Ledelseskonsulent Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

En ledelseskonsulent, der også ofte kaldes en ledelsesanalytiker, hjælper en virksomhed eller en statslig enhed plan og gennemfører projekter med det ønskede resultat at blive mere rentable eller konkurrencedygtige. For at nå dette mål kan konsulenten anbefale forskellige strategier til at ændre organisationens struktur eller driftsmetoder på måder, der medfører øget fortjeneste, bedre systemer og forbedret effektivitet.

En ledelseskonsulent kan specialisere sig i en bestemt industri, såsom sundhedspleje, produktion eller uddannelse. Alternativt kan en ledelseskonsulent fokusere på en funktion, såsom menneskelige ressourcer, informationsteknologi, finansiel omstrukturering eller lagerstyring.

En ledelseskonsulent arbejder med virksomhedsledelse for at vurdere virksomheden og identificere problemer, indsamle information og implementere løsninger. Ledelseskonsulenter arbejder ofte i hold, og de fleste arbejder for konsulentfirmaer, snarere end at være på lønnen til det firma, de analyserer.

Ledelseskonsulent Pligter og ansvar

Ledelseskonsulenter beskæftiger sig med en række forskellige opgaver og opgaver. På en given arbejdsdag kan de deltage i arbejdsopgaver som fx følgende:

• Lær om kundens forretningsmæssige udfordringer og teknologier for at forstå deres forretningsbehov; interview firma personale
• Gennemgå interne kundeselskabsdata som regnskaber, lønoplysninger eller eksisterende computersystemer
• Skitsere arbejdets omfang og identificere og kortlægge skemaer, milepæle og nødvendige ressourcer for at opfylde projektmålene
• Bestem og formidle det arbejdsprodukt eller de resultater, der skal leveres til kunden, når projektet er færdiggjort
• Udvikle og udføre kommunikation til virksomhedens ledende interessenter, virksomhedspersonale og interne og eksterne projektteam

• Udfør eventuelle krævede træningskurser for medarbejdere på forskellige niveauer
• Giv respektfuld feedback til virksomhedsledelsen
• Arbejd taktfuldt for at inspirere til hurtigere vedtagelse, større udnyttelse og højere færdighed af medarbejdere vedrørende nye måder at fungere på som resultat af konsulentprojektets resultater
• Mød med kunden for at sikre, at den leverede løsning virker

Management Consultant Løn

En ledelseskonsulentens løn varierer afhængigt af ekspertiseniveau, niveau af erfaring, uddannelse, certificeringer og andre faktorer.

• Median Årlig Løn: $ 83.610 ($ 40.2 / time)
• Top 10% årlig løn: Mere end $ 152.760 ($ 73.44 / time)
• Bund 10% årlig løn: Mindre end $ 48.360 ($ 23.25 / time)

Uddannelse, uddannelse og certificering

Personer, der ønsker at forfølge en karriere som ledelseskonsulent, har typisk brug for en grad, og i nogle tilfælde kan det være nødvendigt at have en slags relateret erhvervserfaring.

• Uddannelse: Mange entry-level jobs kræver en bachelorgrad. Ledelseskonsulenter har ofte hovedstuderende i erhvervsøkonomi, økonomi, økonomi, psykologi, ledelse, marketing, regnskab eller computer og informationsvidenskab.
• Avancerede grader: Mange arbejdsgivere foretrækker kandidater, der har gennemført en MBA (Master of Business Administration).
• Erfaring: Eventuelle erfaringer i branchen, som du vil konsultere, vil gøre dig til en mere konkurrencedygtig jobkandidat, selvom det ikke var en rådgivende stilling. Men i mangel af erfaring giver mange konsulentfirmaer uddannelse til nyuddannede kandidater.

• Certificering: Selvom det ikke kræves, kan ledelseskonsulenter få certificeret certificeringskonsulent (CMC) certificering ved at deltage i kurser og bestå en eksamen givet af Institut for Management Consultants USA. Dette kan gøre en person til en stærkere jobkandidat.

Ledelseskonsulent Færdigheder & Kompetencer

Ledelseskonsulenter skal have følgende bløde færdigheder, som er personlige kvaliteter, som vil hjælpe dig med at lykkes i dit arbejde:

• Selvmotivation og selvdisciplin: Ledelseskonsulenter arbejder ofte på kundesiden uden deres overordnede, og skal være selvmotiverede for at gennemføre arbejdet i tide med minimal tilsyn.
• Organisatoriske færdigheder: Kunderne er afhængige af ledelseskonsulenter, at de er meget organiserede om deres tilgang til at løse klientens problem og implementere løsningen, især fordi ledelseskonsulenter ofte regner med timen for deres tid.
• Analytisk, problemløsende og kritisk tænkning færdigheder: Konsulenter skal kunne absorbere en stor del information om kundens forretning, analysere dataene og stille klare og nyttige anbefalinger.

