• 2024-06-28

Air Force Special Tactics Officer (STO)

Special Tactics Officer Overview

Special Tactics Officer Overview

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Luftvåben har både ground- og air-specialoperationsprogrammer for både anvender og officerer. I luftvåben har officerer mulighed for at blive warfighting særlige operatører i Special Operations Command ved at forfølge karriereveje som Special Tactics Officer (STO), Combat Rescue Officer (CRO) og piloter, der flyver en række særlige operationer, der er i stand til at fastgøre flyvende fly og helikoptere. For yderligere oplysninger, se Air Force Special Operations Command.

Hvad er en Special Tactics Officer?

STO er direkte ansvarlig for planlægning og styring af pilot- og personelrednings- og bekæmpelsesluftsbekæmpelsesopgaver. Special Tactics Officers arbejder direkte for Air Force Special Operations Command (AFSOC) og specialiserer sig i at kontrollere kampsøgning og redning / personelgendannelse, slagmarktraumasorg, brandstøtteflyvninger til særlige operationer og taktiske vejrobservationer og prognoser. De udnævnte luftfartøjer under Special Tactical Officer kommandoen er Air Force Pararescue, Combat Control Technicians, Tactical Air Control Party (TACP), Combat Weathermen, Overlev, Unddragelse, Modstand, Escape (SERE).

Missionerne støtter fælles og kombineret luft, jord og militær konventionelle og særlige operationer som led i Special Operations Command (SOCOM).

Sådan bliver du en STO

Officer Kandidater / Kadetter og Officerer, der ansøger om Air Force Special Ops-programmer, står over for en konkurrencedygtig udfordring for blot at få mulighed for at deltage i bedømmelses- og udvælgelsesprogrammet. Typisk udfører Special Operations operatører mere end officererne 10 til 1, så kun ved tallene alene er det meget konkurrencedygtigt for den officer, der søger at tjene i Special Operations. Konkurrencen er imidlertid høj på grund af missionernes kompleksitet, de fysiske, mentale og ledelsesmæssige belastninger, som stillingerne tager på officererne.

Derfor skal screening og udvælgelse kræve over gennemsnittet kandidater i hver kategori.

Hvis du er en højt kvalificeret kandidat hos Luftvåbenakademiet, Air Force ROTC, Air Force Officer eller et andet serviceafdelingsmedlem, der søger at overføre til at blive en luftvåben Special Tactics Officer, her er processen du skal udholde:

Fase 1: Det første skridt er at indsende en ansøgningspakke til Specialstyringsudvalget for Luftvåben. Ansøgere skal først ansøge om fase 1-udvælgelse, som er en bestyrelse for STO'er, som mener, at ansøgningen er god nok til at passere fase 2. Et solidt CV (karakterer, ledelsesroller, arbejdserfaringer), over gennemsnittet fysisk evne og hæftestest (PAST) scoringer, en anbefaling fra din kommandør, og alt, hvad der skelner dig fra dine jævnaldrende er afgørende for en vellykket fase 1.

Om STO - FORBI: STO PAST er en udfordrende test - sandsynligvis den mest udfordrende for alle indledende militære tests:

1500m svømme plus en 25m undervands svømmetur, 3-mile løb, pushups, situps, pullups

Her er fitnessstandarderne, men minimumsstandarderne gør Fase II-udvælgelsen mere udfordrende for dig, og du vil måske ikke få tildeling til fase II afhængigt af applikationernes konkurrence.

Den første del af testen kræver, at ansøgeren scorer ved en minimum 12 pull-ups, 75 sit-ups, 64 push-ups i 2 minutters periode. Derefter kører du 3 miles non-stop til tiden med en minimumsstandard på 22 minutter. Derefter klæder ansøgeren til poolen og svømmer under vand i 25 meter.

Så den næste begivenhed er 1500m svømning non-stop - enhver slagtilfælde undtagen backstroke (med eller uden finner) på under 32 minutter.

Disse er minimumsstandarder, men med et yderst konkurrencedygtigt program åbner ofte højere end gennemsnitsresultater døren, så du kan deltage i fase 2-udvælgelsesprogrammet. Nogle anbefalinger fra tidligere kandidater er følgende:

20 + Pullups, 100 situps, 100 pushups, 20 min 3-mile løb og en sub 27 min 1500m svømmetur.

