• 2024-06-28

Music Industry Quick Tip - Lad dem ønske mere

How To Get A Job In The Music Industry | Music Industry Tips

How To Get A Job In The Music Industry | Music Industry Tips
Anonim

Uanset om du er musiker eller en person, der lever af at sælge musik på forretningssiden af ​​ting - optaget eller levende - det sidste du nogensinde vil have en fan til at tænke er, "Ja, jeg er helt tilfreds, tak." Du skal selvfølgelig aldrig forlade dem, selvfølgelig - hvert show skal hvert musikstykke, du udgiver, være designet til at opretholde fans og tjene nye - men at forlade dem lidt sultne er en anden sag alt sammen. Med andre ord, lad altid dine fans have lyst til mere, hvad enten det er en mere encore eller et andet spor.

Hvis de ikke vil have mere, hvorfor skulle de nogensinde søge (og købe) mere? Og hvis de ikke gør det - hvor ville det forlade dig?

Denne regel er ret intuitiv. Når alt kommer til alt, har vi alle været til at vise, hvor publikum fortsætter med at juble og stompe deres fødder selv efter at huslysene kommer op og håber på håb om, at bandet kommer tilbage og gør bare en mere. Men hvor tingene bliver vanskelige er, når du stadigvæk opererer på lokalt niveau. Når alle - eller langt de fleste - dine shows er lokale, hvor ofte skal du spille?

Der er mange fordele ved at spille live, uanset om du er touring eller spiller udelukkende lokale shows. Du kommer til at finpudse dit sæt. Du bliver komfortabel foran et publikum. Du bygger din fan base. Du gør dit navn kendt for den lokale presse. Det er alle de gode ting. Problemet kommer ind, når du begynder at mætte området. Hvis du spiller for mange shows, synes du pludselig ikke så specielt, uanset hvor hengiven dine fans er. Hvis de lige så dig i forrige uge og kan se dig igen i næste uge, kan denne uges show måske tage bagsædet til en nat i biografen, en medarbejders fødselsdagsfest, en nat med DVR eller ja, et andet bands show.

Betyr det, at de ikke kan lide din musik? Nej, men det betyder, at det ikke længere virker så specielt, og de tager det for givet, at du altid kommer til at være rundt, som om Lov og orden re-runs.

I stedet for at spille på samme legeplads hver dag, skal du begynde at behandle dine shows som begivenheder. Spil ofte nok, at ingen glemmer dig, men ikke så ofte, at du bliver rutinemæssig. Er der en simpel formel til at fortælle dig, hvor ofte du skal spille lokalt? Nej, det ville også være … godt … simpelt. Men hvis du er konsekvent derude hver tredje eller fire uger, kan du overdrive det. Afhængigt af størrelsen af ​​musiksamfundet i dit område kan spil hver sjette uge være for meget.

Læs dit publikum for at udvikle din egen formel. Går dine tal ned i stedet for op, uden en god forklaring (som dine sidste to shows skete at falde om aftenen, da en stor turret var i byen)? Genkender du næsten alle i dit publikum? Er det sværere at få lokal pressedækning af dit show, da hej, de kan kun dække dig så meget? Disse ting er alle røde flag, som du kan oversvømme dit eget marked.

Det er historien for lokale folk, men hvis du er på vej, gælder de samme regler. Mange promotorer / spillesteder indeholder en klausul i deres kontrakter, der forbyder dig at spille inden for en bestemt radius af klubben et vist antal uger før eller efter det show, de har reserveret hos dig. Hvorfor? Fordi de ønsker, at deres show skal være begivenheden, og jo flere muligheder folk har for at se dig, desto mindre presset vil de føle sig for at være på showet. Selvom du ikke har en sådan kontrakt, er reglen en god, man bør overveje selvstyre.

Bundlinjen? Lad aldrig dine fans beslutte, at de har haft deres udfyldning. Giv dem en grund til at komme tilbage ved at behandle din musik og dine shows som særlige begivenheder i stedet for konstant tilgængelige fyldstoffer. Det vil holde dine lyttere engagerede i længere tid.


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.