Er LinkedIn det værd eller en spild af tid?

LinkedIn har eksisteret siden 2003 og er bredt betragtet som benchmark for professionelle netværk sociale medier platforme. Er stedet stadig relevant eller er det spild af tid? Hvis du ikke bruger LinkedIn effektivt, kan dine søgninger, meddelelser og andre aktiviteter på hjemmesiden tage flere timer og spilder lang tid.

Men når det bruges korrekt, og med panache kan LinkedIn udføre næsten mirakler til din karriereudvikling. Rekrutterere og arbejdsgivere bruger begge LinkedIn til at kende kandidater til beskæftigelse, nogle gange endda ved at bruge nyligt afdøde medarbejdere eller nyplacerede medarbejdere til selvstændige karrieremuligheder.

Har du brug for en LinkedIn-profil?

Det korte svar er "Ja". Selvom du vælger ikke at bruge meget tid på LinkedIn eller helst, er det stadig værd at tage 30 minutter eller så for at oprette din komplette LinkedIn-profil. Så lav en aftale på din kalender for at tjekke ind på det hver sjette måned eller så, og opdater med nye, store resultater. Ud over de planlagte check-in'er med din profil skal du selvfølgelig opdatere det, når du skifter job.

Rekruttere og ansættelseschefer bruger LinkedIn til at søge efter kandidater. Så hvis du ikke er til stede på webstedet, vil du ikke komme op under søgninger. At have en LinkedIn-konto betyder også, at du kan bruge hjemmesiden til at undersøge virksomheder, interviewere, rekrutterere og ansættelseschefer, hvilket er nyttigt, før du sender ansøgninger og viser op til interviews.

Kort sagt, at have en profil er en god ide. Selvom du ikke aktivt søger beskæftigelse, kan du bruge LinkedIn til at forbinde med nuværende og tidligere kolleger og link til personer, du møder på netværksbegivenheder, konferencer og så videre. For at engagere endnu mere med webstedet, deltage i LinkedIn Grupper.

Mens der er mere at vide om, hvorvidt LinkedIn kan hjælpe med din jobsøgning, her er et øjebliksbillede af de gode og ikke så gode funktioner:

Fordele

• Tilbyd en gratis LinkedIn-konto gratis

• Kendt som et hyppigt første stop for rekrutterere og ansættelse ledere

• God til online applikationer, som ikke kun kræver dit CV, men også et link til din LinkedIn-profil for flere detaljer

• Nem at opretholde online Rolodex af forretningskontakter og forbindelser

Ulemper

• Betalt præmie medlemskab kan muligvis ikke levere de ønskede resultater

• Fremmer messaging-rekrutterere og betaler for førsteklasses søgeplacering for din profil, hvilket kan få dig til at virke desperat

• Kan forårsage tab af fokus fra "surfing" for meget, ligesom alle andre sociale medier

Fordele ved en konto

Bortset fra din tid er det gratis, selv om der er en betalt mulighed. Og for mange rekrutterere eller ansættelse ledere, deres første skridt efter at have modtaget en CV eller jobansøgning er at kigge op kandidaten på LinkedIn.

Flere og flere virksomheder har flyttet til standardiserede onlineapplikationer, og det er mere almindeligt end nogensinde at se en LinkedIn-sektion nær CV-uploadværktøjet, hvor du kan uploade din LinkedIn-profil lige ved siden af ​​dit CV. Hvis det er godt udformet, er dette en stor fordel, da potentielle ansættelseschefer ikke kun vil se dit CV, men også din LinkedIn-profil.

LinkedIn er en nem og moderne måde at opretholde en Rolodex af forbindelser, som kan være nyttige i din karriere. Den person, du mødtes på en konference for fem år siden, kan meget godt lukke arbejdet i dit drømmefirma, eller den kollega fra dit allerførste job kan vide en ansættelseschef, du er ivrig efter at kontakte. Med bare en hurtig besked kan du genoprette og forfølge en ny ledelse.

Hvorfor LinkedIn kunne spilde din tid og penge

Mens du opretter en profil på LinkedIn, anbefales det, at webstedet kan tage for meget tid, som du ikke betaler for. Her er et par ting at holde øje med:

Det kan være dyrt - og leverer ikke nødvendigvis. Et af de funktioner, LinkedIn tilbyder er "Job Seeker Premium." Du får en måned fri, og så er der et månedligt gebyr, som fra begyndelsen af ​​2019 var $ 29,99 pr. Måned. Med Jobs Seeker Premium kan du se, hvem der har set din profil, og hvordan du sammenligner med andre ansøgere, får adgang til videokurser og lønindsigter, og send direkte beskeder til rekrutterere.

Selv om platformen kan fungere som en fordel, kan messaging recruiters få dig til at virke desperat og anses generelt for dårlig praksis.

Premium giver dig også mulighed for at flytte din ansøgning til toppen af ​​listen som en "udvalgt ansøger." Rekruttereren ser dog et mærke ved siden af ​​dit navn, hvilket indikerer at du har betalt for den pågældende stilling.

Som et socialt medieværktøj bliver det nemt at miste fokus. Ligesom enhver socialmedieplatform ønsker LinkedIn at engagere brugere, der ofte interagerer med webstedet og forbliver på det. Ligesom at sætte i hundredvis af applikationer til job, der ikke passer godt til din oplevelse, er ikke produktiv, så er også udgifterne til at rulle dybt ned i profilerne af ansættelseschefer. På et bestemt tidspunkt bliver det mere beslægtet at søge Instagram eller Facebook end at gøre noget rigtigt jobsøgning.

Hvordan laver LinkedIn arbejde for dig

Start med at oprette eller opdatere din profil. Det er det du bruger til at oprette forbindelse til personer i dit netværk. Din profil er også, hvordan du bliver fundet på LinkedIn, fordi den indeholder oplysninger om dine færdigheder og erfaringer, som gennemsøges af bøden for at matche rekrutterernes arbejdsgiversøgeparametre.

Medtag et foto på din side; sørg for at tage og vælge et professionelt billede til LinkedIn.

LinkedIn fungerer ikke for dig, hvis du ikke identificerer dig selv. Oprettelse af en LinkedIn-profil med "Private Profile" eller "Human Resources Manager" (hvis du søger ansøgere) i stedet for dit navn og beder nogen til at forbinde, vil ikke være effektive.

Hvis fortrolighed er et problem, skal du ikke bekymre dig. LinkedIn er et af de mest private sociale netværk. Forbind kun med folk, du kender godt. Vær strategisk, hvis du søger på arbejde, mens du er ansat, og ikke annoncerer det for dine forbindelser. Der er måder, hvorpå du kan søge jobsøgning fortroligt uden at sætte din nuværende stilling i fare.

Når du har din profil på plads, vil du gerne invitere folk til at deltage i dit netværk. Begynd at dyrke dit netværk og skrive meddelelser til dine kontakter. Du kan sende LinkedIn-meddelelser for at anmode om anbefalinger samt til jobsøgning og karrierehjælp og rådgivning.