Walmart Online Job Application og Assessment Test Information

Er du interesseret i at arbejde på Walmart? Afhængigt af den type job, du ansøger om, kan du blive bedt om at udfylde en jobansøgning, enten online eller personligt, og tag en karrierevalueringstest for at fastslå din egnethed til beskæftigelse hos Walmart.

Walmart jobansøgning og præ-beskæftigelsesvurderingstest

Du kan søge online på jobs hos Walmart's Hiring Center eller ansøge hos en ansættelseskiosk i en Walmart butik. Walmart jobansøgninger accepteres både på engelsk og spansk.

Når du ansøger om et job hos Walmart, skal du først reagere på Walmarts ansættelseserklæringer, herunder at acceptere en baggrundskontrol og et lægemiddel screening og erkende, at vildledelse eller udeladelse af oplysninger vil resultere i din diskvalifikation mod vederlag for beskæftigelse eller hvis ansat, din afskedigelse

Tilmeld dig en ansøgerkonto

Det næste skridt er at oprette en kandidatkonto. Du kan enten oprette en ny konto eller logge ind på en eksisterende konto, hvis du har en. Hvis du opretter en ny konto, skal du være forberedt med dit personnummer.

Udfyld Walmart-jobansøgningen

• Du kan vælge at frivillige dit køn eller etnisk gruppe, eller du kan tilbageholde disse oplysninger.
• Vær forberedt på at svare på, om du kan bevise dit amerikanske statsborgerskab eller adgang til at arbejde i USA.
• Vælg, om du vil arbejde hos en Walmart-forhandler, Sam's Club eller til Walmart distribution og transport. Vælg den by, du gerne vil arbejde med, og vælg en butik eller facilitet, du er interesseret i.
• Giv dine kontaktoplysninger - navn, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse.
• Udfyld din planlægnings tilgængelighed.

• Giv to referencer.
• Udfyld din ansættelseshistorie - arbejdsgivere, datoen arbejdede - for op til ti år siden.
• Giv dine kvalifikationer, f.eks. Hvis du har specielle færdigheder, eller hvis du er tosprogede.

Walmart Employment Questionnaire

Dernæst vil du udfylde et spørgeskema, hvor du bliver bedt om at give din alder, og hvis du nogensinde er blevet dømt for en forbrydelse, tyveri, bedrageri eller voldelig forbrydelse. Du skal svare på, om du er tilgængelig for at arbejde om aftener og weekender, hvis du kan arbejde om natten, og hvis du gerne vil arbejde på heltid, deltid eller midlertidigt.

Du vil også blive bedt om det højeste uddannelsesniveau du har gennemført, hvis du er studerende, det laveste beløb du vil acceptere for jobbet, din tidligere beskæftigelseserfaring, hvis de kan kontakte dine tidligere arbejdsgivere, når du kan starte arbejder sammen med besvare spørgsmål, der afgør, om du er berettiget til at modtage føderale skattekreditter.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Denne retail Walmart assessment test har 65 spørgsmål i fire sektioner:

1. Seks multiple choice spørgsmål om kunde og medarbejder relationer. De søger at se, hvilken vej du vil tage i håndtering af konflikter, som du måske oplever at arbejde i en Walmart butik. For eksempel spørger de dig, hvordan du vil håndtere vrede kunder, kundeklager og konflikt med kollegaer. Hvert spørgsmål spørger om en hypotetisk situation, og du vælger den løsning, der ligner mest, hvordan du vil håndtere situationen.
2. Du bliver spurgt om arbejdsrelaterede situationer, og du bliver bedt om at vurdere effektiviteten af ​​forskellige svar på problemer. For eksempel spørger de dig om du mener, at det er meget ineffektivt, noget ineffektivt, noget effektivt, meget ineffektivt eller hverken ineffektivt eller effektivt at bede din vejleder om at planlægge dig til at arbejde med en anden, når det kommer til at håndtere en vanskelig medarbejder, du vil ikke arbejde med. Du vil vurdere, hvor meget du er uenig / enig med spørgsmål som "Jeg gennemfører mine opgaver på arbejdspladsen med succes" eller "Jeg føler jeg er ekspert på hvad jeg gør på arbejdspladsen."

1. Spørgsmål om, hvor meget du er uenig / enig (vælg noget uenig, stærk uenig, noget enig, stærkt enig eller ej) med selvanalysespørgsmål om din arbejdsmoral, personlige beslutninger, dine adfærd og moralske spørgsmål, som om du er eller ej Du er enig i, at stjæle fra arbejde er forkert.
2. Spørgsmål om din erfaring i tidligere job som din kvalitetsstandard, din opmærksomhed på detaljer, hvis du ville ofre kvalitet for at få noget gjort i tide, antallet af dine tidligere medarbejdere og din selvdisciplin.

Prøve Test Spørgsmål

• To af dine kolleger har en uenighed. Den ene er fra din afdeling, og den anden er fra en anden afdeling. Du finder dem argumenterer, og hvordan ville du håndtere det?
• En kunde har klaget over det samme problem tre gange. Beder du hende om at forklare problemet og fortælle hende, at du løser det? Sig du at du får den sidste person, hun talte til og lad dem løse det? Beder du hende om at vente mens du snakker med den sidste person, hun talte til og finde ud af hvorfor det ikke er blevet løst?
• En person i din afdeling er sædvanligvis sent, og de andre i afdelingen henter slacken, men de bliver gale om det. Fortæler du hende, at hun skal begynde at være i tide? Kan du nævne at være forsinket på næste afdelingsmøde? Forklarer du hvordan det påvirker hele afdelingen, når hun er sent?

• Gør du dit job hurtigst muligt for at møde deadline uden at tjekke det? Eller sørger du for, at du forlader ekstra tid til at tjekke det, inden du tænder det, selvom det kan gøre det lidt senere?

Passerer præ-beskæftigelsestest

Hvis du ikke bestod Prøveundersøgelsesprøven eller Præstationsvurderingstesten for logistik, kan du genoptage den efter 60 dage. Hvis du tog Supervisory Leadership Assessment, men ikke bestod det, kan du tage det igen om 6 måneder.