Interview Spørgsmål om dine løn forventninger

Ligegyldigt hvor stor jobsamtalen går, et interview spørgsmål om dine lønforventninger kan stoppe dig kort. "Hvad søger du i form af løn?" Er et så simpelt spørgsmål, og alligevel er svaret så komplekst. Det er også svært at vide, hvad man skal sige, og hvad man ikke skal sige, så du får et jobtilbud, der er en gevinst for både dig selv og firmaet.

Hvorfor vil interviewere gerne vide dine lønforventninger? Arbejdsgiverne spørger om dine lønforventninger for at få en følelse af, om de har råd til dig. De kan også bede dig om at se, hvor meget du sætter pris på dig selv og det arbejde du gør. Ved at lave lidt forskning og forberede et svar på forhånd, kan du vise arbejdsgiveren, at du er fleksibel med din løn, men at du også ved, hvad du er værd.

Hvorfor Denne Spørgsmål Er Tricky

Der er en række måder at besvare interviewspørgsmål om lønninger på, og det er vigtigt at afgøre, hvordan man bedst kan besvare dette spørgsmål, fordi det mere sandsynligt vil blive stillet til det næste interview.

Mens du ønsker at sigte højt, ønsker du heller ikke at sigte så højt, at du sætter dig ud af virksomhedens lønområde. Hvis du går i den modsatte retning, og din målkompensation er for lav, forlader du arbejdsgiverrummet til at gå endnu lavere, og du kan ende med at føle dig elendig med manglen på ordentlig kompensation.

Det er også meget svært at prøve at bestemme, hvad du vil have for en løn, før du selv ved hvad jobbet indebærer. Dette sker ofte, når du bliver bedt om at oplyse et lønkravskrav på en ansøgning, før du har lært nok om stillingen.

Dette er ikke et nemt emne, og selvom der ikke er noget rigtigt svar, er der en måde at tænke på spørgsmålet og få det, du vil have.

Forskningslønninger

For at forberede et svar skal du have en følelse af, hvad en person på dit felt og i dit geografiske område typisk tjener. Dette giver dig mulighed for at svare med et rimeligt lønområde.

Brug en af ​​de mange hjemmesider, der tilbyder løn gennemsnit og skøn. Websider som Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com og Indeed.com har alle løndata, du kan gennemgå.

De skal være ret ens, men der kan være nogle forskelle. Derfor, hvis du har tid til at se mere end én kilde, kan du få et bedre perspektiv på lønområdet.

Husk også at indsnævre din forskning til din region. Lønninger til et job i Austin, Texas, kan være forskellige fra dem i New York City, for eksempel.

Fra denne forskning kan du komme med et rimeligt lønområde for at nævne arbejdsgiveren, når du bliver spurgt om dine forventninger. Men hvis forskningsnumrene ser ud til dig, skal du bare gå med din tarm. Du ønsker ikke at gå til ansættelseslederen med et lønområde, der er alt for højt eller alt for lavt.

Hvad skal man gøre på et program

Nogle papir- og elektroniske applikationer kræver, at du oplister dine lønforventninger. En mulighed er at bare springe over dette spørgsmål. Men hvis det er opført som et påkrævet spørgsmål, og du springer over det, kan arbejdsgiveren synes du ikke ved, hvordan man følger anvisningerne. Nogle onlineapplikationer giver dig ikke engang mulighed for at gå videre til næste side, indtil du besvarer alle spørgsmålene. I dette tilfælde kan du gøre et par ting:

• Du kan indsætte et lønområde baseret på din forskning.
• Du kan også skrive en sætning som "forhandles" for at demonstrere din

  fleksibilitet.

• Undgå at lægge en bestemt løn ned. Dette vil få det til at virke

  som om du ikke er villig til at slå på løn.

