Arbejdslivssaldo - Jonglering Glas og Gummi Bolde

For nogle år siden afleverede Bryan Dyson, derefter administrerende direktør for Coca-Cola Enterprises, et begyndelsestal på Georgia Tech. I det diskuterede han forskellen mellem glas og gummi bolde. Hans indsigt er lige så værdifuldt som i dag.

"Forestil dig livet som et spil, hvor du jonglerer fem bolde i luften. Du navngiver dem - arbejde, familie, sundhed, venner og ånd - og du holder alle disse i luften. Du vil snart forstå det arbejde er en gummibold, hvis du taber den, vil den hoppe tilbage, men de fire andre bolde - familie, sundhed, venner og ånd - er lavet af glas. Hvis du vælger en af ​​disse, bliver de uigenkaldeligt sprængt, mærket, nicked, beskadiget eller endda splittet. De vil aldrig være det samme. Du skal forstå det og stræbe efter balance i dit liv. "

Jeg elsker, at Dyson udpeger, hvad der er vigtigst i livet. Der er faktisk prioriteter, og få ville være uenige om betydningen af ​​familie, sundhed, venner og ånd. Det er arbejdstemaet og dette spørgsmål om "balance", der giver mig og mange andre ledere og fagfolk anledning til at sætte pause.

• Balancen er i forhold til den enkelte. Min tidsfordeling ved mit kald kan virke overdreven for dig, men det virker for mig, og jeg er i balance i balance.
• Implikationen for at arbejde er dårligt eller mindre end godt er foruroligende. Vores arbejde er meget personligt. Hvis du er involveret i arbejde, du elsker, såvel som det gamle ordsprog, føles det aldrig som arbejde.
• At opnå en universelt fornuftig definition i et firma over temaet "arbejde-liv" balance er helt enkelt en af ​​de sværeste opgaver, jeg har oplevet i mit professionelle liv.

Hvad er netop arbejde-livsbalance?

For kort tid var jeg involveret i at hjælpe en organisation formelt formulere kerneværdier. Der var uudtalte værdier, ligesom der findes i alle organisationer. Men som følge af vækst og bekymring for at kodificere kultur og ambitiøse adfærd for alle nuværende og fremtidige medarbejdere, blev værdien initiativet etableret.

Efter medarbejdermøder og mange muligheder for input blev et sæt værdier udsagn udarbejdet og givet til medarbejderne til revision og revision. Det foreslåede endelige sæt kom tilbage med et af værdisætningerne læsning: "Vi støtter balance mellem arbejde og liv." Og så satte initiativet i stå.

Der var ingen aftale om, hvad denne erklæring virkelig betød, og hvad det lignede i praksis. Som nævnt ovenfor fortolkede hver person emnet balance gennem deres egne filtre. For nogle betød balance ubesværet fleksibilitet til at komme og gå. For andre betød det aldrig at kontrollere e-mail i weekenden. Og for dem der virkelig nød deres lange dage og uger, følte det sig som et slag i ansigtet. Virksomheden havde et rystelse på hænderne, og det var først, før en kreativ medarbejder foreslog en enkeltordskifte, som problemet blev løst.

Det virkelige problem er arbejdslivets fleksibilitet

Forslaget var at ændre ordet "balance" til "fleksibilitet". Den nye erklæring vil læses: "Vi støtter fleksibilitet i arbejdsliv." Mens der kan gøres en sag for begrebet tvetydig karakter, "fleksibilitet", hjalp nogle tilføjede sammenhænge med umådeligt.

Fleksibilitet blev beskrevet som evnen til at tilpasse arbejdstiden til livets behov, herunder familie og rekreation, så længe arbejdet blev dækket, og ingen blev dårligt stillet.

Hvis du var forpligtet til at coaching din dages fodboldhold tirsdag eftermiddag efter kl. 15.00, måtte du bare arrangere dit arbejde og mødeplan for at imødekomme dine krav til coaching. En række lignende eksempler blev identificeret, og ledelsen og medarbejderne accepterede ændringen og flyttede fremad.

Selvom vi ikke alle har den luksus at arbejde i en oplyst atmosfære, hvor medarbejderne definerer værdierne og spørgsmålet om arbejdsliv og privatliv er en del af disse værdier, skal du definere dine egne prioriteter og stræbe efter den balance, der er passende for du.

Ja, gummiboldet er vigtigt

Tilbage til Dysons gummi kugle metafor for arbejde. Vi bruger en stor del af vores tid med at arbejde i vores liv. Det er ikke noget, vi skal tabe let, og i betragtning af verdens tilstand i dag: forandring og usikkerhed, springer det ikke altid tilbage. Vi har det godt at se på arbejdet såvel som de øvrige aspekter af vores liv som noget vigtigt og værdigt at beskytte.

Pas på ekstreme og respekter alle livets prioriteter

Det er ikke ualmindeligt, at enkeltpersoner tager deres job så alvorligt, deres egne personlige identiteter bliver indpakket i deres titler og magt. Hvis og når noget eliminerer den titel og magt: en fusion eller en nedskæring, er virkningen knusende for alle, der definerede sig selv som deres arbejdsperson. Denne ekstreme er usund og truer din evne til at sikre og beskytte nogen af ​​Dysons livsprioriteter eller glasbolde.

Bundlinjen

Hvad jeg elsker om Dysons budskab er, at det gør det muligt at udpege disse vigtige egenskaber i vores liv: familie, ånd, sundhed, venner og arbejde. Behandle dem alle med den pleje og respekt de fortjener. Behandl dem som delikate glasbolde og fokus på at opnå en sindstilstand og aktivitet, hvor de alle føler sig rigtige og korrekte. Kald det balance, hvis du vil, men stræber efter at komme derhen.

- Opdateret af Art Petty