• 2024-06-28

Minimumsalderen for at starte børnepasning

First issue with Prusa i3 mk3 "ERR: MINTEMP" and how I fixed it.

First issue with Prusa i3 mk3 "ERR: MINTEMP" and how I fixed it.

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den rigtige alder til at starte børnepasning er stort set et domskald baseret på flere faktorer, herunder alders- og modenhedsniveauet for de børn, der har brug for pleje og modeniveauet for babysitteren, der sørger for plejen. Det krævede niveau er også en vigtig faktor; ser børn i et par timer, mens forældrene går ud på aftensmad, er væsentligt forskellig fra den almindelige dagpleje.

Den børnepasning, der leveres af det amerikanske Røde Kors, kræver, at eleverne er mindst 11 år gamle. Selvom løbetiderne på 11-årige kan variere meget, kan de håndtere et kursus som dette, vise, hvor klar de er til lyse børnepasningsopgaver.

Hvad loven siger

Mange stater har ingen specifikke alderskrav til børnepasning, og andre tilbyder ikke mere end retningslinjer for, hvordan gamle børn skal være, før de bliver hjemme alene. Nogle af disse anbefalinger er ret unge. Kansas foreslår for eksempel, at børn så unge som 6-9 kan blive hjemme alene i korte perioder. Illinois, derimod, siger, at børn skal være mindst 14 at blive efterladt alene alene i længere tid. 13-årige kan dog arbejde som babysittere, så længe det ikke er i længere tid, hvilken statut definerer som 24 timer.

Maryland kræver også, at børn skal være mindst 13 for at arbejde som babysitter, men ingen andre stater definerer en bestemt alder.

Free-Range Kids udarbejdede en liste over love af staten, der kan gælde for børnepasning. Det bedste er dog at tjekke med din statlige afdeling for sundhed og velfærd eller børn og familietjenester for at være sikker på specifikke love, der gælder for hvor du bor, og for at forblive aktuelle ved ændringer i sådanne love. I det meste af landet er det højst sandsynligt, at det er muligt at bestemme, hvor ung et barn kan starte børnepasning til forældrene. Både forældrene til babysitteren og forældrene til de børn, hun skal babysit, skal overveje, om hun er moden nok til jobbet.

Faktorer at overveje

Uanset om du er forælder til den potentielle babysitter eller forældrene til de børn, der har brug for pleje, skal det afgøres, om et barn er modent nok til at påtage sig ansvaret, en række faktorer. De skal alle overvejes, når de træffer en beslutning.

  • Sikkerhed: Røde Kors babysitting kursus er en god vejledning til brug siden kurset er anerkendt nationalt. Hvis dit barn er interesseret i børnepasning, skal hun deltage i Røde Kors kursus, så hun forstår hvad jobbet vil kræve. Det vil forberede hende til den dag du føler, at hun er klar, og det vil forsikre dig om, at hun har modtaget træning. Hvis du er forældrene, der ansætter en babysitter, kræver denne certificering en god måde at fastsætte en minimumsstandard og i det mindste bekræfte at barnevognen er moden nok til at gennemføre kurset med succes.
  • Modenhed: Den alder, hvor børn kan starte børnepasning, afhænger ofte af, hvor ansvarlig barnet er. Den bedste dommer i dit barns modenhed er dig. Børn varierer meget i, hvor hurtigt deres krop vokser og hvor hurtigt deres dømmekraft og ansvar modnes. Hvor behagelig vil du føle at lade dine yngre børn være hjemme alene med dit barn? Hvordan ville du føle at forlade sit hjem alene med en baby? Hvis dit barn ikke er klar til børnepasning, opfordre hende til at søge efter mors hjælperjob, indtil hun er klar.
  • Børnenes alder: Barnets alder vil være afhængig af barnets behov. Specielt kan spædbørn kræve en teenager til babysitter, helst en, der havde erfaring med at bryde sig om yngre søskende, da de var spædbørn. Meget aktive børn vil have brug for en babysitter, der kan holde dem engagerede og ude af ondskab. Børn med særlige behov eller adfærdsmæssige problemer kan have brug for en mere moden babysitter eller en med plejefærdigheder eller rapport med barnet.
  • Forældre til barnet: I sidste ende bestemmer forældrene, der forlader deres børn med dit barn, om de er parat til at lade dit barn blive barnet. De er arbejdsgiverne, og hun er medarbejderen. Jo yngre babysitteren er, jo mere sandsynligt er det, at forældrene ansætter hende, vil være sikre på, at hendes forældre er tilgængelige og tilgængelige i tilfælde af en nødsituation.

Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.