0:36

Se nu: 3 måder at besvare spørgsmål om løn

Tips til besvarelse af interviewspørgsmål om løn

Sig, at du er fleksibel Du kan forsøge at skørt spørgsmålet med et bredt svar, som f.eks. "Mine lønforventninger er i overensstemmelse med min erfaring og kvalifikationer." Eller, "Hvis dette er det rigtige job for mig, er jeg sikker på, at vi kan nå til enighed på løn. "Dette vil vise, at du er fleksibel.

Tilbyde en rækkevidde Selvom du begynder med at understrege din fleksibilitet, vil de fleste arbejdsgivere stadig gerne høre bestemte tal. I så fald tilbyde dem en rækkevidde (plus eller minus omkring $ 10.000 - $ 20.000). Dette giver dig mulighed for at forblive fleksibel, mens du stadig giver arbejdsgiveren et klart svar. Du kan oprette dette sortiment baseret på forskning eller din egen erfaring i branchen.

Tænk på din nuværende løn Ud over at undersøge lønninger kan du komme op på et lønområde ved at bruge din nuværende eller tidligere løn som udgangspunkt, især hvis du foretager en lateral flyt i samme branche. Medmindre dit sidste firma var kendt i branchen for sine lave lønninger, antager, at din nuværende løn er i overensstemmelse med markedets forventninger. Selvfølgelig skal du huske på eventuelle ændringer i leveomkostningerne, hvis du foretager et geografisk træk. Det er altid en god ide at vide, hvad du er værd på det nuværende arbejdsmarked.

Giv dig selv en rejse Hvad hvis du tror, ​​det er tid til en rejse? Tænk på, hvad du ville overveje en retfærdig forhøjelse fra din nuværende arbejdsgiver, og det kunne være et godt lavt udgangspunkt for det nye job. Eller skrab op din nuværende løn med så meget som 15 til 20 procent, hvilket giver dig et incitament til at skifte virksomheder og er stadig inden for et rimeligt område for din branche og oplevelsesniveau.

Giv kun tal, du vil være tilfreds med Husk, at kun tilbyde en rækkevidde, som du finder acceptabel - en, der giver dig mulighed for at støtte dig selv og din familie, hvis du har en.

Fremhæv dine evner I dit svar kan du subtly understrege, hvorfor du er god tilpasning til stillingen. Du kan sige noget som: "På baggrund af min 10 års erfaring inden for dette område, ville jeg forvente en løn i området fra $ Y til $ Z." Før du nævner nogle tal, skal du minde intervieweren om, hvorfor han eller hun skal tilbyde dig en løn i første omgang.

Vær rede til at forhandle Mange kandidater tøver med at anmode om flere penge, fordi de er bekymrede over, at det kan koste dem et jobtilbud. Du kan dog muligvis forhandle din vej til en højere startløn. Men hold dig af med at spørge, indtil du rent faktisk har et tilbud at overveje.

Eksempel Respons

• Mit lønprogram er ganske fleksibelt. Jeg vil selvfølgelig gerne kompenseres retfærdigt for mit årtiers erfaring og prisbelønnede salgsrekord. Jeg er dog meget åben for at diskutere specifikke tal, når vi har diskuteret detaljerne om stillingen.
• Mine lønkrav er fleksible, men jeg har stor erfaring på det område, som jeg tror, ​​tilføjer værdi til min kandidatur. Jeg ser frem til at diskutere mere detaljeret, hvad mit ansvar på dette firma ville være. Derefter kan vi bestemme en rimelig løn for stillingen.
• Jeg ville have brug for at lære mere om de specifikke opgaver, der kræves af denne stilling, som jeg ser frem til at lære mere om i dette interview. Jeg forstår dog, at positioner svarende til denne ene betaler i området fra $ X til $ Z i vores region.
• Med min erfaring, færdigheder og certificeringer vil jeg forvente at modtage noget i området fra $ Y til $ Z.
• Jeg er åben for at diskutere, hvad du tror på at være en rimelig løn for stillingen. Men baseret på min tidligere løn, min viden om industrien og min forståelse af dette geografiske område, ville jeg forvente en løn i det generelle område på $ X til $ Y. Igen er jeg meget åben for at diskutere disse numre med dig.