• 2025-04-03

AWOL og Desertion i National Guard og Reserves

THE DAY I WENT AWOL! **TRUE STORY**

THE DAY I WENT AWOL! **TRUE STORY**

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Ethvert medlem af det aktive militær, der ikke rapporterer, hvornår og hvor han eller hun forventes, anses for fraværende uden forladelse (AWOL). Selvom du bare er et par minutter for sent til en boremaskine, kan du blive betragtet som AWOL og strafferet. Reserverne håndterer dog AWOL lidt anderledes end deres aktive pligter.

AWOL i National Guard og Reserves

Medlemmer af hæren og Air National Guard er ikke underlagt den ensartede kodeks for militær retfærdighed, medmindre de er blevet kaldt til føderal aktiv tjenesteydelse. Det betyder, at medlemmer af National Guard ikke kan straffes for manglende weekend øvelser eller ikke at dukke op for de to ugers årlige træning.

Medmindre man opkaldes til føderal aktiv tjeneste, tilhører National Guard den enkelte stat og ikke den føderale regering. Men mange stater har vedtaget statslove, der afspejler UCMJ-artiklerne for Guard-medlemmer, der udfører statstjeneste.

I alle tilfælde er UCMJ underlagt UCMJ, hvad enten Guard eller Reserve, medlemmer bestilt til Extended Active Duty (EAD) - som f.eks. Til udsendelse til Irak eller Afghanistan. Guard og Reserve medlemmer, der nægter eller undlader at overholde EAD ordrer, eller gå fraværende på EAD behandles på samme måde som aktive pligter, der går AWOL.

Hvad sker der, hvis et Guard eller Reserve-medlem fejler eller nægter at dukke op til weekendboret? Tjenesterne udfører normalt ikke domkirke Reservister, der fejler eller nægter at deltage i en boremaskine. Reglerne varierer alt efter hver gren af ​​tjenesten.

Army Reserves og National Guard Rules

Army Guard og Reserve medlemmer, der nægter at rapportere til Initial Active Duty Training (IADT) udlades normalt for "entry level performance and conduct." Deltagelse i weekend øvelser til soldater, der endnu ikke er gået til Basic Training (boot camp) er helt frivilligt. Medlemmer, der rapporterer til IADT og derefter går AWOL behandles det samme som aktive pligtmedlemmer, der går fraværende.

Efter IADT anses reservister, der har påløbet i en års periode, i alt ni eller flere uudnyttede fravær fra planlagt øvelse, eller som savner årlig træning (AT), som "utilfredsstillende deltagere". Hvad der sker, er så op til kommandanten.

Hvis enheden kommandant mener, at medlemmet stadig skal udnyttes, kan kommandøren overføre medlemmet til den individuelle beredte reserve (IRR). Kommandøren kan også pålægge en lønnedskæring i forbindelse med overførslen.

Men hvis kommandanten mener, at medlemmet ikke har potentiale til at deltage i implementeringer, vil der blive indledt decharge. De fleste sådanne udledninger er karakteriseret som andre end ærbødige forhold (OTHC). Og da hærens nationale vagt tilhører staten, ikke den føderale regering, kan enkelte statslove gælde.

Air Force Reserves og National Guard

Air Force Reservister, der har været i tjenesten i mindre end 180 dage, anses for at være i "Entry Level" status. Entry Level flyvere, der nægter at deltage i en weekend øvelse eller nægter ordrer til IADT, er næsten altid afladet. De fleste sådanne udledninger er karakteriseret som indgangsniveau.

Reservister, der går AWOL under IADT, behandles dog det samme som aktive pligter. Reservister, der har en eller flere unexcused fravær fra en weekendboremaskine om et års periode, eller som fejler eller nægter at fuldføre den to ugers årlige træning betragtes som "utilfredsstillende deltagere".

Under disse omstændigheder har kommandanten flere muligheder. Han eller hun kan forsinke eller udsætte forfremmelse eller pålægge en administrativ nedtur eller kan ufrivilligt ringe medlemmet til aktiv tjeneste i en periode, der ikke overstiger 45 dage.

Hvis medlemmet ikke har fuldført deres militære tjenesteforpligtelse (MSO), kan kommandanten selv ufrivilligt tilbagekalde medlemmet til aktiv tjeneste i en periode, der ikke overstiger i alt 24 måneder.

Manglende eller nægtelse af at overholde sådanne ordrer til ufrivillig aktiv pligt udgør fravær uden forladelse AWOL, og medlemmet behandles lige som aktive pligter er. Kommandøren kan også overføre medlemmet til IRR.

