Sådan håndteres flere jobinterviews eller tilbud

Hvad er den bedste ting at gøre, når du interviewer for flere job, og du er ikke sikker på, hvornår eller hvis du skal få tilbud?

Du kan være bekymret for, at hvis du får et jobtilbud fra et firma, skal du beslutte, før du har mulighed for at interviewe til det andet job.

Job interviews timing er vanskelig, især når du er meget interesseret i mere end et job. Men der er måder, du kan håndtere interview for mere end et job ad gangen og ende med det job, der passer til dig.

Håndtering af to interviews

Hvis du har to (eller flere) interviews opstillet, er det ikke nødvendigt at nævne det andet interview med en arbejdsgiver under det første interview. Der er ingen mening at forvirre situationen, før du ved, at det første firma ønsker at ansætte dig.

Når det er sagt, hvis du får et tilbud fra firma nr. 1, inden du har gået på dit andet interview, kan du kontakte virksomhed nr. 1 for at bede om tid til at træffe en beslutning. Du behøver ikke at nævne det andet interview, men kan bare spørge om tid.

Når du beder om tid, skal du sørge for at udtrykke din stærke interesse for stillingen. Du ønsker ikke at virke unenthusiastic. Udtryk din interesse for jobbet og firmaet, og så bede om en bestemt frist for at komme tilbage til dem.

Du kan lade firma # 2 vide, at du har et tilbud, hvilket kan fremskynde deres ansættelsesproces. Efter interviewet med firma nr. 2 kan du sige, at du allerede har modtaget et andet jobtilbud og skal give dem en beslutning. Du kan så bede om virksomhed nr. 2 at træffe deres beslutning hurtigst muligt, hvis det er muligt.

Når du deler disse oplysninger med firma nr. 2, skal du sørge for at udtrykke din entusiasme for jobbet. Du kan måske sige: "Efter mit interview er jeg endnu mere overbevist om, at jeg passer godt til din virksomhed, og at jeg er en ideel kandidat til stillingen. Mens jeg foretrækker at arbejde for din virksomhed, blev jeg for nylig tilbudt et job hos en anden organisation. De har brug for min beslutning i mandags. Er der nogen chance for, at du kunne nå frem til en ansættelsesbeslutning inden eller før mandag?"

Virksomhed nr. 2 kan sige nej. I dette tilfælde kan du spørge firma nr. 1 for en forlængelse på din beslutningsfrist.

Skynd ikke beslutningen

Før dine interviews kan du være mere begejstret for et job end det andet. Skynd dig dog ikke til nogen konklusioner, før du interviewer hos begge virksomheder. Indtil du har interviewet med begge arbejdsgivere og været tilbudt et job, kan det være svært at vide, hvilket job der passer bedst. Løn, fordele, virksomhedskultur og de mennesker, du vil arbejde med, skal alle inddrages i, og du ved ikke om dem før dit interview.

Her er nogle vigtige spørgsmål for at spørge en interviewer for at få en følelse af virksomhedskulturen, og om du vil være god tilpasning.

Her er en liste over ting at overveje, når man vurderer et jobtilbud. Disse spænder fra løn til pensionsordninger til virksomhedskultur.

Få flere jobtilbud

Hvis du får jobtilbud efter begge interviews, tillykke! Det er en god ting, selvom det også kan være en udfordrende og stressende situation.

I denne situation udtrykker du taknemmelighed for begge jobtilbud og beder om tid til at træffe beslutningen. Sørg for at have alle de oplysninger om begge jobtilbud, og at du omhyggeligt vejer fordele og ulemper ved hver. Du kan kontakte nogen af ​​arbejdsgiverne med eventuelle opfølgende spørgsmål.