Sådan Brand (eller Rebrand) dig selv for det job, du ønsker

Når du starter en jobsøgning, er dit mål at gøre dine legitimationsoplysninger stærke nok til at få dig valgt til en jobsamtale.Når du kommer til en jobsamtale, kan du sælge dig selv til intervieweren ved at gøre det sikkert, at du er en ekstraordinær kandidat. Før det er det, hvad der er på dit CV og brevbrev, vil være den tonehøjde, der får dig til at vælge et interview.

En af de bedste måder at nå dette mål på er at brand (eller rebrand) selv om nødvendigt, så du er tæt på de job, du målretter mod. Hvad betyder det? Og hvordan gør du det?

Hvad er der i et mærke?

Branding (hvis du ikke har arbejdet med at oprette et mærke endnu) eller genbranding (hvis du overvejer et job eller karriere skifte) betyder det, hvilken professionel vej du er på og skræddersy dine legitimationsoplysninger, ekspertise og hvad der er synligt for netværk forbindelser og potentielle medarbejdere til at matche det pågældende mærke.

Dit mærke udover at vise, hvad du er i stand til at gøre, og hvor du er på vej, vil vise arbejdsgivere, hvad du kan bringe til bordet og hvordan du vil tilføre værdi til deres organisation.

Sådan kommer du i gang

Det første skridt i at oprette eller genopfinde dit brand er at bestemme, hvad du vil have, at mærket repræsenterer. Hvilken type job vil du elske at have? Vil du have et nyt job i en lignende rolle eller det samme job i en anden industri? Hvis ja, det er en forholdsvis let brand opdatering. Hvis du leder efter en karriereforandring, skal du investere mere tid og energi i at rebranding dig selv.

• Tjek dig selv ud. Google dig selv og tjek resultaterne, før du begynder at foretage ændringer. Du vil gerne se, hvordan de aktuelle oplysninger om dig afspejler din professionelle persona, og sørg for, at det klart afspejler, hvor du er i din karriere, og hvor du vil gå videre. Se på det ud fra en ansættelseschefs synspunkt for at se, hvilken fortælling du deler om dine præstationer og ambitioner.
• Lav en plan. Det er vigtigt at finde ud af, hvordan du kommer til, hvor du vil være. Har din karriere brug for en makeover? Har du brug for nye færdigheder eller certificeringer? Eller kan du finjustere dit mærke og opdatere det, så det passer til, hvor du vil gå videre? Lav en liste over, hvad du skal gøre, før du kommer i gang. Der er ting du kan gøre ved dit nuværende job for at positionere dig selv til succes i den næste. Hvis din karriere kræver en større revision, vil det kræve mere planlægning og større investering i tid.

• Opgrader dine legitimationsoplysninger. Er du kort på de færdigheder, du har brug for for at få en vellykket brand switch? Hvis du kan skære lidt tid, kan det være nemt at få de færdigheder, du har brug for for at styrke dine kvalifikationer. Der er mange gratis og billige klasser du kan tage for at få de karrieremuligheder du har brug for. Når du har opgraderet dit færdighedssæt, skal du tage nogle freelance-projekter for at skabe en portefølje af færdigheder i forbindelse med dit rebranding-mål. Du kan tilføje disse færdigheder til dit CV og LinkedIn, og henvises til dem i dine brevebreve.

• Vær forsigtig. Som med en jobsøgning, når du er i øjeblikket ansat, pas på de ændringer, du foretager, der er synlige for din nuværende arbejdsgiver. Hvis du for eksempel arbejder i salg, vil du ikke have, at dit Twitter-feed skal handle om produktudvikling. Bland gradvist i de nye emner, hvis du bruger sociale medier til erhvervsmæssige formål. Sørg for, at "Del med netværk" er slukket, mens du opdaterer din LinkedIn-profil, hvis du har forbindelse til nuværende kolleger. Hvis du foretager ændringer langsomt og omhyggeligt, er det lettere at være under radaren.

Opret en Branding Statement

En branding erklæring er en kort og fængsende erklæring, der omfatter hvad der gør dig til en stærk kandidat til et job. At skrive en branding erklæring kan hjælpe dig med at fange essensen af ​​det, du vil opnå i næste fase af din karriere. Ved at tage tid til at skrive din egen erklæring vil du hjælpe med at fokusere på, hvad du vil opnå med din branding eller rebranding.

