Top 5 strategier til landing af en job på Capitol Hill
Novel DOAC Reversal Strategies: Update on Best Practices
Indholdsfortegnelse:
- Netværk
- Frivilligt til kampagnearbejde
- Flyt til Washington, DC
- Brug senatplaceringskontoret
- Brug meddelelsen om ledig stilling og placeringstjeneste
Mange unge med deres nytrykte statsvidenskabelige, offentlige og juridiske grader satte deres seværdigheder på Capitol Hill som et sted for at få deres fødder våde i den nationale politiske scene. De drømmer om at arbejde med lange nætter at lave lovgivning, taler og pressemeddelelser. De kan ikke vente med at få halsdyp i Washington politik og politisk beslutningstagning.
Men disse mennesker starter ikke i det tykke politiske drama. Først skal de mestre kaffe og kopier. Og først efter at have udført godt på menialopgaver, begynder de at begynde at tage på opgaver, de har dagdrømmet om, da de besluttede, at de ønskede at arbejde på Capitol Hill.
At tjene et arbejde på et kongreskontor er ikke let. Konkurrencen er stiv. Hundreder af velkvalificerede 30 og tredive somethings gælder for de fattigste job. Så hvordan kommer du ud af sådanne stærke ansøgerpuljer? Her er fem strategier, du kan ansætte for at hjælpe dig med at lande et job på Capitol Hill.
Netværk
Den bedste måde at gøre dit navn mere end blot en anden samling bogstaver øverst på et CV er at møde folk på Capitol Hill. De fleste ansøgerpuljer til kongresjobsopgaver er fyldt med folk, der havde de kolossale karriere for arbejde på Capitol Hill, men hvis du kan være den ene person, der er en kendt vare, har du en kant.
Og det behøver ikke at være en stor fordel at betale sig. Det kan være lige så enkelt som at være den person, der lavede en aftale for at tale med den lovgivende direktør og derefter lavet et godt indtryk.
Tænk over, hvem du ved, hvem der kender nogen vigtig i politik. Forbindelsen kan være en familie ven, en professor, en tidligere arbejdsgiver … nogen! Tricket er at finde en eller flere stier fra dig til den person, der ansætter påbegyndere på et kongreskontor.
Hvis du ikke har nogen idé om, hvor du skal starte, skal du se, om du kan få et møde med distriktsdirektøren for din kongresmedlem. Overvej det både en læringserfaring og jobsamtale. Du får nok ikke jobbet på det første møde, men du kan helt sikkert tabe det. Forbered dig godt, og få dig til at se godt ud.
Frivilligt til kampagnearbejde
For sejren skal du tage skægget. Ingen tvivl om, du har hørt ordsprog. I amerikansk politik betyder det, at valgte embedsmænd kan hjælpe dem, der hjalp ham eller hende til at blive valgt. Og når en republikan udstødter en demokrat eller vice versa, er der en stor del af borgerne blandt kongresmedarbejdere. Selvfølgelig vil kampagnelederen få sine valg af job som ledende medarbejder, lovgivende direktør eller kommunikationsofficer, men der er mange job, der skal udleveres.
Nu kan ikke alle, der arbejder på en kampagne, få et job med det samme, men hvis du viser dig selv som dedikeret og hårdtarbejdende, står du en god chance for i det mindste at få lidt hjælp til at flytte din karriere fremad.
Det kan tage arbejde på et par kampagner, inden du får din chance på et Capitol Hill job, men fortsæt med at gøre godt arbejde, og der vil ske gode ting i sidste ende.
Flyt til Washington, DC
At flytte til en by - især en dyr by som Washington, DC - er en risikabel bevægelse, når du ikke har et job. Men det kan give dig en fordel, når det kommer til Capitol Hill jobs.
For det første lever i DC giver dig flere muligheder for at møde mennesker, der kan hjælpe dig i din karriere. Du kan introducere dig selv til folk, du møder, spørge dem om deres job og fortælle dem om dine karrieremuligheder. Hvem ved? De kan muligvis hjælpe dig. Og hvis du løber ind i nok mennesker, er du nødt til at få hjælp.
Den anden grund til at flytte til DC er at leje ledere i kongreskontorer er mere tilbøjelige til at interviewe folk, der allerede bor i området. Du er allerede i byen, og det giver dig mere fleksibilitet i planlægningen. Hoppe på DC Metro vil trods alt få dig til et interview meget hurtigere end at bestille en flyvning til Dulles, Reagan eller Baltimore. Derudover vil du ikke pådrage rejseudgifter hver gang du har et interview.
Sikker på, du bliver nødt til at finde roommates, og du vil sandsynligvis bo i en lejlighed, der er alt for lille til antallet af mennesker der bor der. Men du forfølger din drøm, og det vil kræve nogle ofre. Og du kommer til at have den samme leveforhold, når du lander et lavt indbetalingsniveau på Capitol Hill.
Brug senatplaceringskontoret
Hvert kongreskontor er dets egen arbejdsgiver. Der er ikke noget centralt personalekontor, der støtter medlemmer af kongressen. Men de har nogle hjælp. I senatet kommer hjælp fra senatplaceringskontoret.
Senatplaceringskontoret udfører to nøglefunktioner for senatorernes kontorer og udvalg. En, de annoncerer ledige job. De gør dette gennem Senat Employment Bulletin. Hver jobpost har oplysninger om den ansættende senator eller udvalg, jobopgaver og hvordan man ansøger.
Den anden hovedfunktion på Senatet Placement Office er at opretholde en CV-bank. Ansættelse ledere i senatorernes kontorer kan bede Senat Placering Office henvise kvalificerede kandidater.
Det tager kun tre trin at sætte dig selv i blandingen. Først opretter du en online profil. For det andet indlæser du dit CV. For det tredje deltager du i et informativt interview. Husk, at dette kun får dit CV til en stor bunke af andre, så det kan ikke være din eneste strategi for at få et Capitol Hill job.
Brug meddelelsen om ledig stilling og placeringstjeneste
I lighed med, at senatplaceringskontoret har særlige behov for menneskelige ressourcer til senatskontorer og -udvalg, understøtter House Vacancy Announcement og Placement Service huskontorer og -udvalg. Denne placeringskontor udgiver House Employment Bulletin og holder en CV.
Igen kan du ikke være dine eneste skridt i retning af dit praktikophold eller kongrespersonaljob, når du tilmelder dig Husets Beskæftigelsesbulletin og sætter dit CV i banken. Arbejd så mange vinkler som muligt. Du ved aldrig, hvilke der vil betale sig.
De bedste strategier til at øge din synlighed på arbejdspladsen
Er dine talenter og bidrag, der flyver under ledelsens radar på arbejdspladsen? Vil du gøre dit arbejde mere synligt? Her er seks måder, du kan få bemærket.
HR-strategier til at nedbryde en slået mentalitet på arbejdspladsen
Organisationer har en tendens til at have medarbejdere i siloer, medmindre de tager skridt til at fremme kommunikation og et fælles formål. Se hvad HR kan gøre.
Svar til spørgsmål om Team Motivation Strategier
Besvarelse af interviewspørgsmål om din holdmotivationsstrategi kan sætte dig adskilt fra konkurrencen.