Sådan udfyldes ansættelsesansøgningsskemaer
Guide: Sådan laver du en perfekt jobansøgning (5 konkrete tips)
Indholdsfortegnelse:
- Øvelse gør mester
- Online beskæftigelsesapplikationer
- Personinterviews
- Følg reglerne
- Ansættelsesansøgninger
Efter at have brugt tid på omhyggeligt at opbygge dit CV, og herunder detaljerede datoer for ansættelse, henvisninger fra ledelse og jobansvar, er intet mere frustrerende end at blive afleveret en ansættelsesansøgning, der beder om nøjagtig samme oplysninger. Mens du måske er fristet til bare at skrive "se genoptage" eller hæfte dit CV til ansøgningen, hvis du vil have et skud til at få jobbet, modstå trangen. Arbejdsgiverne ved, at jobansøgninger er overflødige, men de er en afgørende del af den ansættelsesproces, som du skal færdiggøre for at blive betragtet for stillingen.
Når du har haft nogle øvelser, der udfylder flere ansættelsesansøgninger, bliver processen let, selv om det er lidt kedeligt. Nedenfor er tips til brug af ansættelsesansøgningen til din fordel.
Øvelse gør mester
Download en gratis blank ansøgning ansøgning prøve og praksis udfylde det. På den måde kan du være sikker på at du indtaster al den information du har brug for på forhånd.
Hvis du ansøger om en stilling personligt, skal du bede om et ansøgningsskema og spørg om du kan tage det hjem med dig og færdiggøre det i dit eget privatliv. På denne måde kan du tage din tid på at udfylde det, så det vil være pænt, læseligt og præcist.
Online beskæftigelsesapplikationer
Husk at ansættelsesansøgninger for mange virksomheder er tilgængelige online. For eksempel kan en Walmart Employment Application udfyldes online for ledige stillinger. Og Walmart er ikke alene. Mange andre store arbejdsgivere tilbyder en lignende service. Faktisk accepterer nogle større nationale arbejdsgivere ikke længere papiransøgninger og kræver, at alle ansøgere ansøger via deres virksomheds hjemmeside eller indsender en ansøgning via et elektronisk jobkort. Online applikationer kan tage lidt tid at indtaste oplysningerne og flytte fra trin til trin, men prøv ikke at blive utålmodig eller sjusket.
Sørg for at dobbelttjekke dine oplysninger for at sikre, at det er nøjagtigt, og husk at uploade et opdateret CV og personlig følgebrev.
Personinterviews
I nogle tilfælde vil du blive afleveret en ansættelsesansøgning, når du oplever at interviewe. Du bliver bedt om at udfylde formularen på stedet, hvilket kan gøre det vanskeligt, hvis du skal hente præcise datoer eller telefonnumre. Det er helt acceptabelt at bringe en snydeark med dig, når du interviewer. Et snydeark kan være en prøveapplikation, du allerede har udfyldt eller en dokumentoversigt over tidligere arbejdsgiveradresser, telefonnumre, beskæftigelsesdatoer og referenceoplysninger.
Følg reglerne
Mange virksomheder sætter tilsyneladende trivielle instruktioner i jobbeskrivelser, som f.eks. "Ingen telefonopkald" og "gælder ikke personligt." Følg disse instruktioner nøjagtigt; overtræder deres regler viser, at du ikke har læst beskrivelsen, eller værre, kan ikke følge anvisningerne.
Mens ansættelsesansøgninger kan være irriterende og tidskrævende, husk at de er en nødvendig del af ansættelsesprocessen. Hvis du er nøjagtig, grundig og følger alle instruktionerne, kan det føre dig til en fantastisk ny jobmulighed.
Ansættelsesansøgninger
Ansættelsesansøgningsskemaer, gratis prøver, skabeloner og forslag til, hvordan man gennemfører en ansættelsesansøgning.
Er arbejdsgivere påkrævet at underrette ansøgere, som de ikke ansætter?
Er du juridisk forpligtet til at underrette ansøgere, der ikke blev ansat til dit udstationerede arbejde? Hvis ikke, hvilke etiske og humane grunde til at gøre det, kan der eksistere?
Prøve intern ansættelsesansøgning
Leder du efter et format til brug for din interne jobansøgningsproces? Brug denne praktiske prøveformular til at strukturere dine applikationsskabeloner.
Hvornår skal arbejdsgivere ansætte en ansættelsesrettsadvokat?
Mens et løbende forhold til en ansættelsesadvokat anbefales, vil du møde seks situationer som leder eller HR, når du skal ringe til en advokat.