• Lytte, verbal kommunikation og interpersonelle færdigheder: Konsulenter skal interagere med mange af kundens medarbejdere på forskellige niveauer i organisationen og skal kunne gøre det med diplomati og effektive kommunikationsevner.
• Skrive evner: Ledelseskonsulenter præsenterer typisk deres arbejdsresultater i form af rapporter, manualer og andre former for dokumentation, der kræver gode skrivefærdigheder.
• Time Management Færdigheder: Da ledelseskonsulenter ofte enten regner for hver time eller arbejder under en fast aftale, skal de aktivt styre deres tid for at holde sig inden for budgettet.

• Kreativitet: Konsulenter skal være i stand til at have fleksibilitet og kreativitet til at håndtere alle situationer, der opstår under implementering af løsninger til klienten, såsom en løsning, der ikke virker som ønsket eller et problem, der har andre uforudsete omstændigheder.

Ledelseskonsulenter kan være med til at hjælpe en klient med at arbejde på et meget tidskrævende projekt, og evnen til at håndtere stress effektivt er et andet vigtigt kendetegn ved en god konsulent. Kunderne forventer, at konsulentgruppen effektivt leverer projektresultater på tid, budget og inden for et projektomfang, der opfylder eller overstiger virksomhedens forventninger.

Job Outlook

US Bureau of Labor Statistics forudsiger beskæftigelse på dette område vil vokse hurtigere end gennemsnittet for alle erhverv mellem 2016 og 2026. Konsulenter, der specialiserer sig i sundhedspleje og IT, især cybersikkerhed, forventes at få de bedste jobmuligheder.

Beskæftigelsen forventes at vokse med omkring 14% i løbet af de næste ti år, hvilket er en meget hurtigere vækst end gennemsnittet for alle erhverv mellem 2016 og 2026. Denne vækstrate er i forhold til den forventede vækst på 7% for alle erhverv.

Arbejdsmiljø

De fleste arbejdspladser er i store storbyområder, og ledelseskonsulenter arbejder ofte på virksomhedens hovedkvarter, men kan også besøge divisionskontorer og datterselskaber. Selvom de fleste konsulenter arbejder for et konsulentfirma, er ca. 17% af alle ledelseskonsulenter selvstændige.

Arbejdsskema

Ca. 25% af ledelseskonsulenter arbejder overarbejde. Jobbet kan kræve en hel del rejse til klientkontorer, hvilket ofte kræver lange perioder væk fra hjemmet. Ledelseskonsulenter kan opleve en masse stress på arbejdspladsen som følge af disse faktorer. Ledelseskonsulenter bruger ofte meget minimal tid på deres egen virksomheds kontor. Konsulenter kan også opleve et højt niveau af stress på grund af at forsøge at imødekomme kundernes krav inden for stramme tidsrammer.

Sådan får du jobbet

FIND ET INTERNSKAB

Få vejledning ved at arbejde med en erfaren managementkonsulent. Du kan finde ledelsesrådgivning praktikophold gennem dit kollegium karrierecenter, på campus interviews og online jobsøgning websteder.

ANSØGE

Se på jobsøgningsressourcer som Indeed.com, Monster.com og Glassdoor.com for ledige stillinger. Du kan også besøge hjemmesider for individuelle konsulentfirmaer og søge online eller finde jobåbninger gennem din skoles karrierecenter. Hvis du har en specifik branchekompetence, som bank eller energi eller teknisk erfaring som med software eller computernetværk, kan du øge dine chancer for at blive ansat ved at søge konsulentfirmaer, der påtager sig disse typer projekter for deres kunder.

NETVÆRK

Deltag i netværksarrangementer sponsoreret af ledelseskonsulentfirmaer til at forbinde med nuværende managementkonsulenter og nærtstående parter, der måske kan ansætte dig eller henvise dig til en ansættelsesleder.

Sammenligning af lignende job

Mennesker, der er interesserede i en ledelseskonsulentkarriere, overvejer også følgende karriereveje, opført med deres gennemsnitlige årlige lønninger:

• Revisorer og revisorer: $ 70.500
• Budgetanalytikere: $ 76.220
• Finansielle ledere: $ 127.990