Mental Sundhed Ansattes Fordele

Det anslås, at næsten en ud af fem amerikanske voksne har lidt af en form for psykisk sygdom i deres levetid, hvilket tegner sig for ca. 4,2 procent af alle arbejdende voksne i USA. (Kilde: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) anbefaler, at "Alvorlig psykisk sygdom koster Amerika 193,2 mia. Dollars i tabt indtjening om året." Endvidere står personer med alvorlig psykisk sygdom i fare for at få kroniske lidelser. Voksne i USA, der lever med alvorlig psykisk sygdom, dør i gennemsnit 25 år tidligere end andre, hovedsageligt på grund af behandlingsmæssige medicinske tilstande."

Hvordan adfærdsmæssige sundhedsmæssige fordele støtter wellness

Opretholdelse af god mental sundhed kræver adgang til mental sundhedstjenester og støtte. Et stort antal sundhedsplejeplaner giver dog ikke fordele, der dækker de specifikke behov hos adfærdsmedicinske patienter eller de medicin og terapier, de har brug for at have normale liv. Dette resulterer i begrænsede ressourcer til medarbejdere, der kan beskæftige sig med stressede personlige og professionelle situationer, depression, følelsesmæssige problemer og interpersonelle dysfunktioner.

Ikke at have adgang til psykiske fordele kan føre til, at syge går over til usunde måder at håndtere ting på, som f.eks. Maskeringssymptomer og opfører sig på uacceptable måder i form af stofmisbrug og afhængighed. I lange perioder fører mangel på mental sundhed til dårlig produktivitet, lav medarbejder moral og juridiske risici for virksomheden, når en medarbejder endelig kommer til slutningen af ​​deres coping færdigheder.

Designe mental sundhed fordele, der arbejder

Heldigvis er der adfærdsmæssige sundhedsplaner, der hjælper med at løse dette meget reelle problem på tværs af mange arbejdspladser. Dette indebærer ofte brugen af ​​en multi-integreret tilgang. Komponenterne i en veludformet adfærdsmæssig sundhedsplan omfatter:

• On-Demand adgang til en levende person: Når en person er midt i en opfattet krise, om det er noget personligt eller professionelt, at have en vidende og omsorgsfuld person at tale med, gør hele forskellen. En række medarbejderassistanceprogrammer (EAP) giver direkte adgang til telefonrådgivere, sygeplejersker og andre sundhedsudbydere, som kan lede en berørt medarbejder til de adfærdsmæssige sundhedsydelser, som han eller hun måtte have brug for. Derudover bør ambulante sygeplejersker og læger være rede til at give hurtig og respektfuld pasning til voksne, der lider af psykiske symptomer.

• Umiddelbare godkendelser for tjenester: Sammen med hurtig adgang til en levende person for at hjælpe nogen med at klare det, de oplever, at være i stand til at blive optaget til indlæggelse til at behandle en øjeblikkelig trussel mod en medarbejders eller deres afhængiges sikkerhed er et must. Behavioral Health Planer giver en hurtigere forudcertificering og kravbehandling end standard sundhedsforsikring.
• Data- og serviceintegration: En vigtig faktor for ethvert adfærdsmæssigt sundhedsforsikringsprogram er, at det kan sømløse og fortroligt styre sundhedsoplysningerne for hvert medlem i et sikkert miljø. Tidligere var det sværere at kontrollere og få medlemmer til de rigtige programmer på grund af privatlivsproblemer med papiroptagelsesmetoder. Med HIPAA retningslinjer på plads, kan et mental sundhedssystem tillade gruppesikringsmedlemmernes privatliv, når de har brug for adgang til mental sundhedstjenester.

• Receptpligtig bistand: Når en person har brug for medicin til at behandle et underliggende mentalt eller adfærdsmæssigt helbredsproblem, har en mulig barriere adgang til godkendte recept. Adfærdsmæssige sundhedsprogrammer giver større succes med at få medicin til behandling af et stort antal problemer, fra depression til stofmisbrug. Derudover skal dette være et løbende niveau af støtte, da psykiske patienter ofte beslutter at gå af med deres medicin, når de begynder at føle sig bedre. Læger og apotekere har brug for en måde at kommunikere med vigtigheden af ​​regelmæssig lægemiddelbehandling.

Heldigvis er stigmatikken forbundet med psykisk sygdom faldende, og patienterne er i stand til at få den pleje, de har brug for ved hjælp af deres mental sundhed planen fordele. Ud over regelmæssig psykologisk pleje, medicin og talepraksis er udsigterne for dem, der beskæftiger sig med psykiske problemer, mere positive.