Creative Thinking Definition, Færdigheder og Eksempler

Hvad er kreativ tænkning, og hvorfor er det vigtigt på arbejdspladsen? De fleste mennesker forbinder kreativitet med kunstneriske opgaver som at skrive en roman, male et billede eller komponere musik. Mens disse er alle kreative bestræbelser, er ikke alle kreative tænkere kunstnere. Mange job kræver kreativ tænkning, herunder positioner i erhvervslivet og videnskaben.

Kreativitet betyder simpelthen at kunne komme med noget nyt. Derfor er kreativ tænkning evnen til at overveje noget - en konflikt mellem medarbejdere, et datasæt, et gruppeprojekt - på en ny måde. Arbejdsgivere i alle brancher vil have medarbejdere, der kan gøre dette.

Sørg for at fremhæve din evne til at tænke kreativt i dine jobansøgninger. For at gøre dette skal du først genkende din egen kreativitet.

Hvad er kreativ tænkning?

Kreativ tænkning betyder at se på noget på en ny måde. Det er selve definitionen af ​​"tænkning uden for boksen." Ofte indebærer kreativitet i denne forstand, hvad der kaldes sidetænkning, eller evnen til at opfatte mønstre, som ikke er indlysende. Den fiktive detektiv Sherlock Holmes bruger sidetænkning i en berømt historie, når han indser, at en hund ikke gøen er et vigtigt led i et mord.

Kreative mennesker har evnen til at udtænke nye måder at udføre opgaver på, løse problemer og møde udfordringer. De bringer et nyt og til tider uortodoks perspektiv på deres arbejde. Denne måde at tænke på kan hjælpe afdelinger og organisationer til at bevæge sig i mere produktive retninger. Af disse grunde er de yderst værdifulde for en virksomhed.

Nogle mennesker er naturligvis mere kreative end andre, men kreativ tænkning kan styrkes med praksis.

Du kan udvikle kreativ tænkning ved at løse gåder, være opmærksom på (og slippe af) dine antagelser og gennem spil. Play connotes noget ustruktureret og afslappende som daydreaming.

Hvis der er nogen i din branche, der er kendt for at være kreativ, kan du prøve at forbinde med den pågældende person og bede om et informativt interview eller bede om at skygge ham eller hende til en dag. At se nogen arbejde på kreative måder kan hjælpe dig med at lære at være mere kreativ selv.

Kreativ tænkning og jobsøgningen

Nogle jobbeskrivelser angiver, at kreativ tænkning er nødvendig for stillingen.Mange arbejdsgivere ønsker dog kreative tænkere, selvom de ikke har formuleret det. I begge tilfælde skal du tænke over, hvordan din kreative natur har hjulpet dig i fortiden, og hvordan det kan være et aktiv i det job, du søger.

En måde at fremhæve din kreative tænkning på er i dine ansøgningsmaterialer.

I dit CV og omskrivning skal du overveje at indeholde nøgleord, der viser din kreativitet, såsom "frisk" og "nyskabende." I dit følgebrev (og endda i afsnittet "Beskæftigelseshistorie" i dit CV) skal du inkludere et eller to specifikke eksempler af gange din kreative tænkning merværdi til din virksomhed.

For eksempel har du måske fået en kreativ måde at spare på afdelingens penge, eller måske har du udviklet et nyt arkivsystem, der øger effektiviteten.

Også kom til dit interview udarbejdet med specifikke eksempler på hvordan du kan demonstrere din kreativitet, ligesom du ville med nogen anden færdighed. Dette er især vigtigt, hvis jobbeskrivelsen viser kreativitet eller kreativ tænkning som et krav.

Hvis du leder efter kreative muligheder som et middel til personlig opfyldelse, kan du finde tilfredshed i overraskende steder. Ethvert job, der giver dig mulighed for at sætte dit eget spin på dit arbejde, vil ende med at være kreativ.

Top kreative tænkningsfærdigheder

Analytisk

Før du tænker kreativt om noget, skal du først forstå det. Dette kræver evnen til at undersøge tingene omhyggeligt for at forstå, hvad de betyder. Uanset om du kigger på en tekst, et sæt data, en lektionsplan eller en ligning, skal du først kunne analysere det.

Åbensindet

Kreativitet indebærer at tænke på ting, som ingen andre har overvejet før. Du er nødt til at afsætte eventuelle antagelser eller forstyrrelser, du måtte have, og se på ting på en helt ny måde. Ved at komme til et problem med et åbent sind tillader du dig selv en chance for at tænke kreativt.

