Hvorfor skal du vide, hvad dine arbejdsværdier er

Dine arbejdsværdier er delmængden af ​​dine overbevisninger og ideer, der er relateret til dit erhverv eller job. Disse kerneprincipper er en vigtig del af, hvem du er. De omfatter ting som ærlighed, service, selvrespekt, respekt for andre, fred og succes. Derfor skal du identificere hvilke arbejdsværdier du værdsætter mest, før du vælger en karriere eller beslutter dig for at acceptere et jobtilbud.

Intrinsic Versus Extrinsic Work Values

Vi har alle både indre og ekstrinsiske arbejdsværdier. Intrinsic værdier har at gøre med de egentlige opgaver, der er involveret i at udøve et bestemt erhverv eller arbejde. De omfatter at hjælpe andre, gøre udfordrende arbejde og være en eksemplarisk leder.

Ekstremtiske værdier vedrører biprodukter fra et erhverv eller job. Med andre ord, de henviser til, hvad du kommer ud af dit arbejde, snarere end hvad du sætter ind i det. Eksempler på ekstrinsiske værdier omfatter høj indtjening, anerkendelse og jobsikkerhed.

Identifikation af dine arbejdsværdier

Fordi du ikke identificerer dine arbejdsværdier vil mindske dine chancer for i sidste ende at være tilfredse med din karriere eller job, er det afgørende, at du identificerer dem tidligt i karriereplanlægningsprocessen. For at gøre dette, vil du bruge et selvvurderingsværktøj kaldet en arbejdsværdi opgørelse.

Selv om det måske lyder kompliceret, er det bare en liste over værdier, som du simpelthen skal rangordne efter ordre af betydning for dig. For eksempel kan instruktionerne på en af ​​disse fortegnelser fortælle dig at bedømme hver værdi på en skala fra 1 til 10, hvilket giver en "1" til de værdier, der er vigtigst for dig og en "10" for de mindst vigtige. Alternativt skal du muligvis arrangere en liste over arbejdsværdier i forhold til hvor meget de betyder for dig, med dem der er øverst, er de mest betydningsfulde.

Hvis du arbejder med en karriereudvikling professionel som en karriere rådgiver eller karriereudvikling facilitator, kan han eller hun administrere en arbejdsværdi opgørelse. Du kan også tage en alene ved at rangordne en liste over værdier, som dem der er angivet nedenfor. Derefter skal du matche værdierne øverst på din liste med karriere, der tilfredsstiller dem. O * Net Online har et glimrende værktøj, du kan bruge til at søge efter erhverv, der passer til dem med særlige arbejdsværdier.

Selv inden for samme erhverv, vil ikke alle job tilfredsstille dine arbejdsværdier. Når du vurderer et jobtilbud, skal du sørge for at din fremtidige arbejdsgiverkultur er i tråd med det, du finder vigtigt. Hvis samarbejdet f.eks. Er noget, du føler stærkt om, skal du fjerne et job, der kræver, at du arbejder uden andres input.

Eksempler og definitioner af arbejdsværdier

Her er eksempler på emner, der kunne fremgå af en arbejdsværdiopgørelse sammen med en definition af hver enkelt. Når du læser denne liste, skal du tænke over, hvor vigtigt hver værdi er for dig.

• Præstation: Gør arbejde, der giver resultater
• Uafhængighed: Arbejde og træffe beslutninger alene
• Anerkendelse: Modtager opmærksomhed for dit arbejde
• Forhold: Arbejder sammen med kolleger og hjælper andre
• Støtte: Underholdende ledelse
• Arbejdsvilkår: At være i et miljø, som du er komfortabel med
• Autonomi: Modtager lille eller intet tilsyn
• Hjælpe Andre:Tilbyder hjælp til enkeltpersoner eller grupper
• Prestige: At have højtstående
• Jobsikkerhed: Har stor sandsynlighed for, at du vil forblive ansat

• Samarbejde: Arbejde med andre
• Hjælpe samfundet: At bidrage til verdens forbedring
• Kompensation: Modtagelsetilstrækkelig løn
• Udnytte dine færdigheder og baggrund: Brug din uddannelse og erhvervserfaring til at gøre dit job
• Ledelse: Overvågning / styring af andre
• Kreativitet:Brug dine egne ideer
• Bred vifte:Gør forskellige aktiviteter
• Udfordring:Udfører opgaver, der er vanskelige eller nye for dig
• Fritid: At have tilstrækkelig tid væk fra arbejdet
• Anerkendelse:Modtager kredit for resultater
• Kunstnerisk udtryk:Udtrykker ens kunstneriske talenter

• Indflydelse:At have evnen til at påvirke folks meninger og ideer

Egenskaber andet end arbejdsværdier

Det er vigtigt at bemærke, at mens dine værdier spiller en afgørende rolle i karrierevalg, bør du ikke overveje dem isoleret. Du skal også se på dine andre træk, herunder personlighedstype, interesser og evner.