Forskellige typer af IT-outsourcing

Disse dage, hundredvis, hvis ikke tusinder af virksomheder bruger typer af it-outsourcing til en vis grad, meget af det involverer teknologisektoren. IT outsourcing indebærer underentreprise eller "opdræt" visse informationsteknologiske funktioner til uafhængige, tredjepartsvirksomheder eller enkeltpersoner, i stedet for at holde disse funktioner internt. Et andet udtryk, der ofte bruges til at beskrive oversøisk ansat hjælp, er "virtuel". Som i, en "virtuel medarbejder" eller "virtuelt personale". Lad os grave dybere ind i det og finde ud af om det er noget, du eller din virksomhed bør overveje.

Typer af IT Outsourcing

Der er flere typer IT-outsourcing, der defineres af, hvor outsourcet arbejde sker. Disse omfatter:

• Flytning af forretninger / ydelser i udlandet, typisk for at drage fordel af lavere omkostninger og / eller et mere gunstigt økonomisk klima.
• nearshoring: Overførsel af forretninger eller tjenesteydelser til et andet land i nærheden, ofte ved at dele en grænse med dit eget land.
• Homeshoring / onshoring: At give medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra snarere end et kontor, en fabrik eller en relateret fysisk arbejdsplads.

Eksempler på ofte outsourcede it-tjenester

• applikation / softwareudvikling
• webudvikling / hosting
• applikationssupport eller ledelse
• teknisk support / helpdesk
• database udvikling / ledelse
• telekommunikation
• infrastruktur

Fordele ved outsourcing

Der skal være en god forklaring på, hvorfor så mange steder gør det, ikke? Her er nogle af grundene til, at virksomheder / iværksættere vælger at outsource dele af deres forretning.

• ekspertise: Sommetider har en udenlandsk leverandør / virksomhed specialudstyr og / eller teknisk ekspertise, hvilket gør dem bedre til den givne opgave end medarbejdere i outsourcingorganisationen.
• Reducerede omkostninger: En stor tegning til outsourcing arbejde i udlandet er reducerede omkostninger til arbejde, drift og endda udstyr.
• Bemanding fleksibilitet: Ifølge James Bucki, "Outsourcing vil tillade operationer, der har sæsonmæssige eller cykliske krav til at medbringe yderligere ressourcer, når du har brug for dem og frigive dem, når du er færdig."

Ulemper ved outsourcing

Her er nogle potentielle ulemper ved outsourcing.

• Sprog / kulturelle barrierer: Disse kan påvirke både medarbejdere og kunder, især når der kræves klare forklaringer på problemer og løsninger.
• Forskellige tidszoner: Dette kan tilføje som en hindring for kommunikation og koordinering med ansættelsesfirmaet.
• Langsommere turnarounds: Sprogbarriererne kombineret med tidsforskelle kan nogle gange føre til længere projekt / opløsningstider.
• Eventuelt tab af kvalitet, medmindre du investerer tid i en streng screeningsproces.

Hvor kan du leje outsourcet hjælp

Der er mange steder at finde outsourcede arbejdere i dag.

Afhængigt af virksomhedens behov kan du være på udkig efter kun én person, eller et team eller en hel afdeling.

At finde individuelle virtuelle medarbejdere eller små hold er normalt ret simpelt. Her er nogle steder at se:

1. Upwork: Tidligere oDesk og Elance, Upwork er et godt sted at finde udenlandske freelancere eller mere permanent fuldtidshjælp. Enhver kan tilmelde sig som medlem i forskellige arbejdskategorier, så du skal gøre alt for at læse gennem freelancer profiler og forslag. Udstationering job er gratis.
2. Virtual Staff Finder: Denne side er som en matchmaking service for iværksættere, der søger virtuel hjælp. Selv om der er højere upfront-omkostninger, er de virtuelle arbejdstagere, de matcher dig, overordnede, hvilket svarer til mindre søgetid på din ende.

1. Easy Outsource: Denne platform fungerer på månedsabonnement, hvor du kun betaler, når du ansætter arbejdstagere. De tilbyder også en gratis plan, der giver dig færre ansættelsesrettigheder.

Bortset fra disse tre er der mange hjemmesider online for at finde virtuelt talent. Hvis du leder efter kortvarig hjælp eller billigere priser på simple opgaver, kan outsourcing være det rigtige skridt for din virksomhed. Husk dog at være smart om det og ikke bare vælge det billigste bud, for det er også ofte rigtigt, at du får hvad du betaler for.