Problemløsning

Arbejdsgivere ønsker ikke blot at ansætte kreative mennesker, fordi de er imponerende. De vil have kreative medarbejdere, som vil hjælpe dem med at løse arbejdsrelaterede problemer. Derfor skal du markere din evne til ikke kun at tænke kreativt, men at bruge din kreativitet til at løse et vigtigt problem.

Organisation

Dette kan virke counterintuitive: er ikke kreative mennesker kendt for at være noget uorganiseret? Faktisk er organisationen en vigtig del af kreativiteten. Mens du måske bliver nødt til at blive lidt rodet, når du prøver en ny ide, skal du organisere dine ideer, så andre kan forstå og følge med i din vision. At kunne strukturere en handlingsplan med klare mål og frister er afgørende.

Meddelelse

Folk vil kun sætte pris på din kreative idé eller løsning, hvis du kan kommunikere det effektivt til de mennesker, du arbejder med (eller dine kunder eller leverandører). Derfor skal du have stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

Du skal også være i stand til fuldt ud at forstå en situation, før du tænker kreativt om det. Derfor skal du også være en god lytter. Ved at stille de rigtige spørgsmål og forstå problemet, kan du komme op med en unik løsning.

Eksempler på kreativ tænkning

Mulighederne for kreativ tænkning på arbejdspladsen varierer fra den indlysende kunstneriske stilling til den meget tekniske. Generelt betragtes alt som involverer et "aha" -moment kreativt. Her er nogle eksempler på, hvordan du kan vise kreativ tænkning i forskellige job.

Kunstnerisk kreativitet

Du behøver ikke være kunstner for dit arbejde for at have et kunstnerisk element. Måske arrangerer du detaildisplayer for maksimal effekt, eller formler stien til en fristende vandresti. Andre kunstnerisk kreative opgaver kan omfatte design af logoer, skrive reklamekopiering, oprettelse af emballagen til et produkt eller udarbejdelse af et telefonskript til et fundraising-drev.

• Komponere et nyt fundraising script for frivillige
• Komponere dialog for et fjernsyn eller radio kommerciel
• Oprettelse af en eksamen for at teste elevens viden
• Oprettelse af emballage til et produkt
• Design af et logo
• Uddanne en lektionsplan, der vil involvere studerende
• Foreslå et nyt udseende til en tøjlinie
• Skrivende overbevisende kopi til print eller online

Kreativ problemløsning

Kreativ problemløsning udmærker sig som nyskabende. En kreativ problemløser vil finde nye løsninger snarere end blot at identificere og implementere normen. Du kan brainstorme nye måder at reducere energiforbruget, finde nye måder at reducere omkostningerne under en budgetkrise eller udvikle en unik retssagsstrategi til at forsvare en klient. Disse alle medfører kreativ tænkning fra din side.

• Brainstorming på et personalemøde for at fastlægge en strategi for det næste år
• Brainstorming måder at reducere energiforbruget
• Kommer op med nye procedurer for at forbedre kvaliteten
• At udgive en mere effektiv måde at behandle rejsebidrag på
• Identifikation af måder at reducere omkostningerne under en budget krise
• Øge medarbejdernes produktivitet ved at udforme præstationsincitamenter
• Omstrukturering af et arkiveringssystem for at lette lettere hentning af information
• Foreslå nye måder at kommunikere på for at lindre civil konflikt
• Foreslå en måde at forbedre kundeservice på

Kreativitet i STEM

Nogle mennesker tænker på videnskab og teknik som det nøjagtige modsatte af kunst og kreativitet. Det modsatte er dog sandt. Feltet STEM (dvs. videnskab, teknologi, teknik og matematik) er yderst kreativt. Eksempelvis er design af en mere effektiv samlebånd robot, at skrive et innovativt nyt computerprogram eller at udvikle en testbar hypotese alle yderst kreative handlinger. Faktisk er videnskabens og teknologiens historie fyldt med projekter, der ikke fungerede, ikke på grund af fejl i teknik eller metode, men fordi folk blev fast i antagelser og gamle vaner.

STEM-felter har brug for en radikal kreativitet for at kunne blomstre og vokse.

• Konstruere en forskningsmodel til at teste en hypotese
• Udstyre et computerprogram til at automatisere en faktureringsproces
• Udstyre en social medieplatform til en mobiltelefon
• Identifikation af nye måder at øge antallet af bloddonorer på
• Foreslå adfærdsændringer for en patient, der er overvægtig
• Omlægning af maskiner på en samlebånd for at øge produktiviteten