Sådan undgår du en dårlig advokat

Sager er vundet og tabt baseret på kvaliteten af ​​dit juridiske team. Ikke alle advokater er lige dygtige, kompetente eller etiske. At vide, hvordan man finder en god advokat, og hvordan man undgår en dårlig, er ikke altid let. Stol på dine instinkter og se efter de røde flag under.

Arbejdsvaner

En advokats arbejdsvaner er en af ​​de største indikatorer for kompetence. Følgende røde flag kan tyde på, at det er på tide at finde en ny juridisk repræsentation.

• Ureturnerede telefonopkald - En advokat, der undlader at returnere telefonopkald straks eller slet ikke lægger en præmie på kundeservice. Han kan være for travlt med andre sager, usikker på, hvordan man går videre med din sag eller ignorerer dit spørgsmål helt og holdent.
• Ubesvarede e-mails - Som ubesvarede telefonopkald kan ubesvarede e-mails angive, at advokaten er for travl, stresset eller overvældet til at håndtere din sag eller ikke gør din sag en prioritet.
• Ubesvarede deadlines - Manglende frister, specielt rettighedsfrist, kan alvorligt skade din sag. Hvis en advokat konsekvent savner frister, er det bedst at opsige forholdet og fortsætte.

• Dårlig holdning - En advokat, der udviser en nedslående, ukommunikativ, uhøflig, utålmodig eller ellers dårlig holdning, kan være svært at arbejde med. Et dårligt advokat-kundeforhold kan skabe konflikt, spænding og dårlig vilje.
• Manglende korrekt kalendersystem - Et pålideligt, organiseret kalenderen system er afgørende for at opfylde deadlines og prioritere flere forpligtelser. Manglen på et korrekt kalendersystem kan føre til savnede frister og andre katastrofer.
• Et løfte om en domstol sejr eller et vellykket resultat - En advokat bør aldrig love sin klient et bestemt resultat, uanset hvor sandsynligt det kan være. Vær forsigtig med løfter om en sure-brand sejr.

• Afslag på at give referencer - Et afslag på at give referencer eller lade dig tale med tidligere klienter indikerer at advokaten havde problemer med tidligere klienter, som han ikke vil have dig at vide om.

Arbejdspladser

En advokaters arbejdslokaler, fra bygningens beliggenhed og udvendig til receptionen, konferencelokalet og kontorer, kan tale om advokaters arbejdspraksis og kundekreds. Nedenfor er et par tegn på, at alt ikke er godt.

• Kontorrum i en tilstand af forfald - Kontorrum eller ejendom i dårlig forfald kan signalere økonomiske problemer fra advokatens side.
• Et stort antal tomme kontorer - Et stort antal tomme kontorer kan signalere betydelig medarbejderomsætning, for hurtig vækst eller økonomiske problemer.
• Ubeklædt, uordenligt kontor - Et rodet, rodet kontor er et rødt flag for uorganisering og ineffektivitet. Måske trives advokaten i kaos, men vil du risikere at miste vigtige papirarbejde eller mangle en deadline?

• Stabler af ufiltrerede papirer eller uåbnet post - En tilbageførsel af arkivering eller uåbnet post kan indikere, at advokaten mangler ordentligt supportpersonale eller er uorganiseret, umotiveret eller overvældet.

Advokatpersonale

Et kig på advokatens medarbejdere og hvordan han interagerer med personale kan give spor til hans effektivitet, kompetence, pålidelighed og etik.

• Ulykkelige medarbejdere - Utilfreds ansatte eller lav moral på arbejdspladsen kan signalere dårlig advokat-personale kommunikation, anstrengte forhold og manglende omsorg. En advokat, der behandler personalet dårligt - gennem mobning, verbalt misbrug, uhøflighed og anden adfærd - kan brænde konflikt, spænding og dårlig vilje. Hvis advokaten ikke behandler sine medarbejdere godt, vil han behandle kunderne godt?
• Høj omsætningshastighed - Høj medarbejderfald kan betyde utilfredshed med advokatfirmaet generelt eller advokaten specifikt. Forpligtede og tilfredse medarbejdere er mere tilbøjelige til at forblive hos et firma uanset løn eller fordele.

• Mangel på personale - En advokat, der mangler tilstrækkeligt støttepersonale, kan være svært at arbejde med eller måske opleve økonomiske vanskeligheder.

Faktureringspraksis

En advokats faktureringspraksis kan også rejse røde flag. Nedenfor er et par faktureringspraksis at se.

• Overbilling eller overdreven fakturering - Overbilling er et tegn på, at en advokat eller advokat blæser den tid det tog for at udføre en opgave (kendt som "polstringstid").
• Vag fakturering - Din lovregning skal forklare detaljerede opgaver, hvem der udfører dem og hvornår. For eksempel skal et telefonopkald indeholde oplysninger om, hvem der lavede opkaldet, hvilket parti de ringede til, arten af ​​sagen og varigheden af ​​opkaldet.
• Tillæg på retsudgifter - Nogle advokatfirmaer tilføjer et tillæg til rutinemæssige udgifter som f.eks. Kopiering eller portoafgift som en måde at øge indtjeningsniveauet på. I de fleste tilfælde er sådanne afgifter upassende og uetiske.

• Skjulte udgifter - Pas på skjulte udgifter, som ikke blev offentliggjort i starten eller i gebyraftalen eller opbevaringsaftalen.