Vil en Talent Agent hjælpe din medie karriere?

En talent agent kan huske en aggressiv, kæde-ryger, mobiltelefon-misbruger, hvis prioritet er at beskytte sine kunder og øge deres mediekarriere. Mens en talentagent er en værdifuld partner for nogle mennesker, der arbejder i medierne, skal du afgøre, om denne person er værd at pengene, du vil bruge i håb om at nå dine specifikke karrieremål.

Talent Agent: Klar til at gøre dit beskidte arbejde

Hvis du ikke forstår det grundlæggende i en typisk mediekontrakt, kan en talentagent gå dig gennem hver klausul. Endnu bedre er en talentagent normalt en mester for at forhandle en mediekontrakt, så du får en højere betalingsaftale.

Det kan være svært at håndtere kontraktforhandlinger på egen hånd. Det er svært at stå op til din chef og kræve mere uden at risikere længerevarende personlige skader. En talentagent lader dig være den hyggelige, hårdtarbejdende medarbejder, mens han skriger, at du vil gå, hvis du ikke får en større lønforhøjelse.

En talent agent er også nyttig, hvis du hader dit mediejob og ønsker at bryde din kontrakt. Normalt ville det skade din karriere. Men en talentagent kan forhandle om en exitstrategi, som forhåbentlig ville lade dig gå uden brændende broer, der kunne hjemsøge dig senere.

Vær forberedt på at betale

En talent agent virker ikke gratis. Du kan forvente at betale en del af din løn til ham for længden af ​​din kontrakt.

Beløbet varierer, men 5% til 10% af din løn er almindelig. Faktorer, der kommer i spil, er, hvorvidt talentagenten fandt jobbet for dig, eller bare håndterer kontraktforhandlinger. Hvis du arbejder i udsendelse, kommer DMA'ens størrelse også til spil. Hvis du arbejder i et lille marked på Nielsen DMA-listen, er det muligt, at talentagenten ville være villig til at tage en mindre procentdel af din løn. Hvis du laver $ 30.000 om året, tænk på virkningen af ​​at tabe 10%, hvilket er 3.000.000 kr. Af din løn.

At få en $ 28.000 kontrakt uden at skulle betale en talent agent vil betale sig på dette stadium af din karriere.

Sørg for, at du forstår den aftale, du underskriver med en talentagent. Hvis du finder dit eget job og forhandler din egen kontrakt, mens du er klient, skal du sørge for at vide, om du stadig skal opgive en del af din løn. Selvom din agent ikke gør noget for dig, må du muligvis stadig betale ham. Disse oplysninger skal være skriftlige, så der er aldrig en misforståelse, som kan føre til retlige handlinger.

Åbning af nogle døre, afslutning af andre

For folk der arbejder øverst i stigen, som et tv-nyhedsanker i et af landets største byer, er det normalt at have et talent agent. Talentagenten udarbejder løn, ferie tid, frynsegoder som tøj og hårbidrag og endog garantier for, hvilke nyheder hans klient vil forankre.

I mindre byer kan en talentagent være et afslag til en nyhedsdirektør eller daglig leder. Det kan være en indikation på, at du overvurderer dine evner groft og vil være et problem medarbejder. En stations ledelse kan beslutte at give mulighed for en anden.

Hvis du har en talentagent, kan du føle dig som om du har lavet den i din mediekarriere. Masser af medieproffer, selv dem med årtiers erfaring, beslutter sig for at ansætte en talentagent. Tag beslutningen omhyggeligt, og hvis du vælger at få en talentagent, ved hvordan du ansætter den bedste talentagent til at repræsentere dig.