• 2024-11-21

Bedste websteder til at sende et CV eller kandidatprofil online

Sådan skriver du et godt CV – få gode og håndgribelige tips i denne videoguide – del 2 | Randstad

Sådan skriver du et godt CV – få gode og håndgribelige tips i denne videoguide – del 2 | Randstad

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Mens det er vigtigt at kende de bedste steder for jobsøgende at finde jobannoncer online, er det også vigtigt for kandidater at vide, hvor de skal sende deres CV'er. Arbejdsgivere søger potentielle ansættelser på forskellige steder på internettet, fra deres egne virksomhedswebsteder til nichejobsøgningssider. Lær, hvor de ser ud, og du vil vide, hvor du skal oprette din onlineprofil for maksimal eksponering og mulighed.

Top 8 steder til at sende en CV eller kandidatprofil online

1. Målgivernes websteder: Identificer dine ideelle arbejdsgivere og sørg for at de ved, at du har interesse i at arbejde for dem. Mange arbejdsgivere vil have kandidater registrere med dem og enten uploade et CV eller udfylde en profil. Ansøg om ethvert job, der passer til din baggrund, selvom positionen er en rækkevidde. Arbejdsgiveren kan holde dit CV på filen og søge gennem deres kandidatdatabase, når andre ledige stillinger opstår.

2. Dit kollegiums karriere kontor: College karriere centre er ikke kun for studerende og nyere grader. Mange karrierekontorer leverer tjenester til alumni, uanset hvor de er færdige, så tror ikke du har været ude af skolen for længe at bruge denne ressource. Alumni arbejdsgivere rekruttere ofte via deres karriere kontorer første eller post job på deres skolers LinkedIn Group Jobs sider, før de sender job på nettet andetsteds. Så hvis du har en college grad, er det absolut umagen værd at få dit CV opført på dit college / universitet site.

3. LinkedIn: Denne professionelle netværksside er blevet det foretrukne værktøj for rekrutterere og arbejdsgivere til at finde kandidater til deres ledige stillinger. Ikke alene stiller arbejdsgivere nu ledige stillinger på stedet, men de betaler også LinkedIn for at søge gennem databasen for at identificere fremragende kandidater til at udfylde deres ledige stillinger. Arbejdsgivere bruger LinkedIn til at identificere passive kandidater, som måske ikke aktivt søger job. Sørg for at udnytte webstedet fuldt ud ved at udfylde en robust profil, sikre påtegninger og anbefalinger, uploade dit CV og inkorporere arbejdsprover.

4. Faktisk: Dette websted er bedst kendt for at være den mest udbredte hjemmeside for arbejdsgivere til at sende job og for kandidater til at få adgang til fortegnelser. Siden siden tiltrækker så mange jobsøgende, søger mange arbejdsgivere nu også registranternes database for at identificere kandidater, der måske ikke har ansøgt om nogen af ​​deres åbne stillinger. Indeholder også værktøjer til at hjælpe dig med at uploade dit nuværende CV eller oprette en ny version af dit CV.

5. Din faglige sammenslutning: De fleste faglige foreninger tilbyder karriereydelser og giver fremragende netværksmuligheder til deres registrerede medlemmer. Mange foreningswebsteder indeholder en database over medlemmer, hvor de kan indsende et CV eller en profil, der kan søges af arbejdsgivere. Foreninger er særligt nyttige for freelancere og uafhængige bidragsydere, der søger at finde en advokat, revisor osv.

6. Niche Websites: Jobwebsites, der er specifikke for dit erhverv eller branchen, er en fremragende kilde for arbejdsgivere til at identificere kandidater til specifikke åbninger inden for specialiserede områder. Gennemgå de bedste websites for dit felt og upload dit CV på flere websteder. Eksempler er Dice for informationsteknologi, OneWire for Finance, SalesJobs.com og TalentZoo til reklame, marketing og kreative job.

7. Monster: Monster er en af ​​de ældste og største aktører på beskæftigelsesområdet. Kandidater kan uploade et CV og tusinder af arbejdsgivere kan søge efter talent, der opfylder deres krav.

8. Beskæftigelsesbureauer: Kig efter højt vurderede bureauer JL1 med ekspertise inden for dit område. Vurder omhyggeligt anmeldelserne for agenturer, før de registreres. Spørg dine professionelle kontakter til anbefalinger. Stol ikke udelukkende på et agentur for at gøre arbejdet for dig.

Sådan indsendes dit CV sikkert

Hold din søgning fortroligt. Det er en god idé at sende dit CV til i det mindste nogle af webstederne på listen. Jo flere steder dit CV er bogført, jo mere eksponering vil du få, hvilket vil øge dine chancer for at blive bemærket af en arbejdsgiver. Når det er sagt, hvis du er i øjeblikket ansat, pas på. For at holde din jobsøgning fortrolig, skal du ikke bruge din arbejds-e-mail-adresse, netværk eller computer til at udføre din søgning. Vær også forsigtig med, hvor du sender dit CV og hvordan du opdaterer dine sociale medier.

Sørg for, at din nuværende arbejdsgiver ikke kan se, at du leder efter et nyt job.

Betal ikke for tjenester. De fleste jobsøgningssider som Monster, CareerBuilder, og Faktisk opkræver dig ikke at sende dit CV på deres hjemmesider. Normalt skal du ikke betale for at få online eksponering på legitime jobsites. Spar dine penge og hold dig til disse gratis men populære jobsites.

Fortsæt med forsigtighed. Selv om det typisk er nyttigt at få online eksponering under din jobsøgning, vil du også være forsigtig med, hvor du sender ind, og hvem du svarer på. Craigslist, for eksempel, er et meget populært websted for annoncer med masser af jobannoncer. Men da arbejdsgivere kan sende stillinger anonymt, ved du ikke altid, hvem der gør ansættelsen.

Sådan fjerner du dit CV fra internettet

Når du ikke er aktivt jobsøgning, kan du fjerne dit CV fra internettet. Sådan tager du det ned og hvad du skal gøre, hvis du ikke kan huske, hvor du skrev det.


Interessante artikler

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Har du brug for oplysninger om lønningsafgifter? Arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at tilbageholde disse skatter fra en medarbejders lønseddel. Få mere at vide om lønningsafgifter.

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Lønningsfradrag kommer i to varianter, frivillige og ufrivillige, og nogle er lovligt krævede. Her er hvad du behøver at vide.

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Mens mange mindre dygtige salgsfagfolk undrer sig over, hvilken teknik de skal anvende ved deres næste opkald, er de egentlige fagfolk simpelthen afhængige af ærlighed.

Payola: Påvirker diagrammerne

Payola: Påvirker diagrammerne

Her er et kig på musikindustrispørgsmålet om payola eller betaling af folk i stand til uretfærdigt at promovere en sang eller et album.

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Lær hvordan en medarbejderlønningsfil giver dig mulighed for at begrænse adgangen til andre oplysninger, samtidig med at du får adgang til kompensationsdata.

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Per diems er betalinger til bandmedlemmer til dækning af leveomkostninger under rejsen. Få mere at vide om disse distributioner for at undgå nogle kendte faldgruber.