Tilføj et Branding Statement til dit CV

Tilføjelse af en branding erklæring til dit CV er en måde at vise arbejdsgiverne på, hvordan du kan øge værdien til organisationen, hvis du skulle ansættes. Brug ikke den samme branding erklæring hver gang du bruger dit CV til at ansøge om et job. Hvis din branding erklæring ikke er en perfekt match for jobbet, tag dig tid til at finpudse det, så det afspejler de attributter, som arbejdsgiveren søger. Som med alle jobsøgningsmaterialer er det vigtigt at vise arbejdsgiveren, hvordan du er blandt de bedst kvalificerede kandidater til jobbet.

Opdater din LinkedIn-profil

Opdater også din LinkedIn-profil. Det behøver ikke at matche dit CV nøjagtigt, men det skal være tæt nok til at passere granskning, fordi arbejdsgiverne vil kontrollere det. Tag dig tid til at skrive et resumé, der er informativt, afspejler dine karriereinteresser, og vil få fat i ansættelse ledernes opmærksomhed.

Tjek også dine andre sociale konti

Er budskabet du sender til rekruttere og netværksforbindelser konsistent? Når de ser på hver af dine forskellige offentlige sociale medier, vil de få det samme indtryk? Konsistens er vigtig, når du bruger sociale medier til karriereudvikling. Brug af det samme professionelle billede på tværs af platforme vil hjælpe med at opbygge dit brand.

Rebrand dig selv (omhyggeligt)

Når du tænker på et stort jobskifte eller en karriereændring, kan rebranding være i orden. Rebranding er noget, du skal gøre langsomt og omhyggeligt, hvis du er i øjeblikket ansat. Du ønsker ikke at annoncere til din nuværende leder, andre medarbejdere i virksomheden eller kunder, at du rebranding dine legitimationsoplysninger og søger nye muligheder. På den måde vil du ikke skade det job, du har, og du kan gå videre, når du er klar.

Gradvist ændre din LinkedIn-side At lave små ændringer over tid vil være mindre mærkbar. For eksempel kan du gradvist ændre din LinkedIn-profil ved at omarbejde nogle af dine jobbeskrivelser for at passe bedre til det brand, du søger. De bør stadig afspejle det, du gjorde ved hvert job, men fokuset kan skifte.

Opdater din LinkedIn overskrift Overskriftsdelen af ​​LinkedIn er designet til kort, beskrivende tekst. Brug det til at fremhæve de færdigheder, du har, der matcher dine mål. Igen må du ikke komme for langt væk fra din nuværende rolle, hvis du er ansat. Hvis du ikke arbejder i øjeblikket, har du mere fleksibilitet i, hvordan du skriver din overskrift.

Rediger dit CV En anden mulighed er at holde dine LinkedIn jobbeskrivelser kort og vage. I stedet for at ændre LinkedIn kan du tilpasse dit CV, så det passer bedre til hver stilling, du søger. Der vil ikke være en mærkbar forskel for nuværende eller potentielle arbejdsgivere. Der er små og enkle, men meget kraftfulde ændringer, som du kan gøre, der kan have en stor positiv indvirkning.

Brug dit følgebrev til at forklare

Hvad der står i dit brev er mellem dig og den ansættelsesleder, der læser det. Brug dit følgebrev til at fortælle historien om din karriere pivot. Skriv et målrettet brevskrivning, der fremhæver dine stærkeste resultater og aktiver, som kvalificerer dig til jobbet, og hjælper med at overbevise ansættelseslederen, at du er værd at interviewe.

Start alt igen

Rebranding din karriere er ikke en engangs aftale. Teknologiforandringer, økonomien går op - eller ned, efterspørgselsevner ændrer sig over tid, og de fleste menneskers karriereforandringer ændrer sig undervejs. Den gennemsnitlige person ændrer job 10 -15 gange over deres karriere. Din karriere vil sandsynligvis skifte over tid også.

Som du får ekstra erhvervserfaring, tage et kursus eller ellers lære nye færdigheder, føje dem til dit CV og LinkedIn profil. Tweak dine jobbeskrivelser som du bevæger dig fremad, så de afspejler, hvor du skal hen, såvel som hvor du har været.

Ved at lave nogle langsomme og stabile ændringer bliver din branding et igangværende arbejde, og du vil kunne bruge dit mærke med succes til at øge din karriere.