• 2024-11-21

Mid-Career Job Offer Letter Sample

How to Accept a Job Offer: The Step by Step Guide

How to Accept a Job Offer: The Step by Step Guide

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Jobtilbudet stilles til rådighed for den kandidat, du har valgt til stillingen. Oftest har kandidaten og organisationen mundtligt forhandlet lejevilkårene, og jobtilbudet bekræfter de mundtlige aftaler.

Kandidaten har generelt angivet, at han eller hun vil acceptere positionen, under de angivne vilkår, inden den endelige udarbejdelse af brevet. Betragt stillingen som acceptabel, men indtil tilbudsbrevet og fortrolighedsaftalen, hvis du bruger en, underskrives.

Sample Job Offer Letter til en Mid-Career Kandidat

Følgende jobtilbud brev bruger standardkategorier, der dækker de fleste mid-karriere stillinger, herunder manager, ingeniør, personale revisor, controller, netværksadministrator, vejleder og HR Generalist.

Mens den mid-karriere professionelle gør en indsats for at forhandle mere arbejdsvilkår end den tidlige karriere professionelle, forhandlingerne har ringe lighed, generelt til den administrerende (direktør, vicepræsident, administrerende direktør, økonomidirektør) forhandling. Executive kontrakter er ofte langt længere, da de aftalte aftaler kan dække alt fra kompensation, flytning omkostninger og underskrive bonusser til millioner af dollars i afgangspakker.

Den mid-karriere professionelle vil forhandle ofte for $ 5- $ 10.000 yderligere grundløn; tre ugers ferie tid; delvise eller komplette flytning udgifter bonusberettigelse mængden af ​​undervisningsgodtgørelse til rådighed og en senere startdato for at aktivere fridage mellem job.

Rådfør dig med din ansættelsesret advokat om ethvert jobtilbud mere kompliceret eller mere omfattende end denne prøve:

Dato

Navn

Adresse

Postnummer

Kære __________________________________:

Det er min fornøjelse at udvide følgende tilbud på beskæftigelse til dig på vegne af (firmanavn). Dette tilbud er betinget af, at du bestiller vores obligatoriske lægemiddelskærm, vores kvittering for dine universitetsudskrifter, og som arbejdsgiver. nævne eventuelle andre uforudsete forhold, du måtte ønske at oplyse.

Titel: ________________________________________________________

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (Navn og Titel):

_____________________________________________________________

Job beskrivelse er vedhæftet.

Grundløn: Udbetales i to ugentlige rater på $ _________, hvilket svarer til $ _______ på årsbasis og med fradrag for skatter og andre tilbageholdelser som krævet i henhold til lov eller selskabets politikker.

Bonus (eller Provision) Potentiale: Effektiv ved tilfredsstillende gennemførelse af de første 90 dage af ansættelsen og baseret på de mål og mål, der er aftalt i udførelsesplanlægningsprocessen med din leder, kan du være berettiget til en bonus. Bonusplanen for dette år og derover, hvis en sådan plan eksisterer, vil være baseret på den formel, som selskabet har fastsat for det pågældende år.

Ikke-konkurrerende aftale: Vores standard konkurrenceaftale skal underskrives før din startdato.

Fordele: Den nuværende standardfirma for sundheds-, livs-, invalide- og tandplejeforsikring leveres generelt pr. Virksomhedspolitik. Støtteberettigelse til andre ydelser, herunder 401 (k) og studiegodtgørelsen, sker generelt pr. Virksomhedspolitik. Antallet af medarbejderpligtigt bidrag til medarbejderydelsesplanerne bestemmes årligt.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløbet kl. X.xx timer pr. Lønperiode, hvilket svarer til to uger på årsbasis. Personlige dage er generelt påløbet pr. Virksomhedspolitik.

Undervisning Refusion: Mid-karriere fagfolk vil ofte forhandle om yderligere refusion, som de forfølge business eller andre grader.

Flytteudgifter: Stave ud eventuelle flytende eller andre overgangsomkostninger, som virksomheden vil betale.

Start dato: _________________________________________________

Bil / Telefon / Rejseudgifter: Normale og rimelige udgifter refunderes månedligt pr. Virksomhedspolitik.

Din ansættelse med (firmanavn) er på vilje, og hver af parterne kan opsige forholdet til enhver tid med eller uden årsag og med eller uden varsel.

Du anerkender, at dette tilbudsbrev (sammen med den endelige form for eventuelle henvist dokumenter som jobbeskrivelsen) repræsenterer hele aftalen mellem dig og (firmanavn), og at der ikke er mundtlige eller skriftlige aftaler, løfter eller repræsentationer, der ikke er specifikt angivet i dette tilbud, er eller vil være bindende for (Virksomhedens navn).

Hvis du er enig i ovenstående skitse, skal du underskrive nedenstående. Dette tilbud er gældende i fem arbejdsdage.

Underskrifter:

__________________________________________________________

(For firmaet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Flere Sample Job Offer Letters

  • Tidlig karriere: Sample Job Offer Letter
  • Mid-Career Sample Job Offer Letter
  • Executive Sample Job Offer Letter
  • Salgsrepræsentant Sample Job Offer Letter
  • Generisk eller Standard Prøve Job Offer Letter

Disclaimer:Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.


Interessante artikler

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Har du brug for oplysninger om lønningsafgifter? Arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at tilbageholde disse skatter fra en medarbejders lønseddel. Få mere at vide om lønningsafgifter.

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Lønningsfradrag kommer i to varianter, frivillige og ufrivillige, og nogle er lovligt krævede. Her er hvad du behøver at vide.

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Mens mange mindre dygtige salgsfagfolk undrer sig over, hvilken teknik de skal anvende ved deres næste opkald, er de egentlige fagfolk simpelthen afhængige af ærlighed.

Payola: Påvirker diagrammerne

Payola: Påvirker diagrammerne

Her er et kig på musikindustrispørgsmålet om payola eller betaling af folk i stand til uretfærdigt at promovere en sang eller et album.

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Lær hvordan en medarbejderlønningsfil giver dig mulighed for at begrænse adgangen til andre oplysninger, samtidig med at du får adgang til kompensationsdata.

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Per diems er betalinger til bandmedlemmer til dækning af leveomkostninger under rejsen. Få mere at vide om disse distributioner for at undgå nogle kendte faldgruber.