Sådan holder du politik ud af din jobsøgning

I disse dage vil du være hårdt presset for at finde mange mennesker i USA, der ikke har en mening om politik - selvom de var helt apolitiske for nogle år siden. Mens du altid har ret til dit synspunkt - om kandidater, kampagner og spørgsmål - er det god mening at holde disse meninger til dig selv, når du søger job.

Del ikke dine politiske meninger

Hvorfor holde din politik privat? Fordi du i de fleste tilfælde ikke har en anelse om de politiske overbevisninger hos den person, der interviewer dig eller af ledelsen og / eller ejere af virksomheden, der måske er interesseret i at ansætte dig.

De kan have en helt anden mening end du gør, og din advokat for din valgkandidat kan skade, i stedet for hjælp, dine chancer for at blive ansat. Det nuværende klima er så polariseret, det er ikke nødvendigvis sikkert at diskutere politik med en person, der tilhører samme parti og / eller har samme synspunkter. Det er let at komme ind i ukrudtet med detaljerne i denne lov eller den pågældende platform, og miste enhver forbindelse, du måske har smedet med nogen, der teoretisk er enig med dig.

Desuden ønsker arbejdsgivere at ansætte kandidater med de bløde færdigheder, der er nødvendige for at lykkes i deres organisation. Det betyder at kunne kommunikere med og arbejde sammen med folk, der ikke er enige med dig. Hvis du kommer i en jobsamtale, kan du give dem et indtryk af, at du ikke er en holdspiller.

Medmindre du søger et job hos en politiker eller en nonprofitorganisation, der er politisk orienteret, er der ikke behov for politik at være involveret. Kommer fra en familie, der er en blanding af demokrater, republikaner, konservative og en ensom uafhængig, ved jeg godt, at politiske diskussioner kan være hårde nok, når du kender folket involveret godt. Vi har haft mere end et par opvarmede diskussioner på spisebordet. Der er ingen grund til at gå der med fremmede, medmindre dine politiske meninger skal være en del af din jobbeskrivelse.

Hvor bedst kan du holde politikken ud af din jobsøgning? Her er et par tips:

• Ikke reklamere for din politiske tilknytning, medmindre det vil gavne dig. Hvis du ansøger om et job på dit lokale rådhus, som er stædigt demokrat, skal du ikke nævne, at du er en konservativ. Hvis du ansøger om et job hos din lokale kongresmedlem, og du er begge fra samme politiske parti, nævner det på alle måder.
• Gå ikke ind i et interview med et æselstift. Selvom virksomheden ikke er politisk, kan intervieweren være. Og hvis han eller hun er en solid republikansk, kan du ikke komme forbi screeningsintervjuet. Det samme gælder for alle andre smykker, skjorter, tørklæder, hvad har du, der tydeligt angiver din festtilslutning. Generelt, når du vælger et interview outfit, er det bedst at vælge tøj, der ikke trækker fokus fra samtalen. Du ønsker at få et indtryk med dine ord, ikke dit tilbehør.

• Har du en personlig hjemmeside eller blog, der råber dine synspunkter til verden? Tag det ikke op under et interview. Hvis du er virkelig radikal (i begge retninger), kan du overveje at bruge kun dit fornavn eller et andet efternavn på webstedet, afhængigt af hvilken type job du søger. Radikal politik og virksomhedernes verden blander sig ikke ofte.
• Hvis du har frivilligt til en politisk kampagne, må du ikke (og behøver ikke) medtage den på dit CV. Hvad du gør på din egen tid er din virksomhed, og potentielle arbejdsgivere har ikke brug for at vide. Faktisk kan det være bedst at holde dine politiske og faglige liv adskilt igen, medmindre du arbejder for en politisk organisation.

• Hvad hvis du bliver spurgt, hvilken part du tilhører, eller hvilken kandidat du støtter i et interview? I USA er det ikke lovligt at spørge, hvilket politisk parti du er tilknyttet. Men bare fordi det ikke er lovligt betyder det ikke, at du ikke bliver spurgt. Du kan vælge ikke at besvare spørgsmålet eller diplomatisk sige, at du ikke har besluttet endnu.

Når det kan gavne dig, skal du bruge din politik til din fordel. Ellers skal du være diskret, når du søger job og holder politik ude af processen.