• 2024-07-02

Air Force Space og Missile Operations

Meet the Air Force Officers in Control of the U.S. Nuclear Missiles | Marie Claire

Meet the Air Force Officers in Control of the U.S. Nuclear Missiles | Marie Claire

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Orbiting satellitter og rumfartøjer anvendes ikke kun til kommunikation, vejrudsigter og rumforskning - de spiller også en vigtig rolle i den nationale sikkerhed. Systemerne omfatter overvågning, interkontinental ballistisk missil lancering, rumløft, advarsel om ballistiske rum og satellitkommando og kontrol.

Rolleoversigt

Rumoperatører udfører tilknyttede kampstyrings-, kommando-, kontrol- og kommunikationsaktiviteter for at forsvare og støtte USA og allierede styrker. De klarer også rumflyvning planlægning, træning og missionskontrol sammen med lancering og genopretning af rumfartøjer. Derudover kan de også være astronauter eller besætningsmedlemmer til rumflyvninger. Rum- og missiloperationsofficerer er opdelt i kategorier baseret på erfaring:

  • AFSC 13S4, personale
  • AFSC 13S3, kvalificeret
  • AFSC 13S2, Mellemliggende
  • AFSC 13S1, indtastning

Pligter og ansvar

Rumoperatører i militæret udfører en række af disse opgaver:

  • Planlæg, organisere og styre rum- og missiloperationsprogrammer.
  • Udvikle fly simulations øvelser bruges til at uddanne astronauter.
  • Overhold, gennemføre og evaluere effektiviteten af ​​rumsystemer og missil våbensystemers træning, standardisering og evalueringsprogrammer.
  • Bygg fremtidige planer, krav, begreber, direktiver og øvelser til operationel beskæftigelse af systemer og faciliteter.
  • Planlæg rumstationer
  • Direkte rumcenter lancering og opsving aktiviteter
  • Kommando- og piloterumskib
  • Overvåg fremmede rumflyvninger og missillanceringer
  • Formulere rum- og missiloperationspolitikker.
  • Udvikle politikker og procedurer for nuværende og fremtidige rum- og missilsystemer.
  • Etablere organisationsstruktur og fastlægger det personale, der kræves for at støtte missionområder. Fastlægger uddannelseskrav og præstationsstandarder for alle systemer.
  • Koordinere med nationale og internationale rumbureauer på interkontinental ballistisk missil lancering, rum og satellit lancering; og plads advarsel, tracking, kontrol og katalogisering aktiviteter.
  • Rådgive kommandanter og medarbejdere om evnen til offensiv og defensiv enheder til at opfylde operationelle krav og om forhold til operationel effektivitet, bekæmpelse af beredskab, organisation og træning.
  • Udføre nuklear og nødkrigstræningstræning for kampmedlemmer; skrive nukleare og rumlige bilag til driftsplaner.
  • Gennemføre rum- og missiloperationsaktiviteter, herunder satellithelse og status.
  • Start, tidlige kredsløb og on-bane test; kredsløbsanalyse og overvågning.
  • Kataloger udenlandske og indenlandske rumgenstande, opdager de kontinentale USA, der påvirker ballistiske missiltrusler og giver en vurdering til de nationale militære kommandoprocesser.

Specialkompetencer og videnkvalifikationer

Følgende viden er obligatorisk for tildeling af de kvalificerede AFSC-roller:

  • Evolution af rum og missiler
  • Rum- og missilorganisation, politik og doktrin; krav, erhvervelse og logistik; kommunikationssystemer og fundamentale
  • Kernevåbenansvar
  • Teknisk ordre og Air Force-politikkdirektivet bekendtgørelsen;
  • Rumfart miljø kredsløbsmekanik;
  • Bane og reentry begreber
  • Satellit- og startkøretøjsundersystemer; missilbekæmpelsesbesætningsoperationer;
  • Rumvarsling og overvågning
  • Udenlandske missioner og systemer
  • Rum- og missilsystemapplikationer i et teatermiljø
  • Nødkrigsbestemmelseskoncepter
  • 13S3A: Satellitkommando og styresystemer.
  • 13S3B: Rumfartøjssystemoperation; booster og lastbelastning rækkevidde kontrol og sikkerhed applikationer; og lancere behandling og solid eller flydende raket ydeevne.
  • 13S3C: Bekæmpelsesbesætningsmetoder, grundlæggende elementer i elektricitet og elektronik, principper for aerodynamik, missilstyringssystemer, kraftværker og beslægtede komponenter.
  • 13S3D / E: Elektroniske, infrarøde, optiske sensor operationer; kredsløbsanalyse og karakteristika, sporing, ballistiske missilbaner, rumovervågning og rumvarselssystemer.

Uddannelse

Følgende træning er obligatorisk for tildeling af AFSC:

  • 13S3X: Færdiggørelse af grunduddannelse og missiluddannelse inden optagelse i suffiks specialiserede kurser.
  • 13S3A: Afslutning af et C2-kursus.
  • 13S3B: Afslutning af et rumløftoperationskursus.
  • 13S2C: Afslutning af missilbekæmpelsesoperationskursus.
  • 13S3D / E: Afslutning af et rumovervågnings- og rumvarselsoperationskursus.
  • 13S3: Afslutning af et avanceret rum- og missil træningsforløb.

Erfaring

Følgende erfaring er obligatorisk for tildeling af AFSC:

  • 13S3A: Mindst 12 måneders erfaring i satellit C2 enheder.
  • 13S3B: Mindst 12 måneders erfaring inden for rumløftningsoperationer.
  • 13S2C: Færdighed i at organisere direkte lanceringsoperationer og nødkrigsordre og koder certificering.
  • 13S3C: Kvalificering i og besiddelse af AFSC 13S2C. Desuden mindst 12 måneders erfaring som stedfortræderkampen besætning, og nødkrigsordre og koder certificering.
  • 13S3D / E: Mindst 12 måneders erfaring inden for rumovervågning eller rumvarningsenheder.

Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.