Liste over falske job svindel og eksempler
Employment fraud tops riskiest scams of 2018, BBB says
Indholdsfortegnelse:
Er du jobsøgning og bekymret for at blive bedraget? Mange svindel involverer falske joboversigter. Med en falsk job fidus lister en scammer et job, men jobbet eksisterer ikke.
Svindleren bruger jobopgørelsen til at få jobsøgende til at levere personlige oplysninger, herunder deres socialsikringsnummer, kreditkortoplysninger og bankkontooplysninger. Oplysningerne bruges derefter til at få adgang til din bankkonto eller dit kreditkort og for at stjæle din identitet.
Falsk job svindel forsøger ofte at få jobsøgende til at betale penge fra deres bank, sende penge via Western Union eller på anden måde sende penge til svindleren. Nogle af disse job svindel var på Craigslist. Men Craigslist er ikke det eneste jobsite, hvor der er scam jobposteringer, eller hvor din e-mail-adresse kan indsamles for at forsøge at scam dig.
Fake Job Scam Eksempler
Det er vigtigt at kunne differentiere legitime jobmuligheder fra falske muligheder, der kan resultere i at blive bedraget, hvis du har besluttet at forfølge dem. Det kan ske. Sådan fortæller du, om en jobs e-mail er et fupnummer. Sørg for at gennemgå eksempler på forskellige typer falsk job svindel.
- Kredit rapport svindel: Her er en email sendt til en Craigslist-ansøger. Virksomheden vil gerne tage dette øjeblik til at takke for dit svar på vores Craigslist jobannonce, samt informere dig om, at vi efter at have læst gennem dit CV er interesseret i at diskutere denne jobmulighed med dig personligt. For at fortsætte til næste trin i ansættelsesprocessen skal du få din kredit score kontrolleret.Ansøgeren henvender sig til en hjemmeside, hvor de vil indsende personlige oplysninger, herunder navn, adresse, socialsikringsnummer mv.
- Falsk jobansøgning fidus: Denne email beder om at udfylde en jobansøgning online. Linket tager dig til et websted, hvor du skal udfylde al information, der er nødvendig for at stjæle din identitet. E-mailen siger noget som: "Vi ser frem til at gennemgå din ansøgning og bringe dig ind til et interview, men kan ikke gøre det, før du fuldfører vores virksomhedsansøgning."
- Betal for baggrund Check Scam: Med denne svindel bliver en jobsøgende fortalt, at en stilling lige er åbnet, og der foretages et telefoninterview eller et instant messaging-interview. Ansøgeren meddeles, at de ville være ansvarlige for omkostningerne ved baggrundskontrollen. Derefter bliver ansøgeren fortalt, at de skal købe forudbetalt $ 75 Visa-betalingskort og sende det til intervieweren for at betale for baggrundskontrollen.
- Betal for startpakke svindel: Disse kaldes også arbejde hjemme samling job svindel. Virksomheder kan tilbyde at sælge dig et kit, du kan bruge til at samle produkter til at sælge. Du vil sandsynligvis ende med at betale for et kit, og du vil ikke tjene penge.
- Betal for software / programmer scam: Virksomheden beder ansøgerne om at oprette en Yahoo Messenger-konto til job briefing og interview. Virksomheden forklarer derefter, at ansøgeren skal købe programmer på forhånd og sige, at de vil refundere ansøgeren.
- Bait-and-switch Scam-PR / Marketing: Denne jobbeskrivelse er ikke, hvad det ser ud: Start entry level, udvikle overførbare færdigheder, arbejde med verdens førende virksomheder, gå videre til nye stillinger, tjene penge og undervejs, find ud af hvad du vil være, når du vokser op. Det lyder godt, men jobbet er dør-til-dørs salg.
- Betal for træningsmaterialer fidus: Virksomheden beder kandidater om at gennemføre interviewopgaver som test af regnskabspraksis. Så vil de fortælle dig, at de skal sætte dig op med software, så du kan arbejde hjemme. I stedet for en pakke sender de kasserens check. De beder ansøgeren om at deponere checken i deres bank, derefter hæve penge og derefter sende disse midler via Western Union for at få "træning" materialer.
- Betal for online træning svindel: I denne fidus modtager jobansøgeren en e-mail fra en person om et job, de har ansøgt om, der blev fyldt. De havde et andet job, som personen var kvalificeret til, men de måtte betale for at lave noget online træning. Denne fidus brugte navnet på et legitimt firma og en e-mail-adresse svarende til det virkelige firmanavn.
- Direkte indbetaling før interview scam: Ansøgeren bliver tilbudt jobbet via e-mail og fortalt, at alle medarbejdere er betalt via Direkte indbetaling hos selskabets pengeinstitut uden ekstra omkostninger for dig. Ansøgeren sendes til en hjemmeside for at tilmelde sig og fortælle: "Efter at have registreret din direkte indbetalingsbekræftelse, skal du svare tilbage til denne email med din ideelle interview dato / tid. Husk, du har brug for din direkte indbetalingskontooplysninger inden dit interview, da vi behandler dine betalingsoplysninger på det tidspunkt."
- Prøve beskæftigelse fidus: Ansøgeren fortælles, at de blev valgt som en af to personer til at gå gennem en prøveperiode på tre uger. Selskabets navn og webstedet virker legitime, men de beder dig om at udfylde en kontrakt med personlige oplysninger, herunder dit Social Security nummer.
Sådan undgår du jobsvindel
Som du kan se, kan det være svært at vide, om et job er et fupnummer eller et legitimt. Brug disse tips til at lære at undgå svindel, hvordan man tjekker virksomheder og job, og hvad svindel at passe på, når du søger job.
Sådan rapporterer du et fupnummer
Hvis du er blevet offer for et jobsvindel, eller hvis du har identificeret en fidus, er der en række metoder, du kan bruge til at rapportere et jobsvindel.
Liste over grafiske designskills og eksempler
En omfattende liste over grafisk design færdigheder til brug for genoptagelser, omslagsbreve og interviews, når du ansøger om et grafisk design job.
Liste over Top Soft Skills Employers Value med eksempler
Liste og eksempler på bløde færdigheder til genoptagelser, følgebrev og jobsamtaler, hvorfor du har brug for bløde færdigheder, og hvordan man viser arbejdsgiverne, at du har dem.
Liste over svagheder med eksempler
Her er tips til at besvare spørgsmål om svagheder i jobsamtaler med lister over svagheder og styrker samt eksempler på hvordan man beskriver dem.