11 tips til udarbejdelse af et freelancer CV

01 Følg traditionelle CV-regler.

Dette er et simpelt tip. Bare fordi du ikke har en traditionel beskæftigelsesbakgrund, betyder det ikke, at dit CV skal være et aldrig set før kreativt display.

• Undgå at skrive i den første person. Traditionel CV-formatering er den tredje person. Et genoptag handler ikke om dig som person, det handler om dine evner at hjælpe et firma.

• Ansættelse ledere skal vide, hvad de ser på. Hvis du er en kreativ, skal du ikke følge designprincipper, der tager afstand fra klarhed.

Enhver god designer vil fortælle dig: Et design, der gør et produkt svært at bruge eller forstå, er en dårlig.

02 Overvej at bruge et "færdighedsbaseret" CV format.

I stedet for at lave et kronologisk CV, kan du oprette et CV, der viser dine færdigheder. De ansættelse freelancers søger at løse projekter med en persons specifikke færdigheder og evner.

03 Tilpas dit CV for at passe det job, du ønsker.

Rekruttere og ansættelseschefer siver ofte gennem hundredvis af genoptagelser for at udfylde en enkelt stilling. En måde at udelukke fra den endelige runde er at have et CV, som er generelt og ikke anerkender virksomhedens behov.

For at få opmærksomhed, skal du sørge for, at dit CV indeholder erfaringer og færdigheder, der er relevante for hvad jobbet kræver.

04 Medtag relevant uddannelse eller kurser.

Medtag eventuelle relevante grader, kurser eller certificeringer, du har gennemført.

Vigtig note: der er ingen grund til at medtage din GPA, hvis det job, du søger om, ikke er din første.

Medmindre selvfølgelig din GPA er meget imponerende (absolut hvis det er perfekt).

05 Kvantificer dine præstationer så meget som muligt.

Potentielle arbejdsgivere kan lide at se, at dit arbejde har givet et målbart resultat; så prøv at inkludere statistikker, hvor det er muligt.

Dette kan være sværere at vise, når man arbejder med en bred vifte af virksomheder / kunder.

Et eksempel ville være:

• "Redesign af hjemmeside fører til en 25% stigning i konverteringsfrekvensen"

Men du behøver ikke at liste hvert projekt, du nogensinde har arbejdet på, der så resultaterne. Vær i stedet selektiv. Vis kun dit mest imponerende arbejde.

06 Medtag links til dit websted og online profiler.

Det kan ikke være nødvendigt at medtage hver sociale medier netværk du er aktiv på.

Ikke desto mindre bør hver freelancer indeholde deres hjemmeside, LinkedIn og eventuelle industrispecifikke profiler, som de har (f.eks. Dribble eller Github).

07 Indsæt altid nøgleord i dit CV.

Search Engine Optimization (SEO) er en vigtig del af de fleste ting, vi gør online, og dit CV er ingen undtagelse.

I dag bruger mange virksomheder automatiseret software, som skærme indleveres genoptages og søger efter relevante søgeord.

Det er altid bedste praksis at medtage søgeord fra jobbeskrivelsen i dit CV. Hvis jobbeskrivelsen er vag, skal du bruge nøgleord, som du mener, at jobbet ville kræve.

08 Vær ikke en cookie-cutter: inkludere "dig" på dit CV.

De fleste fremtidsrettet virksomheder (den slags du vil arbejde for) søger personer, som ikke kun passer til jobbeskrivelsen, men også virksomhedskulturen.

Tilføj eventuelle oplysninger, som du mener kunne være relevante for den givne position, herunder:

• Oplysninger om din side forretning

• Din personlige kunstportefølje

• Den eBook, du skrev

09 Vær ikke beskeden.

Hvis du har arbejdet med store virksomheder eller store kunder, skal du nævne dem i dit CV. (Medmindre du har underskrevet en form for ikke-offentliggørelsesaftale, der angiver andet.)

Ansættelseschefer elsker at se anerkendte og genkendelige navne. Det viser, at du kan levere et serviceniveau, som store kunder forventer.

Også når du ansøger om stillinger, er dit CV (og følgebrev) din mulighed for at skinne. Vær ikke bange for at vise dine talenter.

At være for ydmyg eller beskeden vil ikke formidle tilliden til dit eget arbejde.

10 Husk: Rekruttererne bruger meget lidt tid på at læse dit CV.

Af den grund skal du designe dit CV, så det har et klart visuelt hierarki: Brug klare overskrifter og hold kort beskrivelser.

Rekruttererne træffer beslutning om dit CV inden for seks sekunder. Sørg for, at de har en grund til at gå over det i detaljer med et godt visuelt design og ved at bruge korte, stærke jobbeskrivelser.

11 Medtag et opfordring til handling (CTA).

Antag aldrig, at ansættelse ledere vil se på nogen af ​​de ressourcer, du giver.

Medtag en anmodning i dit CV for at se dit website, kontrollere dine referencer eller bede om mere information, hvis de har brug for det. (Hvilket er det vigtigste under hensyntagen til omstændighederne: aldrig har flere CTA'er.)