At være i den slags konditionering, der garanterer disse scoringer, vil også give dig et solidt fundament for fase 2 udvælgelsestræning. For at forbedre dine score fra minimumsstandarder til ovenstående gennemsnit / konkurrencedygtige standarder vil kræve løb og svømning 5-6 dage om ugen og gøre styrketræning til din overkrop hver anden dag. På dage imellem overkroppen elevatorer og calisthenics træningsprogrammer, bør du overveje nogle løft og ben øvelser at opbygge en stærk kerne i forberedelse log PT; brandmand bærer, ruck marches og andre bærende aktiviteter.

Fase 2: Et uges langt evaluerings- og udvælgelsesprogram i Hurlbert AFB i Florida, som vil kræve en uges løb, rucking, svømning med og uden finner, poolfærdigheder og øvelser som træning og drukning, og selvfølgelig masser af fysisk træning (PT).

Video af STO Selection

Ruter for at komme til fase 1 og fase 2:

Fra Official Air Force STO ansøgningspakke:

Officer Kandidater Kadetter fra AFROTC / USAF Academy Cadets: Kadetter skal indsende en fase I-pakke inden 12-18 måneder før deres forventede idriftsættelse. USAFA-kadetter skal gælde i deres andet klasseår.

Interserviceoverførsler : Officerer i hæren, flåden og marinekorps kan tilslutte sig luftvåbenet, hvis de frigives fra tjenestegrenen. Hvis du er i en anden tjeneste end Luftvåben, skal du henvise til AFI 36-2004 Inter-service Transfer of Officer. Du skal indsende din STO-ansøgning på ST Phase I-udvælgelseskomiteen, før en serviceoverførsel er godkendt. En vellykket gennemførelse eller udvælgelse af fase II betyder ikke, at du vil overføre til luftvåben.

Officer Training School: Kun medlemmer, der ønsker at deltage i officiel træningsskole og bliver STO, er berettiget til valg af præ-officiel fase II. Ansøgninger fra civile kandidater vil ikke blive overvejet. Civilister opfordres til at tiltræde som kampstyrere og ansøge om fase I og OTS på det rette tidspunkt i deres karriere, hvis de foretrækker at blive officerer på Special Tactics Career Field.

For Active Duty er USAF Special Tactics Officer Selection åben for kaptajner og under (0-3 og nedenfor.)

Hvis du fejler fase II eller ikke er valgt, kan du søge det følgende år igen.


Interessante artikler

Familiemedicinske opholdsretningslinjer for forventede forældre

Familiemedicinske opholdsretningslinjer for forventede forældre

Om at blive en ny forælder? Lær dine rettigheder og ansvar i henhold til Family Medical Leave Act og hvordan du beskytter dit job og dine fordele.

Eksempelbrev til opfølgning på en jobansøgning

Eksempelbrev til opfølgning på en jobansøgning

Eksempelbrev til opfølgning på en jobsøgning, hvordan du formaterer brevet, en skabelon, der skal bruges til at skrive brevet, samt tips om, hvordan man følger op.

Sådan følges op efter en netværksbegivenhed med eksempler

Sådan følges op efter en netværksbegivenhed med eksempler

Se et eksempel på et opfølgningsbrev for at sende eller e-mail til en kontaktperson i et netværksbegivenhed med tips til at skrive og sende netværksopfølgningsbreve.

Food Server Skills List og eksempler

Food Server Skills List og eksempler

Her er en anbefalet liste over fødevareserverevner, der kan bruges i CV'er, omslagsbreve og jobsamtaler med tips om, hvordan man bruger færdighedslisten.

Sådan følges op på din rekorddemo

Sådan følges op på din rekorddemo

Når du sender din demo til en etiket, hvad er det næste? Måden du følger med pladeselskabet gør en stor forskel.

Telecommuting Jobs for sygeplejersker hos Fonemed

Telecommuting Jobs for sygeplejersker hos Fonemed

Dette firma ansætter registrerede sygeplejersker til at arbejde hjemmefra og leverer lægeopkaldstjenester. Gennemgå løn og ansøgning info for disse RN job.