Jobplaceringstest

Placeringstest vurderer, hvilke job der er bedst for en person baseret på hans personlighed, færdigheder og / eller interesser. Placeringsforsøg er nyttige for personer, der lige er begyndt i arbejdsstyrken og usikker på deres interesser, eller for folk, der søger karriereændringer. Hvis du nogensinde har følt dig usikker på, hvilken type job der passer til dig eller følte dig uanvendelig i din jobsøgning, kan du finde det nyttigt at tage en karriereplaceringstest.

Hvor kan du finde og tage gratis jobplaceringstests?

Testene varierer i længden, typen af ​​spørgsmål og specificiteten af ​​resultaterne. De varierer også i omkostninger. En række hjemmesider tilbyder gratis placeringstest, men ofte opkræver penge, hvis testtageren ønsker at få en tilbundsgående analyse af hans testresultater.

Karrierecentre tilbyder placeringstest, og en række jobsøgningsbøger omfatter test. Sørg for at vælge en placeringstest fra en kreditabel kilde for at få de mest pålidelige resultater.

Hvordan virker placeringstestene?

Der er flere forskellige typer placeringstest, som alle nærmer sig målet om at bestemme den bedste karriere for testtageren forskelligt. Nogle placeringstest er personlighedsdrevne, såsom Meyers-Briggs, som evaluerer din personlighedstype for at forudsige, hvilke karriere (og ikke vil) være en god form for dig. Andre tests tager sigte på at matche de bløde færdigheder og de hårde færdigheder, der kræves af en given karriere med dine egne evner og interesser. Der er også talentevaluering og egnethedsprøver, der søger at måle dine evner.

Vær opmærksom på, at placeringstest kun er en måde at finde frem til den karriere der passer til dig. I sidste ende vil oplevelsen (enten gennem jobskygge, en praktikplads eller et informativt interview) fortælle dig, om en bestemt karriere passer godt.

Skal du tage en placeringstest?

Mens nogle eksamener (tænker: high school finals eller SATs) hovedsageligt er forbundet med følelser af frygt og angst, kan andre test være sjovere. Hvis du nogensinde har taget en Buzzfeed-quiz for at finde ud af, hvilken karakter i Harry Potter du bedst kan lide, vil du forstå, at udforske din egen personlighed og færdigheder kan være meget sjovt. Men selvfølgelig kan en eksamenseksamen tilbyde dig nogle potentielt brugbare oplysninger, der kan hjælpe dig som jobansøger.

Placeringstest er en nyttig måde at åbne nye muligheder for. Du kan være meget dygtig ved at sammenligne ting og spotte fejl og ikke indse, at du gør det perfekte match for et kvalitetssikringsarbejde, hvor det er afgørende at finde fejl og steder, hvor et produkt ikke passer til specifikationer.

Før du tager en eksamensbevis skal du huske: Som nævnt før kan eksamenseksaminer kun vise dig i en bestemt retning. Kun den egentlige oplevelse vil afsløre, om karrieren passer til dine interesser og færdigheder. På en beslægtet note kan en person være talentfulde i et bestemt område, men ikke nødvendigvis nyde det - eller måske nyde det som en hobby eller lejlighedsvis opgave, men ikke ønsker at deltage i det som en karriere.

Det er også muligt at være meget interesseret i en karriere, men har desværre ikke den færdighed og baggrunds viden, erfaring og uddannelse som en rimelig ansøger. Endelig er placeringstestene kun lige så præcise som de oplysninger, du giver, så selvom du måske ønsker at besvare spørgsmål på en måde, der er smigrende, så være så ærlig som muligt for at få de mest præcise resultater.

En placeringstest er ikke en magisk løsning for din usikkerhed om hvilken karriere der passer dig. Men at tage en kan potentielt åbne muligheder, som du måske ikke allerede har overvejet, og engagerer dig i at overveje dine egne evner, talenter og interesser, hvilket er meget vigtigt for en vellykket jobsøgning.

Karriereprøver: Artikler og rådgivning

• Karriereforsøg
• Personlighedstest
• Online Personlighedstest