Sample Cover Letter til en Human Resources Manager job

Har du brug for et stikprøvebrev, som du kan bruge som vejledning, når du ansøger om job som Human Resources Manager? Dette eksempelbrev følger den bedste praksis og fremhæver ansøgerens særlige kvalifikationer.

I øjeblikket diskuterer jobsøgningseksperter, om et brev er en nødvendig del af en jobansøgning. De hævder, at genoptagelsen og ansøgningen er tilstrækkelige til, at en ansøger fremhæver deres legitimationsoplysninger. Mange rekrutterere har ikke tid til at læse omslagstavler længere. Online-applikationer kan muligvis ikke give dig mulighed for at indsende et følgebrev eller angive, at et følgebrev er valgfrit.

Et effektivt følgebrev giver ansøgere mulighed for at stave deres særlige kvalifikationer til en stilling. Men dækbreve bliver valgfri, så brug din bedste dom, som du ansøger om HR-manager job.

Inden du skriver et brev, skal du omhyggeligt gennemgå arbejdsgiverens specifikationer i stillingen. For bedst mulig resultater skal du undersøge virksomheden, så du har en grundlæggende fortrolighed med, hvad organisationen gør, og kunderne tjener det, før du skriver dit følgebrev.

Før du skriver en HR Manager Cover Letter

Denne HR-manager erklæring er en effektiv vejledning af følgende årsager.

• Brevet er rettet til en bestemt person, enten den ansættelsesleder eller medarbejderpersonalet, der blev identificeret i stillingsopslaget. Hvis det ikke er tilgængeligt, giver et hurtigt opkald til virksomheden dig mulighed for at identificere den relevante person.
• Du gjorde det nemt for den potentielle arbejdsgiver at kontakte dig ved at levere hjemme telefon og smartphone numre og en e-mail-adresse.
• Navngiv den specifikke stilling, som du ansøger om, så HR-rekruttereren ved straks, hvilken stilling han eller hun screener dit følgebrev og genoptager.

• Prøvebrevet fremhæver de to vigtigste ting, der kvalificerer dig til stillingen i første afsnit. Arbejdsgiveren behøver ikke at forbinde prikkerne mellem den annoncerede stilling og dine kvalifikationer. (Rekrutteringen må aldrig komme forbi første afsnit, da rekrutteringen er blevet så tidskrævende.)
• Baseret på de træk, færdigheder, erfaringer og værdier, som arbejdsgiveren søgte i stillingen, har du bragt dine kvalifikationer til arbejdsgiverens opmærksomhed.
• Dit brev henviser til flere erfaringer på det vedlagte CV, der kvalificerer dig til arbejdsgiverens åbne stilling.

• Prøvebrevet afsluttes med et hurtigt resumé af dine kvalifikationer og den værdi, du kan medbringe til HR manager jobbet.
• Du giver lønkrav, hvis arbejdsgiveren har anmodet dem om jobannoncer. (Ja, det forekommer måske ikke retfærdigt, men ved at holde disse oplysninger, kan din ansøgning blive ugyldig.)
• Omslaget giver den potentielle arbejdsgiver en positiv følelse af hvem du er og hvad du værdsætter og kunne medbringe til hans organisation.
• Du afslutter omslaget med et opkald til handling for at udstille energi og et ønske om at flytte til næste trin i ansøgningsprocessen.

Sample Cover Letter til Ansøg om en HR Manager job

Dette er et eksempel på et brev til HR-lederens stilling. Download HR-skabelon-skabelon (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Sample Cover Letter til Ansøg om en HR Manager Job (Text Version)

Catherine Mervin

123 Main Street

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. september 2018

Marianne Lee

Manager

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Ms Lee:

Din jobannonce til en Human Resources Manager fik mig opmærksom på, fordi min HR management erfaring har været i en lignende industri, så jeg er bekendt med udfordringerne. Udover at lede HR-afdelingen er jeg en strategisk forretningspartner i min nuværende position og tjener på executive-teamet.

Mine tolv år i HR som assistent, derefter generalist, og nu leder, har tilladt mig at vokse og udvikle sig professionelt og som leder.

Du søger en person med en stærk lidenskab for at forny og drive løsninger. Siden jeg startede HR-afdelingen fra bunden i min nuværende organisation og har ført til vedtagelsen af ​​alle processer, systemer, politikker og procedurer, kvalificerer jeg mig. Personlig ansvarlighed for resultater og min integritet respekteres og uden tvivl.

Din udstationering understreger en iver for at lære og løbende forbedre. Jeg er aktiv i Samfundet for Human Resources Management og deltager jævnligt på professionelle konferencer. Endnu vigtigere har jeg skabt en læringsorganisation i mit nuværende firma.

Jeg etablerede en præstationsudvikling og karriereplanlægningsproces, der udnytter både interne og eksterne udviklingsmuligheder for medarbejdere, herunder mentorskab, jobskygge, teamledelse og træningssessioner.

Jeg er mest ivrig efter at blive medlem af en organisation, hvor HR respekteres, og hvor jeg kan fortsætte med at levere input til de strategiske forretningsproblemer, mens jeg implementerer fremadrettede HR- og talenthåndteringsstrategier. Din annoncerede stilling synes at passe til min erfaring, resultater og uddannelse. Jeg har min PHR i øjeblikket og planlægger at forfølge min SPHR næste som du bad om.

Jeg vil regelmæssigt være i din by i løbet af de næste par uger og vil gerne have chancen for at interviewe med dit hold og lære dig at kende. Fra alt, hvad jeg kan se som ansøger, er vi potentielt et solid team.

Hilsen,

Catherine Mervin

Hvis du sender email eller sender din ansøgning, skal du bruge forretningsbrevsstil til at formatere brevbrevet. I en online ansøgning indsætter du dette brev i ethvert ledigt rum.