Sådan får du mest ud af en jobmesse

Forbedre dine jobsøgningsindstillinger, og brug lidt tid til at deltage i lokale jobmesser. Det kan virke skræmmende, folkemængderne er store, og der er konkurrence for korte opmærksomhed spændinger, men det er værd at gøre.

Du får mulighed for at mødes med arbejdsgivere, at du måske ikke har adgang til nogen anden måde, plus jobmuligheder og karriereudstillinger tilbyder ofte netværksprogrammer, genoptag anmeldelser og workshops for jobsøgende.

Disse tips hjælper dig med at gøre dig klar til at deltage og maksimere dine muligheder, mens du er på en jobmesse.

Kjole til succes

Deltag jobmessen klædt på forretningsmæssig succes i dit bedste professionelle interviewklæde. Bær en portefølje, ikke en rygsæk. Dit interviewtøj skal fejle på siden af ​​den konservative: en pænt presset, farvesko, mørke kjole sko og minimal smykker, accessorizing og makeup. Sørg for at alle tatoveringer er dækket. Brug behagelige sko, fordi du står i kø.

Øv en pitch

Du får ikke meget tid med en person, så du hurtigt får et godt indtryk. Øv en hurtig tonehøjde, der opsummerer dine evner og erfaringer, så du er klar til at fremme din kandidatur til potentielle arbejdsgivere. En hurtig tonehøjde kaldes også en "elevator tale", fordi den kun skal være 30 til 60 sekunder lang, hvilket er omtrent samme tid som en typisk tur på en elevator.

Med din hurtige tonehøjde kan du entusiastisk forklare, hvem du er, hvad dine færdigheder er og beskriv dine karrieremål. Så vær klar - skriv din tone og gentag den igen og igen. Jo mere du praktiserer denne tonehøjde på forhånd, jo mere trygge vil du føle at levere den på jobmessen.

Bring forsyninger

Få ekstra kopier af dit CV, et par penne, en notesblok og en masse visitkort, der indeholder dit navn, din email-adresse og mobilnummer. Du vil måske også overveje at bringe "mini-CV" -kort som en effektiv måde til at opsummere din kandidatur.

Forskningsvirksomheder

Mange jobmesser og karriereudstillinger har information om deltagende virksomheder på jobmesseområdet. Få dig tilberedt til at tale med ansættelse ledere ved at tjekke virksomhedens hjemmeside, mission, åbne stillinger og generelle oplysninger, før du går.

Hvis du viser viden om hver virksomhed eller manager, du snakker med, vil du helt sikkert skille sig ud fra mængden. Du kan også komme med et par spørgsmål til at spørge ansættelsescheferne, som også giver et godt indtryk.

Ankomme tidligt

Husk at linjer kan være lange, så ankomme tidligt, før messen åbner officielt. Du er bedre stillet udenfor, så du kan komme ind med det samme, end du ankommer senere og går lige i dørene, men sidder fast med lange linjer ved hver bord.

Deltag i en workshop

Hvis jobmessen har workshops eller seminarer, skal du deltage i dem. Ud over at få råd til jobsøgning, får du flere muligheder for at etablere netværk. Vær klar til at chatte op med de mennesker, du møder og uddele dine visitkort.

Netværk

Mens du venter i kø, skal du snakke med andre og udveksle visitkort. Du ved aldrig, hvem der kan være i stand til at hjælpe med din jobsøgning. På samme måde skal du huske at forblive høflig og professionel. Selvom du føler dig modløs i din jobsøgning, må du ikke udvide til andre fair-goers om din situation eller om specifikke virksomheder. Bliv positiv og få mest muligt ud af muligheden.

Vis initiativ

Skub hænder og introducér dig selv til rekrutterere, når du kommer til bordet. Opretholde direkte øjenkontakt. Demonstrer din interesse for virksomheden og deres jobmuligheder. Det er her, hvor din forskning i virksomhederne giver dig mulighed for at skinne.

Vær entusiastisk

Arbejdsgiverundersøgelser identificerer en af ​​de vigtigste personlige egenskaber kandidater kan bringe til en ny position som entusiasme. Det betyder, at arbejdsgiverne vil se dig smile. Selvom du er nervøs, forbliver entusiastiske, kan der jo komme store ting fra denne jobmesse, især hvis du holder en positiv holdning.

Stil spørgsmål

Har nogle spørgsmål klar til virksomhedens repræsentanter, der illustrerer din viden om deres organisation. Arbejdsgivere søger ikke kun den mest dygtige kandidat til jobbet; de søger kandidater, der er virkelig interesserede i deres firma. Jo mere du engagerer dem og fokuserer diskursen på deres virksomheds behov, desto bedre indtryk vil du gøre.

Saml visitkort

Saml visitkort, så du har kontaktoplysninger for de ansættelseschefer, du mødte på jobmessen. Så straks efter at du er kommet hjem, kompilér disse oplysninger til en kontaktliste og brug den til at sende "Connect" -forespørgsler på LinkedIn.

Tag noter

Det er svært at holde styr på, når du møder flere arbejdsgivere i et travlt miljø. Skub noter på bagsiden af ​​visitkortene du har samlet eller på din notesblok, så du har en påmindelse om hvem du talte om om hvad.

Sig tak

Tag dig tid til at sende en kort følgeseddel eller e-mail til de firmarepræsentanter, du mødte på jobmessen. Det er en anden grund, at det er vigtigt at få ansættelseschefernes kontaktoplysninger. At sende en taknotation er en god måde at gentage din interesse for i virksomheden og minde virksomhedens repræsentanter om, at du er en stærk kandidat.