Hvilke arbejdsgivere mener med tilsvarende erfaring

Når en arbejdsgiver nævner "tilsvarende erfaring" i en stilling, kan det enten betyde erfaring i stedet for nogle uddannelsesmæssige krav eller ikke-betalt erfaring, som en praktik eller frivilligt arbejde, i stedet for betalt erhvervserfaring.

Hvis du har den nødvendige tilsvarende erfaring, vil du blive anset for ansættelse uden de krævede bachelorer eller anden college grad eller certificering. For eksempel kan en jobannonce angive en obligatorisk certificering eller en universitetsgrad eller nogle definerede erfaringer i marken.

Eksempler på jobannoncer med erfaring i stedet for en grad

I mange tilfælde er en kombination af kursusarbejde og erfaring, ellers omfattende relateret erhvervserfaring, acceptabel, når en grad er foretrukket, for kandidater at være berettiget til vederlag for en stilling. Dette gælder især for militære kandidater, hvis uddannelse og erhvervserfaring i Forsvaret ofte er oversættelig og ønsket som "tilsvarende erfaring":

• Seks (6) måneders erfaring som enhedssekretær, ward clerk, medicinsk kontorassistent eller sygeplejerskeassistent accepteres i stedet for de nødvendige kursusarbejde.
• BA er påkrævet, MA foretrukket, eller i stedet for grad, 10 + års relevant erfaring.
• BA / BS grad er foretrukket, selvom en lang ansættelse som en eksekutiv assistent hos et øverste firma kan kompensere dette.

I stedet for arbejdserfaring

Erfaringer med andre end job-erfaring kan også være tilstrækkelige til arbejdskrav. For eksempel kan en arbejdsgiver angive, at de vil overveje en grad i et beslægtet felt, kursusarbejde, ledelseserfaring i klubber, frivilligt arbejde, praktikophold eller fællesskabstjeneste i stedet for formel erhvervserfaring.

• Minst 6 måneders erhvervserfaring i salg, markedsføring, kundeservice eller ledelse eller tilsvarende erfaring.
• To års sekretær- og kontoradministration eller tilsvarende erfaring med Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook og QuickBooks.
• Bacheloruddannelsen i Finans, Regnskab eller Business Management, eller tilsvarende kursus i et relateret specialiseret felt og to + års relateret erfaring, eller en kandidatgrad.
• To til fire års succesfuld faglig eller frivillig erfaring inden for fundraising, tildeling af skriftlig og frivillig koordinering til en non-profit organisation med demonstreret evne til at generere mindst $.75 millioner i årlige donationer.

Sådan nævnes en tilsvarende oplevelse, når du anvender

Når du ansøger om job, er det vigtigt at tydeligt angive i dine ansøgninger, dække breve og interviewe, hvad der svarer til din tilsvarende oplevelse. Fremhæv de komponenter i din oplevelse, der er mest relaterede til jobbet, og det beviser at du har kernekompetencerne til at udmærke sig i stillingen.

I dit CV skal du sørge for at sætte den oplevelse, der passer bedst til de stillede krav i begyndelsen af ​​dokumentet, hvis det er muligt. Denne "stolthed i stedet" positionering vil hjælpe med at udnytte ansættelseslederens interesse og opfordre ham eller hende til at læse resten af ​​dit CV. Du kan overveje at bruge en resuméoversigt for at fremhæve de relevante færdigheder.

Dit følgebrev er også et glimrende sted at uddybe om, hvordan din oplevelse svarer til jobkravets krav. Selvfølgelig, hvis du lander et interview, får du mulighed for at gøre din sag personligt. Således skal du sørge for at du er parat til at tale om alle de hårde og bløde færdigheder, du har, der gør dig til en fantastisk kandidat til jobbet.

Hårde færdigheder omfatter lærbare færdigheder som computer viden, fremmedsprogskendskab, tekstbehandling, eller en grad eller certificering inden for et bestemt karrierefelt (for eksempel regnskabsføring, ledelse eller forretningsadministration). Bløde færdigheder, også kendt som "folkevidenskaber", omfatter evner som ledelse, motivation, mundtlig og skriftlig kommunikation, problemløsning, fleksibilitet, teamwork, mægling, tidsstyring og arbejdsmoral.

Hvis du er interesseret i jobbet, skal du altid give dig selv fordelene ved tvivlen, mens du vurderer, om du har den tilsvarende oplevelse eller ej. Du må ikke skille dig selv ud - forlade den beslutning til arbejdsgiveren, efter du har lavet det allerbedste tilfælde for din kandidatur, du kan. Bare sørg for at du kan præsentere et plausibelt argument for, hvordan din tilsvarende oplevelse gælder.

Du ønsker ikke at spilde din tid på at ansøge om job, der er tydeligt uden for rækkevidde, og ikke et godt match for dine færdigheder.