• 2025-04-03

Air Force Special Tactics Officer (STO)

Special Tactics Officer Overview

Special Tactics Officer Overview

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Luftvåben har både ground- og air-specialoperationsprogrammer for både anvender og officerer. I luftvåben har officerer mulighed for at blive warfighting særlige operatører i Special Operations Command ved at forfølge karriereveje som Special Tactics Officer (STO), Combat Rescue Officer (CRO) og piloter, der flyver en række særlige operationer, der er i stand til at fastgøre flyvende fly og helikoptere. For yderligere oplysninger, se Air Force Special Operations Command.

Hvad er en Special Tactics Officer?

STO er direkte ansvarlig for planlægning og styring af pilot- og personelrednings- og bekæmpelsesluftsbekæmpelsesopgaver. Special Tactics Officers arbejder direkte for Air Force Special Operations Command (AFSOC) og specialiserer sig i at kontrollere kampsøgning og redning / personelgendannelse, slagmarktraumasorg, brandstøtteflyvninger til særlige operationer og taktiske vejrobservationer og prognoser. De udnævnte luftfartøjer under Special Tactical Officer kommandoen er Air Force Pararescue, Combat Control Technicians, Tactical Air Control Party (TACP), Combat Weathermen, Overlev, Unddragelse, Modstand, Escape (SERE).

Missionerne støtter fælles og kombineret luft, jord og militær konventionelle og særlige operationer som led i Special Operations Command (SOCOM).

Sådan bliver du en STO

Officer Kandidater / Kadetter og Officerer, der ansøger om Air Force Special Ops-programmer, står over for en konkurrencedygtig udfordring for blot at få mulighed for at deltage i bedømmelses- og udvælgelsesprogrammet. Typisk udfører Special Operations operatører mere end officererne 10 til 1, så kun ved tallene alene er det meget konkurrencedygtigt for den officer, der søger at tjene i Special Operations. Konkurrencen er imidlertid høj på grund af missionernes kompleksitet, de fysiske, mentale og ledelsesmæssige belastninger, som stillingerne tager på officererne.

Derfor skal screening og udvælgelse kræve over gennemsnittet kandidater i hver kategori.

Hvis du er en højt kvalificeret kandidat hos Luftvåbenakademiet, Air Force ROTC, Air Force Officer eller et andet serviceafdelingsmedlem, der søger at overføre til at blive en luftvåben Special Tactics Officer, her er processen du skal udholde:

Fase 1: Det første skridt er at indsende en ansøgningspakke til Specialstyringsudvalget for Luftvåben. Ansøgere skal først ansøge om fase 1-udvælgelse, som er en bestyrelse for STO'er, som mener, at ansøgningen er god nok til at passere fase 2. Et solidt CV (karakterer, ledelsesroller, arbejdserfaringer), over gennemsnittet fysisk evne og hæftestest (PAST) scoringer, en anbefaling fra din kommandør, og alt, hvad der skelner dig fra dine jævnaldrende er afgørende for en vellykket fase 1.

Om STO - FORBI: STO PAST er en udfordrende test - sandsynligvis den mest udfordrende for alle indledende militære tests:

1500m svømme plus en 25m undervands svømmetur, 3-mile løb, pushups, situps, pullups

Her er fitnessstandarderne, men minimumsstandarderne gør Fase II-udvælgelsen mere udfordrende for dig, og du vil måske ikke få tildeling til fase II afhængigt af applikationernes konkurrence.

Den første del af testen kræver, at ansøgeren scorer ved en minimum 12 pull-ups, 75 sit-ups, 64 push-ups i 2 minutters periode. Derefter kører du 3 miles non-stop til tiden med en minimumsstandard på 22 minutter. Derefter klæder ansøgeren til poolen og svømmer under vand i 25 meter.

Så den næste begivenhed er 1500m svømning non-stop - enhver slagtilfælde undtagen backstroke (med eller uden finner) på under 32 minutter.

Disse er minimumsstandarder, men med et yderst konkurrencedygtigt program åbner ofte højere end gennemsnitsresultater døren, så du kan deltage i fase 2-udvælgelsesprogrammet. Nogle anbefalinger fra tidligere kandidater er følgende:

20 + Pullups, 100 situps, 100 pushups, 20 min 3-mile løb og en sub 27 min 1500m svømmetur.

