-mail.

Derfor er det vigtigt at være forsigtig. Her er hvad du kan gøre for at sikre dig, at du ikke får problemer med at søge arbejde fra arbejde eller (endnu værre) miste dit job, før du er klar til at gå videre.

Gør og mangler jobsøgning på arbejdspladsen

Den bedste måde at arbejde søger diskret fra arbejde er at gøre alle dine job-jagtaktiviteter på din egen enhed. Det er også vigtigt at styre din tid grundigt, så du ikke bliver fanget ved at bruge din arbejdsgivers dime på udkig efter et job at flytte videre til.

Email konto:Brug ikke din arbejds-e-mail-adresse til jobsøgning. Brug din personlige konto, og send ikke genoptagelser og dæk breve fra din arbejds-e-mail-konto eller brug den e-mail-adresse, når du bruger online. En anden mulighed er at oprette en gratis e-mail-konto ved hjælp af Gmail eller en anden e-mailudbyder, specielt til din jobsøgning. Det vil gøre det nemmere at kontrollere den korrespondance, du har sendt, og til at spore applikationer, når du har alt på et let tilgængeligt sted.

Computer og telefoner:Brug ikke din arbejdsgiver computers eller telefonsystem. Gem dit CV, e-mail korrespondance og alt relateret til din jobsøgning i skyen eller på din hjemmecomputer, tablet og telefon. Brug din personlige telefon til jobsøgning af opkald og tekster. Tjek for voicemail diskret i løbet af arbejdsdagen, så du ikke går glip af vigtige opkald.

Tjek dine personlige oplysninger indstillinger: Inden du starter jobsøgning, skal du kontrollere privatlivets indstillinger på alle dine sociale konti. Sørg for, at dine indlæg kan ses af det rigtige publikum. Der kan være noget indhold, der kan gavne din jobsøgning, hvis det er arbejdsrelateret. Andre stillinger kan få en potentiel arbejdsgiver til at tænke to gange om at ansætte dig. Tjek dine LinkedIn-indstillinger. Du vil sandsynligvis ikke have din arbejdsgiver at se, hvor travlt du opdaterer din LinkedIn-profil, så juster dine aktivitetsudsendelser i overensstemmelse hermed.

Går online:Hvis du har en blog, pas på hvad du siger om det. Folk er blevet fyret for kommentarer om deres arbejdsgiver. Det samme gælder hvad du skriver på LinkedIn, Google+, Facebook og andre netværkssider. Twitter kan også være farligt. Arbejdsgivere kan (og gør) læse, hvad du skriver eller skriver der. På bagsiden kan sociale medier give dig fantastisk eksponering. Indsend nyheder og oplysninger om din industri og karrierefelt (hvor relevant), især på LinkedIn. Det vil hjælpe dig med at blive bemærket af arbejdsgiverne.

Hvornår og hvor hen til jobsøgning:Brug din frokosttid eller din pause til job-jagtaktiviteter. På din frokosttid besøg en boghandel, en kaffebar eller et bibliotek med internetadgang, og brug din telefon, tablet eller bærbar computer. Det er også et godt tidspunkt at returnere telefonsamtaler fra potentielle arbejdsgivere, især hvis du kan tage en tidlig eller sen frokost til at fange dem på kontoret.

Vær diskret:Pas på, hvem du fortæller, at du leder efter et nyt job. Hvis du informerer kolleger, kan du være sikker på, at den vil komme tilbage til din chef på en eller anden måde. Fortæl din familie, så de kan tage beskeder til dig (hvis du bruger en fastnet), og så kontakter de ikke utilsigtet arbejde til at sige, at nogen ringer om et interview. Når du taler til netværksforbindelser, spørg dem, om de vil behandle din jobsøgning fortroligt. Rådgive dem om, at din nuværende arbejdsgiver ikke er opmærksom på din jobsøgning, og du vil gerne beholde det på den måde.

Byg dit professionelle netværk:Hver af os bør have et netværk af kolleger og kontakter, der skal bruges til at bygge vores karriere, uanset om vi i øjeblikket søger jobsøgning eller ej. De fleste LinkedIn-netværk har mange kontakter fra tidligere arbejdsgivere, deres nuværende arbejdsgiver, leverandører, kunder og kolleger. At holde kontakten med disse kontakter og holde sig ajour med hvad der sker i dit felt kan hjælpe din arbejdsgiver såvel som dig selv. Ja, du placerer dig selv i fremtiden, men du bruger også et værktøj, som kan hjælpe dig med at lære om nye produkter og skabe forbindelser, der kan hjælpe din virksomhed med at lykkes.

Brug dit netværk:Du kan dræbe to fugle med en sten: At opbygge dit netværk på professionelle netværkssteder som LinkedIn kan hjælpe dig og din arbejdsgiver. For eksempel brugte en webudvikler sit LinkedIn-netværk til at finde nogen til at hjælpe med brugervenlighedstest for hans virksomheds nye hjemmeside. Under processen lavede han også en ny kontakt, som kunne hjælpe med sin fremtidige jobsøgning.

Hvis du bliver fanget:Hvis din chef, på trods af din bedste indsats, fanger dig jobsøgning, er der råd om, hvordan man skal gøre det næste, og hvordan man begrænser skaden. Du kan muligvis komme dig ud af en vanskelig situation, i det mindste for øjeblikket.