Jobsøgning til at acceptere eller afvise dit tilbud - Find dit drømmejob

Efter at have skrevet dit CV, holde informative interviews, ansøge om job, skrive omslag og forberede sig på interviews, har du modtaget et jobtilbud. Tillykke!

Desværre er din jobsøgning ikke overstået helt endnu. I dag vil vi gennemgå de skridt, du skal tage, når du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud eller, hvordan du fortæller arbejdsgiveren.

Tag lidt tid til at tænke over det

Der er ikke behov for at træffe en beslutning med det samme. Det er helt acceptabelt at bede om tid til at overveje jobtilbudet og afveje fordele og ulemper. Nedenfor er en række spørgsmål at spørge dig selv, når du beslutter dig for at tage et job:

• Kan du se dig selv lykkeligt arbejder i denne organisation? Tænk nøje på virksomhedskulturen. Er dette et kontormiljø, hvor du vil arbejde? Har du brug for fleksibilitet med dine timer, tilbyder dette firma det? Tænk forsigtigt på rejsetid sammen med fleksibilitet. Hvis dette job kræver meget rejse eller en lang pendling, skal du sørge for at du er villig til at sætte i den pågældende rejsetid.
• Hvordan har du det med din arbejdsgivers ledelsesstil? Hvis du har bemærket nogle røde flag om din arbejdsgiver under dit interview, skal du være forsigtig med at acceptere jobtilbudet. Tænk nøje på, hvilken type mennesker du kan lide at arbejde for, og om du kan se dig selv lykkeligt arbejder for denne person på lang sigt.

• Er der mulighed for fremskridt? Hvis du har langsigtede karrieremål, skal du se, om disse kan opfyldes på dette firma. Få en fornemmelse af, hvor mange mennesker der bliver forfremmet indefra. Check for at se om virksomheden har en historie om at beholde sine medarbejdere på lang sigt. Hvis medarbejderne hele tiden forlader eller bliver fyret, og du er på udkig efter en langsigtet stilling, kan du måske ikke tage jobbet.
• Vil du være tilfreds med kompensationspakken? Sørg for at du får betalt, hvad du er værd, og at du kan betale dine regninger og andre udgifter på den løn. Kig på resten af ​​kompensationspakken, herunder sundhedsydelser, livsforsikring, ferie, syge tid og forskellige frynsegoder. Hvis du ikke er tilfreds med pakken, skal du se, om arbejdsgiveren er villig til at forhandle.

• Er der et bedre tilbud? Du kan også finde dig selv overvejer flere jobtilbud. Se gennem denne liste over spørgsmål og tænk på fordelene og ulemperne ved hvert job for at hjælpe med at træffe din beslutning.

Hvis nogen af ​​disse spørgsmål forbliver ubesvarede, er det nu på tide at spørge arbejdsgiveren. Hvis du har spørgsmål om virksomhedskulturen, spørg, om du kan besøge kontoret igen eller tale med en af ​​deres medarbejdere for at få en fornemmelse for, hvad en typisk arbejdsdag er.

Acceptere en job

Hvis du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud, vil du gerne reagere med det samme. Et første telefonopkald, efterfulgt af et skriftligt acceptbrev, er den mest professionelle metode til at acceptere en stilling.

Vær klar over alle detaljer om jobbet, før du accepterer jobbet. Hvis du forhandler om ændringer i tilbuddet, skal du sørge for, at både dig og arbejdsgiveren accepterer disse ændringer, før du accepterer jobbet.

Når du har accepteret jobbet, skal du fortælle andre, hvem du mødte på kontoret under dit interview.

Sådan afvises et jobtilbud

Hvis du i sidste ende beslutter, at jobbet ikke passer godt, eller hvis du får et bedre tilbud (eller tilbuddet simpelthen ikke var godt nok), skal du officielt afvise tilbuddet. Lad arbejdsgiveren vide med det samme. At ringe til telefonen (og derefter følge op med et brev) er bedst, men du kan også sende et brev, der mindsker et jobtilbud.

Når et tilbud sænkes, er hovedmålet at opretholde et positivt forhold til organisationen. Du ved aldrig, hvornår du måske arbejder med det pågældende firma igen. Gentag din forståelse for den tid, arbejdsgiveren tog for at interviewe dig.

Når du forklarer hvorfor du ikke accepterer tilbuddet, vær ærlig men kort. Hvis du ikke kan lide chefen eller kontormiljøet, skal du blot sige: "Jeg tror ikke, jeg er god tilpasning til stillingen." Hvis du accepterer et andet job, skal du blot sige "Jeg accepterede et andet tilbud, som passer bedst til mine professionelle og personlige mål.”

Hvis du forsøgte at forhandle, men ikke modtog det ønskede, kan du også være ærlig. Simpelthen sige: "På grund af det faktum, at tilbuddet ikke er omsætteligt, bliver jeg nødt til at afvise." Undgå negativitet og ikke gå i detaljer.

Afslut dit brev ved at takke arbejdsgiveren og ønske selskabet fortsat succes.

Når du har afvist tilbuddet, skal du sende en e-mail til en anden med hvem du har tilknyttet organisationen for at lade dem vide. Tak dem for deres hjælp også.