Vurderes af Kvalitetsrevisionspanelet

En Kvalitetsvurderingskommission (QRB) er et panel af ledende medarbejdere (SES), der beslutter, om en kandidat til SES-medlemskab vil blive optaget.

U.S. Office of Personnel Management (OPM) administrerer SES-processer, som omfatter samling af QRB'er og overvågning af hver enkelt virksomhed. Mens US Office of Personnel Management sikrer, at bestyrelserne overholder proceskrav, træffer bestyrelsen selvstændige beslutninger om SES-kandidater.

Review Panel Composition

OPM giver en medarbejder til hvert bestyrelse, der "fungerer som QRB Administrator for hvert bestyrelse, gennemfører en orientering om de ansættelsesvalgmetoder, der anvendes af agenturer, giver instruktioner om certificeringsprocessen, besvarer spørgsmål fra QRB-medlemmer og giver andre vejledninger og personale støtte, hvis det er relevant, "siger OPM.

Hvert bestyrelse består af tre ledere fra forskellige agenturer. Mindst to af de tre skal være karriere tjenestemænd. En af de tre skal have tjent på en QRB før.

Denne sammensætning hjælper OPM med at understrege teknisk dygtighed og fremme overførbare ledelsesevner i SES. "Denne uafhængige og objektive gennemgang har til formål at sikre, at (USA) regeringen ansætter ledere med de kvalifikationer, der er nødvendige i dagens miljø, især evnen til at lede i tider med forandring, og at teknisk ekspertise ikke opvejer lederskabsevner i udvælgelsen af nye ledende medarbejdere ", siger OPM.

Bestyrelsesmedlemmer Frivillig til at tjene

Bestyrelsesmedlemmer volontør deres tid og kræfter. Deres motivation for frivilligt arbejde er at sikre, at den føderale regering har en kvalitetsstab for ansøgere, der er klar til at udfylde lederskabspositioner. Frivillige har mulighed for at forlade et mærke på SES uden for deres egen karriere.

Bestyrelsen hjælper den føderale regering med at opretholde et udgangspunkt for excellence i top-tier karriere service positioner. De, der er interesseret i frivilligt arbejde, bør arbejde sammen med deres agenturer 'personalekontorer eller kontakte OPM direkte.

Kommunikation blandt bestyrelsesmedlemmer om bordbranchen er privilegeret. OPM kan frigive navnene på personer, der har frivilligt på QRB'er. OPM frigiver ikke makeup af bestemte brædder.

Alle kvalifikationer vurderes og overvejes

QRBs evaluerer legitimationen for dem, der ansøger om adgang til Senior Executive Service. Admittance tillader karriere føderale medarbejdere at påtage sig nogle af de højeste ledende stillinger i den føderale regering.

Senior Executive Service medlemmer konkurrerer om job ledet direkte af præsidentvalgte. En kandidats godkendelse af en QRB er ingen garanti for et job; det betyder kun, at kandidaten kan lovligt anvende.

QRB-medlemmer vurderer hver kandidat baseret på de ledende kernekvalifikationer, men medlemmer begrænser sig ikke til kun de faktorer. "QRB er ansvarlig for en retfærdig og objektiv vurdering af alle sagsdokumenter i ansøgerens QRB-sag for at afgøre, om kandidaten har de nødvendige eksamensbeviser (ECQ).

Bestyrelsesmedlemmer begrænser ikke deres vurdering af eksekutivkvalifikationer til kandidatens ECQ dokumentationserklæring; de betragter alle de oplysninger, der er inkluderet i ansøgningspakken. Kandidatens kvalifikationer som helhed skal vise, at den enkelte har de ledende kvaliteter, der er nødvendige i dagens SES, siger OPM.

SES kandidater er ikke sammenlignet med hinanden i QRB overvejelser. I stedet bedømmes kandidaterne individuelt på deres egen fortjeneste. Enhver, der anses for at være godkendt, er godkendt uden at konkurrere med andre kandidater.

Et fokus på succesplanlægning

Opfølgning planlægning er afgørende på alle niveauer af regeringen. Mens ansættelsesprocesser skal være åbne konkurrencer, skal ledere gifte sig med sandsynlige efterfølgere. Når der opstår kampagnemuligheder, skal de nuværende medarbejdere være rede til at komme ind i roller med større ansvar. Hvis en organisation har en person, der kan promovere til et nyt job, kan den person sandsynligvis være hurtigere, end nogen går ind i organisationen udefra.

QRB'er spiller en vigtig gatekeeping rolle for succession planlægning i de højeste niveauer af den føderale regering. Ved at spille denne rolle indstillede QRBs baseline forventninger til de ledende færdigheder, som SES-medlemmerne besidder.