• 2024-05-15

Sådan Udforsker du Karrieremuligheder

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Karriereudforskning er anden fase i karriereplanlægningsprocessen. I løbet af første fase, en selvvurdering, lærer du om din personlighed, interesser, evner og værdier. Efter at have brugt forskellige værktøjer til at indsamle disse oplysninger, er du tilbage med en liste over karriere, der passer til en person med træk, der ligner din.

Selv om karriere på din liste synes at være egnede, betyder det ikke, at du bare kan gå videre og tilfældigt vælge en af ​​dem. Der er andre ting at overveje. Hvert erhverv har karakteristika, som vil gøre det til en bedre ide at vælge nogle over andre.

Da du kun kan have en karriere ad gangen, er dit mål efter at have lært om alle de karriere, der kan være en god form for dig, til sidst at have en tilbageværende, der er den bedste pasform. Prøv ikke at fjerne noget erhverv fra din liste, før du gør noget, selvom du tror, ​​du ved noget om det. Du kan blive overrasket over det, du lærer, når du graver for information. Hvis du krydser en karriere uden for din liste på grund af noget forudfattet begreb, kan du ende med at fjerne en af ​​dine bedste muligheder.

Start med det grundlæggende

I første omgang vil du bare gerne indsamle nogle grundlæggende oplysninger om hver besættelse på din liste. Lad os antage, at du har en liste over ti karrierer. Før du bruger meget tid på dybtgående forskning, skal du lave en foreløbig konklusion, der giver dig mulighed for at indsnævre din liste. Det vil omfatte at se på en jobbeskrivelse og arbejdsmarkedsinformation, herunder jobudsigter, median løn og uddannelsesmæssige krav.

Handbogen om erhvervsmæssig Outlook, udgivet af U.S. Bureau of Labor Statistics, et statsligt organ, gør et godt stykke arbejde med at præsentere grundlæggende karrieremuligheder. En anden nyttig ressource er O * Net Database, sponsoreret af US Department of Labor / Employment og Training Administration (USDOL / ETA) gennem et tilskud til North Carolina Department of Commerce. Du kan også læse individuelle karriereprofiler eller dykke ind i karriere efter felt.

Efter at have lært om alle de erhverv på din liste, vil du opdage, at flere af dem ikke appellerer til dig. Det kan være af flere årsager. Du kan f.eks. Bestemme, at du ikke vil nyde jobbet i et bestemt erhverv, eller at du ikke kan eller ikke vil opfylde uddannelseskravene. Indtjeningen kan være lavere end du troede, de ville være, eller jobudsigterne fortæller dig, at beskæftigelsesmulighederne vil være dårlige. Efter at have gennemført din foreløbige forskning, vil du blive efterladt af en liste, der indeholder mellem tre og fem karrierer på den.

Delve Dypere

Når du har indsnævret din liste over karrieremuligheder, bør din forskning blive mere involveret. Du vil gerne lære, hvad der virker på banen, er virkelig, før du rent faktisk arbejder i det. Den bedste måde at gøre dette på er at tale med folk, der gør.

  1. Find ud af, hvem i dit faglige netværk kender folk, der arbejder inden for det område eller de områder, hvor du er interesseret, eller spørg om for at se, om nogen af ​​dem har kontakter, der gør.
  2. Opsæt informative interviews med alle, der har erfaring i de karrierer du overvejer. Dem, hvis erfaring er nyere, gør bedre emner.
  3. Se om nogen af ​​dem er villige til at lade dig skygge ham eller hende på jobbet for en dag eller to.
  4. Overvej at lave en praktikplads for at lære om et arbejdsområde og få erfaring.

Når du har gennemført din dybtgående forskning, skal du kunne bestemme hvilken karriere der er en god kamp for dig. Prøv ikke at blive for frustreret, hvis du ikke kan træffe en beslutning på dette punkt. Du har muligvis ikke nok oplysninger endnu. Fortsæt med at gøre mere forskning, indtil du nemt kan vælge den bedste karriere for dig.


Interessante artikler

Et kig på de 25 laveste betalende job i Amerika

Et kig på de 25 laveste betalende job i Amerika

De lavest betalende job i Amerika omfatter positioner i brancher, der spænder fra underholdning til dyrepleje. Her er en liste over de lavest betalende job.

Forståelse af Total Cost of Ownership (TCO) i Business

Forståelse af Total Cost of Ownership (TCO) i Business

Sådan kan ledere forstå den ofte komplekse proces med Total Cost of Ownership (TCO) af deres køb

Samlede medarbejderfordele rapporterer Boost deltagelse

Samlede medarbejderfordele rapporterer Boost deltagelse

Det er vigtigt at strategisk justere de samlede kompensationsrapporter med medarbejderfordele for at øge deltagelsen og reducere præmier til gruppegodtgørelser.

Tough Job Interview Spørgsmål og de bedste svar

Tough Job Interview Spørgsmål og de bedste svar

Job interviews er hårde, men du kan være forberedt! Lær hvordan du besvarer nogle af de sværeste interviewspørgsmål, du måtte blive bedt om og få et godt indtryk.

Tour Pressemeddelelse skabelon

Tour Pressemeddelelse skabelon

Lær hvordan du opretter buzz og få medie opmærksomhed på dit bånds forestående shows med en veloprettet pressemeddelelse. Her er en skabelon, du kan bruge.

Problemer at undgå, når du implementerer din kjolekode

Problemer at undgå, når du implementerer din kjolekode

Arbejdsgiverne spekulerer på, hvad de kan kræve - lovligt og etisk - samtidig med at de bekymrer sig om deres medarbejders komfort og moral.