Endelig, hvis kommandanten bestemmer, at fortsatte Reserve-tjenester ikke er i luftvåbenets bedste interesse, kan han eller hun indlede afladning. De fleste sådanne udledninger er karakteriseret som OTHC.

Navy Reserves

Medlemmer af Navy Reserve, som endnu ikke har startet IADT, og som nægter at deltage i bore- eller IADT-ordrer, udledes som en ukarakteriseret entry level separation (ELS). Medlemmer, der går AWOL i IADT, behandles det samme som aktive pligtpersonale, der går AWOL.

Hvis den øverstbefalende mener, at omstændighederne, der forårsagede reservisten at være en utilfredsstillende deltager, er blevet løst, kan han / hun placere medlemmet på seks måneders prøvetid. Ellers kan kommandanten anbefale at overføre til IRR. Endelig kan luftfartøjschefen iværksætte dechargeprocedurer på grund af "utilfredsstillende deltagelse". Ifølge MILPERSMAN 1910-304 karakteriseres sådanne udledninger normalt som ærede eller almindelige (under ærefulde betingelser).

Marine Corps Reserver

Et Marine Corps Reserve-medlem, der endnu ikke har deltaget i IADT, som nægter at sende ud til Basic, eller som siger et ønske om at blive afladet, administreres administrativt som en ukarakteriseret Entry Level Separation (ELS). Medlemmer, der går AWOL i IADT, behandles det samme som aktive pligtpersonale, der går AWOL.

Når en reservist erhverver mindst ni unexcused fravær eller er kategoriseret som en utilfredsstillende deltager af andre årsager end for stor fravær, kan enhedschefen enten beholde reservisten og tillade ham / hende at genvinde tilfredsstillende deltagelsesstatus; eller indlede adskillelsesprocedurer.

Kystvagt reserver AWOL regler

Kystvagtreservister er forpligtet til at fuldføre IADT, rapportere per ordre og deltage i 90 procent af planlagte, godkendte betalte weekendøvelser pr. Regnskabsår; og skal opfylde det årlige uddannelseskrav (AT).

Utilfredsstillende deltagelse er manglende overholdelse af nogen af ​​ovenstående forpligtelser. Deltagelse anses også for utilfredsstillende, når medlemmer af SELRES erhverver mindst ni uudnyttede fravær fra planlagt træning inden for en 12-måneders periode.

Hvad sker der med reservister, der er "utilfredsstillende deltagere", er op til kommandanten. Reservister, der ikke har opfyldt deres lovpligtige militærforpligtelsesforpligtelse (MSO), kan ufrivilligt bestilles til aktiv tjeneste, hvis de ikke har akkumuleret mere end 24 måneders kombineret aktiv tjeneste. CO kan også vælge at overføre medlemmer til IRR. Endelig kan luftfartøjschefen vælge administrativ udledning.

Som med andre filialers reserver, rapporteres enhver, der ikke overholder enhver ufrivillig ordre til aktiv tjeneste, som AWOL og håndteres ligesom aktiv tjeneste AWOLs.


Interessante artikler

Lær elementerne i en effektiv salgsplan

Lær elementerne i en effektiv salgsplan

Har du lavet en salgsplan for dig selv endnu? En regelmæssigt opdateret salgsplan er et af de bedste værktøjer, en sælger kan have. Lær mere her.

Elektronisk overvågning af medarbejdere er ikke positiv

Elektronisk overvågning af medarbejdere er ikke positiv

Overvåger du medarbejdernes internetbrug? Der er fordele og ulemper. Imidlertid opvejer ulemper fordelene ved elektronisk overvågning af medarbejdere.

Elevator mekaniker - Jobbeskrivelse

Elevator mekaniker - Jobbeskrivelse

Hvad laver en elevator mekaniker? Få fakta om indtjening, joboutlook og krav til uddannelse og licens. Lær om jobopgaver.

Sådan opretter du en elevatorplade med eksempler

Sådan opretter du en elevatorplade med eksempler

En elevator tale (elevator pitch) er en hurtig synopsis af din baggrund. Her er information om elevtal, hvad der skal medtages og eksempler.

Elleve Generelle Ordrer af Sentry

Elleve Generelle Ordrer af Sentry

Navy personale står uret ved hjælp af elleve Generelle Ordrer af Sentry. Her er hvordan Navy-ordrene varierer fra marinerne og hærversionerne.

Prøve Email til Send en Manager efter barselsorlov

Prøve Email til Send en Manager efter barselsorlov

Her er hvad du skal medtage i en e-mail for at sende til en leder, hvis du vender tilbage til arbejde efter barselsorlov.