At være i den slags konditionering, der garanterer disse scoringer, vil også give dig et solidt fundament for fase 2 udvælgelsestræning. For at forbedre dine score fra minimumsstandarder til ovenstående gennemsnit / konkurrencedygtige standarder vil kræve løb og svømning 5-6 dage om ugen og gøre styrketræning til din overkrop hver anden dag. På dage imellem overkroppen elevatorer og calisthenics træningsprogrammer, bør du overveje nogle løft og ben øvelser at opbygge en stærk kerne i forberedelse log PT; brandmand bærer, ruck marches og andre bærende aktiviteter.

Fase 2: Et uges langt evaluerings- og udvælgelsesprogram i Hurlbert AFB i Florida, som vil kræve en uges løb, rucking, svømning med og uden finner, poolfærdigheder og øvelser som træning og drukning, og selvfølgelig masser af fysisk træning (PT).

Video af STO Selection

Ruter for at komme til fase 1 og fase 2:

Fra Official Air Force STO ansøgningspakke:

Officer Kandidater Kadetter fra AFROTC / USAF Academy Cadets: Kadetter skal indsende en fase I-pakke inden 12-18 måneder før deres forventede idriftsættelse. USAFA-kadetter skal gælde i deres andet klasseår.

Interserviceoverførsler : Officerer i hæren, flåden og marinekorps kan tilslutte sig luftvåbenet, hvis de frigives fra tjenestegrenen. Hvis du er i en anden tjeneste end Luftvåben, skal du henvise til AFI 36-2004 Inter-service Transfer of Officer. Du skal indsende din STO-ansøgning på ST Phase I-udvælgelseskomiteen, før en serviceoverførsel er godkendt. En vellykket gennemførelse eller udvælgelse af fase II betyder ikke, at du vil overføre til luftvåben.

Officer Training School: Kun medlemmer, der ønsker at deltage i officiel træningsskole og bliver STO, er berettiget til valg af præ-officiel fase II. Ansøgninger fra civile kandidater vil ikke blive overvejet. Civilister opfordres til at tiltræde som kampstyrere og ansøge om fase I og OTS på det rette tidspunkt i deres karriere, hvis de foretrækker at blive officerer på Special Tactics Career Field.

For Active Duty er USAF Special Tactics Officer Selection åben for kaptajner og under (0-3 og nedenfor.)

Hvis du fejler fase II eller ikke er valgt, kan du søge det følgende år igen.


Interessante artikler

Lær elementerne i en effektiv salgsplan

Lær elementerne i en effektiv salgsplan

Har du lavet en salgsplan for dig selv endnu? En regelmæssigt opdateret salgsplan er et af de bedste værktøjer, en sælger kan have. Lær mere her.

Elektronisk overvågning af medarbejdere er ikke positiv

Elektronisk overvågning af medarbejdere er ikke positiv

Overvåger du medarbejdernes internetbrug? Der er fordele og ulemper. Imidlertid opvejer ulemper fordelene ved elektronisk overvågning af medarbejdere.

Elevator mekaniker - Jobbeskrivelse

Elevator mekaniker - Jobbeskrivelse

Hvad laver en elevator mekaniker? Få fakta om indtjening, joboutlook og krav til uddannelse og licens. Lær om jobopgaver.

Sådan opretter du en elevatorplade med eksempler

Sådan opretter du en elevatorplade med eksempler

En elevator tale (elevator pitch) er en hurtig synopsis af din baggrund. Her er information om elevtal, hvad der skal medtages og eksempler.

Elleve Generelle Ordrer af Sentry

Elleve Generelle Ordrer af Sentry

Navy personale står uret ved hjælp af elleve Generelle Ordrer af Sentry. Her er hvordan Navy-ordrene varierer fra marinerne og hærversionerne.

Prøve Email til Send en Manager efter barselsorlov

Prøve Email til Send en Manager efter barselsorlov

Her er hvad du skal medtage i en e-mail for at sende til en leder, hvis du vender tilbage til arbejde efter barselsorlov.