8 tips til at håndtere din dårlige chef

01 Undgå at undgå din chef

Lav Bad Boss sekretær, advokat, junior associate og andre assistenter dine allierede. Dette er de mennesker, der kender ham eller hendes bedste. De kan måle hans eller hendes humør og rådgive dig om, hvordan man håndterer ham bedst. De kan også give dig en rimelig advarsel, når han eller hun er utilfreds med en opgave. Brug disse oplysninger til din fordel, når du beskæftiger dig med Bad Boss.

03 Arbejde hans eller hendes timer

Efterligne timerne til dårlig chef, hvis det er muligt. Hvis han eller hun ankommer til kontoret tidligt, skal du også ankomme tidligt. Hvis han eller hun er en sen arbejdstager eller arbejder lørdag formiddag, skal du gøre det samme. At arbejde deres timer viser, at du er en klar, villig og tilgængelig medarbejder, der er villig til at gå den ekstra mile. Selvom dette vil holde dig på sin gode side, er det vigtigt at bemærke, at Bad Boss sandsynligvis ikke vil respektere din ønskede balance mellem arbejde og liv, så hold det i tankerne, mens du fortsætter.

04 Tag noter

Altid ankomme til Bad Boss kontor med pen og papir i hånden og skriv ned alt, hvad de fortæller dig. Efter samtaler med Bad Boss skal du gennemgå dine noter for at afklare uklarheder. Dine noter vil også give et praktisk referencepunkt, når du gennemfører opgaven.

05 Mindesmærke det i skrivning

Mindes alle opgaver skriftligt, dokumentere i e-mail eller memo form, hvad du forstår hver opgave skal være. Placer dette skrift i filen, eller endnu bedre, send det til din chef for at sikre, at du begge er på samme side. At mindske alt skriftligt er også en måde at sikre, at Bad Boss aldrig krydser i chikane - hvis han gør det, har du alt dokumenteret skriftligt for at bevise det.

06 Bekræft alle frister

Mindes alle deadlines skriftligt for at undgå misforståelser eller misforståelser. Få ting vrede Bad Boss mere end mangler en deadline.

07 Vær rettidig

Det er vigtigere at gennemføre opgaver rettidigt end at lave et perfekt arbejdsprodukt. Bad Boss foretrækker at modtage dine færdige skriftlige opgaver i god tid inden en ansøgningsfrist, så han eller hun har tid til at gennemgå og omarbejde den eller returnere den til dig for yderligere forskning eller revision. Hvis Bad Boss ikke modtager din opgave inden udløbet af fristen, vil de søge dig eller videresende den. Uanset hvad du mister.

08 Lær af andres fejl

Vælg hjernen hos den medarbejder, der har arbejdet for Bad Boss, før du kan finde ud af, hvad der glæder sig til Bad boss og hvad der skubber hans eller hendes knapper. Hvis den tidligere medarbejder ikke længere er med organisationen, skal du finde ud af hvorfor.

Advokatfirmaer og corporate juridiske afdelinger kan være udfordrende arbejdsmiljøer. Diverse personligheder, high-stakes arbejde, stramme deadlines og hård konkurrence skaber en opskrift på konflikt og fejlkommunikation. Ved at holde tipene ovenfor i tankerne, vil du være bedre i stand til at skabe et frugtbart forhold med din chef.