Hvad er en personlig reference?

En personlig reference, også kendt som en karakterreference, er en reference, der leveres af en person, der kender dig og kan garantere din karakter og evner. Når du ansøger om job, vil du uden tvivl blive bedt om referencer på et eller andet tidspunkt i løbet af ansættelsesprocessen.

Afhængigt af typen af ​​stilling og dine omstændigheder kan personlige referencer være et glimrende valg for at støtte din kandidatur.

Hvis du er nyuddannet eller skiftende karriere, kan karakterreferencer være i stand til at give indsigt i din arbejdsmoral og kapacitet, der er specifik for den stilling, du søger, at en tidligere arbejdsgiver eller kollega ikke ville være bekendt med.

Sørg for, at du læser jobannoncerne omhyggeligt, eller vær opmærksom på ansættelseslederen om den type referencer, de anmoder om. Nogle gange vil ansøgningen angive, at du skal levere faglige referencer, og i så fald skal du være sikker på, at dine henvisninger fungerer i den pågældende kapacitet.

Forskellen mellem personlige og faglige referencer

Der er en vigtig sondring mellem personlige og faglige referencer. I modsætning til faglige referencer behøver en personlig reference ikke nødvendigvis at være et individ, som du har arbejdet direkte i en virksomhedsindstilling. En personlig reference bør være en person, der kender dig godt nok til at give et godt indblik i din personlighed og generelle karakter.

Hvis terminologien i jobopstillingen er uklar, og du allerede har etableret kontakt med arbejdsgiveren, er det acceptabelt at spørge: "Leder du til at tale med en person, der kan attestere til min karakter generelt eller en person, jeg har arbejdet i en virksomhed kapacitet?"

Et tegnreferencebogstav vil indeholde grundlæggende oplysninger som forholdet, som forfatteren har med dig, og hvor længe du har kendt dem. Brevet skal indeholde en positiv påtegning og illustrere dine stærkeste evner og egenskaber, så du kan skille sig ud fra mængden. Generelt kan enhver, der kan garantere din arbejdsmoral, pålidelighed og din evne til at opnå en beskæftigelse eller akademisk indstilling, give dig en personlig reference.

Hvorfor har personlige referencer?

Selv om det er en god ide at have referencer fra personer, der har arbejdet med dig - vejledere, kolleger og medarbejdere - kan det også være nyttigt at have nogle personlige referencer. Dette gælder især for de seneste grader, som måske ikke har meget betalt erhvervserfaring inden for deres område, men som sandsynligvis har professorer eller afslappede arbejdsgivere, der kan tale med deres kvalifikationer som medarbejder.

Flere erfarne arbejdstagere, der skifter karriere, kan også gerne medtage en personlig reference, som kan anbefale dem baseret på kendskab til et andet sæt færdigheder.

Hvem skal bede om en personlig reference

Erhvervskunder, lærere, professorer eller akademiske rådgivere, frivillige ledere, religiøse arbejdere, venner, trænere og naboer kan alle give en personlig reference. Du bør dog ikke bede et familiemedlem eller ægtefælle om at give en personlig henvisning.

Hvis det er muligt, skal du ikke vælge en person, som du kun har haft begrænset eller afslappet interaktion med. Du har brug for din henvisning for at kunne give et specifikt og ægte vidnesbyrd til din karakter. Trods alt har arbejdsgiveren til hensigt at få en omfattende forståelse af din personlighed og evne til at lykkes på jobbet. Hvis din references svar er vag, alt for generel eller kort, vil dette mål ikke blive opfyldt.

I nogle tilfælde kan du ikke have en personlig henvisning uden for din familie eller ægtefælle, i så fald kan du spørge en medarbejder, som kender dig på et personligt plan. Husk, at når en arbejdsgiver udtrykkeligt anmoder om et tegn eller en personlig reference, kan de være mere interesserede i at høre om dine interpersonelle færdigheder end dine specifikke præstationer i en professionel indstilling.

For eksempel vil en arbejdsgiver hellere høre, "Jim har et stærkt sæt interpersonelle færdigheder, der gjorde ham til et godt aktiv for vores salgsteam.Han er en fremragende lytter, en stærk, men empatisk forhandler, og altid 'viser op', både mentalt og fysisk. "I stedet for bare" var Jim altid den øverste sælger hos vores virksomhed."

Anmodning om tilladelse, før du bruger nogen til en henvisning

Sørg for at kontakte dine potentielle referencer, inden du udleverer deres oplysninger for at sikre, at de er komfortable og villige til at påtage sig en sådan rolle. Du bør være sikker på, at de har tilstrækkelig information samt tid og interesse for at give en stærk påtegning til din kandidatur til jobbet. Det er en god idé at sende dem et opdateret CV og jobannoncer, især hvis du ikke har talt i lang tid for at sikre, at de kan tale med de specifikke færdigheder, som jobbet kræver.

Hvornår skal du dele dine referencer med arbejdsgivere

Medmindre det specifikt er nævnt i jobannoncerne, skal du vente, indtil du bliver bedt om at give henvisninger til din potentielle arbejdsgiver. Sørg for, at du har deres udtrykkelige tilladelse, før du giver en persons navn som en reference.

Det er en god ide at lade dine referencer vide, når du starter en jobsøgning. Lad dem vide noget om de typer stillinger, du er interesseret i så godt, så deres brev vil indeholde oplysninger, der vil forbedre din kandidatur.

Eksempel på personlig beskæftigelse Reference Letter - Eksempel 1 (Tekstversion)

Til hvem det måtte vedrøre, Som en barnepige til mine otteårige tvillinger i de seneste tre år har Heather Pleat vist sig at være en bemærkelsesværdig ansvarlig, selvsikker ung kvinde.

Jeg er overrasket over den lethed, hvormed Heather kan opfylde en række opgaver. Hun har arbejdet for mig, ikke kun som barnepige, men også en vejleder for mine børn og en husholderske. Hun finder endda tid til at frivillige på en lokal dagpleje for enlige mødre. Ikke en gang har jeg set Heather bliver overvældet af en given opgave eller opgave.

Jeg er overbevist om, at Heathers intelligens og modenhed vil være store aktiver i enhver organisation. Tøv ikke med at kontakte mig med spørgsmål.

Med venlig hilsen

Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Eksempel på personlig beskæftigelse Reference Letter - Eksempel 2 (Tekstversion)

Kære Ansættelsesleder, Jeg har været bekendt med Dillon Smith de sidste fire år i min egenskab af fakultetets rådgiver for den spanske klub på Anytown High School. Dillon har vist sig at være en leder, der tjener som klubbpræsident som senior, og som kasserer i hans juniorår.

I den tid, jeg har kendt Dillon, har jeg været vidne til hans evne til at lede gruppen i mange fundraising events og field erfaringer. Hans organisatoriske færdigheder gjorde det muligt for gruppen at finansiere en tur til Mexico i vinterferien, hvor eleverne var i stand til at opleve førstehånds spændingen ved at dykke ind i en anden kultur.

Jeg tror, ​​at denne unge mand har evner og modenhed til at udmærke sig i din organisation. Hvis jeg kan besvare yderligere spørgsmål, bedes du kontakte mig.

Hilsen, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Følg op med dine referencer

Husk at at give dig en henvisning tager lidt tid, overvejelse og tanke på din henvisning. At sende en tak note, eller e-mail til den person, der tog sig tid til at godkende dig, er en god gestus for at vise din taknemmelighed.