Reference Request Email Message Eksempel

På et tidspunkt i jobsamtaleprocessen vil en arbejdsgiver bede dig om referencer. Referencer er vigtige, fordi de hjælper med at give en potentiel arbejdsgiver et billede af, hvilken slags en medarbejder du måtte gøre.

Din succes og evne til at imponere dine kolleger i fortiden er en god indikator for din fremtidige præstationer, og ansættelsesledere vil meget sandsynligt kontakte dine referencer for deres indsigt. Hvem du spørger, og hvordan, vil hjælpe med at sikre, at du får stærke, støttende referencer. Her er et eksempel på en e-mail-referenceanmodningsmeddelelse, samt nogle tips om at anmode om en henvisning til ansættelse.

Eksempel E-mail Besked Anmodning om henvisning

Bemærk, at denne e-mail-meddelelse beder om et referencebrev, forklarer hvorfor du har brug for en, tilbud om at give dokumentation og indeholder kontaktoplysninger, så det er nemt for referenceskriveren at reagere.

Email Besked Anmodning om henvisning

Emne linje:Reference Request - Janet Dickinson

Kære Mr. Jameson, Jeg håber du har det godt, og det hele kører jævnt hos ABC Company. Jeg savner alle i marketing divisionen!

Jeg skriver for at spørge, om du vil føle dig tryg ved at give mig et positivt referenceramme? Hvis du kan attestere mine kvalifikationer til ansættelse, og til de færdigheder, jeg opnåede, mens jeg var ansat hos ABC Company, vil jeg oprigtigt sætte pris på det.

Jeg er i færd med at søge en ny stilling som marketingchef. Jeg glæder mig til at fortsætte det arbejde, jeg har gjort i markedsføring, samtidig med at jeg øger mit ansvar i ledelseskapacitet. En positiv reference fra dig vil i høj grad forbedre mine jobsøgningsperspektiver.

Lad mig vide, hvis du har spørgsmål, eller hvis der er nogen information, jeg kan tilbyde vedrørende min erfaring for at hjælpe dig med at give mig en reference. Jeg har vedhæftet et opdateret CV. Tøv ikke med at bede om andre materialer, som du mener, ville være nyttige.

Jeg kan nås på [email protected] eller (111) 111-1234.

Tak for din overvejelse, og jeg ser frem til at høre fra dig.

Hilsen, Jane Dickinson

Tips til at skrive en e-mail-meddelelse, der anmoder om en henvisning

Hvem skal spørge: Tænk nøje på, hvem du beder om en reference. Du vil sikre dig, at det er nogen du kender, og hvem kan tale med dine evner som medarbejder.

Mens folk typisk vælger tidligere arbejdsgivere som referencer, kan du også overveje et tegn eller en personlig reference. Erhvervskunder, professorer, kunder eller leverandører kan også lave gode referencer.

Formulere din anmodning godt: Det er vigtigt at sikre, at dine referencer vil sige positive ting om dig. Derfor, når du beder om en reference, skal du ikke blot sige: "Kan du være en reference til mig?" Enhver kan gøre det. I stedet spørg, om personen føler sig komfortabel og giver dig en godt reference.

Tilbyde materialer: Tilbyde at give personen en opdateret CV og / eller beskrivelse af dine færdigheder og erfaringer. Du vil sikre dig, at referencen har dine seneste beskæftigelsesoplysninger. Det vil være lettere for din referenceudbyder at skrive en stærk reference, hvis du giver dem underholdende materialer. Hvis du ansøger om en bestemt udstationering, skal du også give personen en kopi af jobannoncen. Dette vil gøre det muligt for dem at fokusere på dine mest relevante legitimationsoplysninger for stillingen.

Brug en klar emnelinje: I en email besked om en reference skal din emnelinje være informativ og ligetil. Typisk, herunder dit navn og en sætning som "Reference Request" er bedst.

Når læseren kan fortælle fra emnelinjen, hvad der bliver spurgt, er de mere tilbøjelige til at læse og svare på anmodningen.

Medtag dine kontaktoplysninger: Medtag din e-mail-adresse og telefonnummer i din besked, så det er let for personen at svare og følge op, hvis de har spørgsmål.

Husk at sige tak: Afslut din anmodning ved at takke referenceudbyderen for hans eller hendes overvejelse. Glem ikke at følge op med en takbesked, efter at du har fået referencen også.

Brug af alternative referencer

Mens tidligere vejledere og arbejdsgivere ofte gør de mest overbevisende referencer, kan nogle gange vælge en anden type referencer være et smart valg til det job, du forsøger at få. Kammerater, kunder og kolleger kan også lave gode referencer, da de kan give førstehånds information om at arbejde sammen med dig dagligt. Hvis dit forhold til din vejleder var tvivlsomt, men dine kolleger elskede at arbejde med dig, giver det mening at vælge en af ​​dem som reference.

Hvis du leder efter dit første job eller ændrer karriere, kan du overveje at bruge en tegnreference eller personlig reference som et alternativ til beskæftigelsesreferencebreve.

Mens du skal bruge faglige referencer, når du kan, kan en karakterreference skrevet af en professor eller en mentor fra dit målfelt yde støtte og dokumentation for dine nyopkøbte kvalifikationer.