Prøve fravær brev til militære forlader

En militærorlov er reguleret af Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), som beskytter ansættelsesrettighederne for personer, der forlader deres arbejde for at tjene i militæret.

For at kvalificere skal fraværet være et resultat af service i de ensartede tjenester, som omfatter hæren, flåden, luftvåbenet, marinekorpserne, kystvagt og reserverne; Army National Guard; Air National Guard; opdragsgiver for Folkesundhedstjenesten; og enhver anden kategori udpeget af præsidenten under krig eller national nødsituation.

Ifølge USERRA er den kumulative tid, du kan være fraværende fra arbejde for militær pligt og bevarelse af arbejdsløshedsrettigheder, fem år.

Procedurer for anmodning om militær forladelse

1. En medarbejder skal give virksomheden meddelelse om behovet for orlov så langt i forvejen som muligt, medmindre militær nødvendighed forhindrer det. Skriftlig meddelelse er foretrukket, men det kræves ikke ved lov.
2. Medarbejdere bør modtage en anmodning om permitteringsfrihed fra menneskelige ressourcer for at anmode om en militærlov. HR vil gennemgå og underskrive Request for Leave of Absence Form og behandle andre relevante dokumenter.
3. Når medarbejderen planlægger at vende tilbage til arbejdet, skal han ansøge om genudnyttelse med HR som nedenfor.

Prøve fravær brev til militære forlader

Her er et eksempelbrev, der rådgiver en arbejdsgiver om at tage en ferie fra arbejde til militærtjeneste. Download skabelonen til fraværsbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Sample Absence Letter for Military Leave (Tekstversion)

Sean Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Harvey Smith

Direktør, Human Resources

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Mr. Smith:

I henhold til vores samtaler skriver jeg for formelt at underrette dig om, at jeg vil udføre aktiv pligt med De Forenede Nationers Navy, der begynder den 1. september. Jeg har nydt min tilknytning til ABC-selskabet og forventer fuldt ud at vende tilbage til mit arbejde, når min militære forpligtelse er opfyldt.

Som du ved, er mit fravær fra arbejde for denne periode af militærtjeneste beskyttet af Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 United States Code, sektioner 4301-33. Jeg håber, at min ferie ikke vil påvirke organisationen negativt, og jeg vil være glad for at træne og orientere min udskiftning inden min afgang.

Min sidste dag på arbejde, inden jeg begynder militærtjeneste, er den 1. august.

Jeg ønsker ikke at tage lønnet ferie under mit fravær, og jeg ønsker ikke at opretholde sygesikringsdækning under mit fravær.

Jeg kan nås på ovennævnte adresse og telefonnummer, mens jeg er aktiv. Hvis du har spørgsmål om bestemmelserne i Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), kan du kontakte United States Department of Labor på 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Bedste ønsker for fortsat succes hos firmaet ABC, og jeg glæder mig til den dag, hvor jeg kan vende tilbage til mit job.

Med venlig hilsen

Sean Jones

Afsendelse af en e-mail besked

Hvis du foretrækker at sende en e-mail til din undskyldning, kan du sende din e-mail-besked.

Tilbagevendende til arbejde efter militær forladelse

Reemployment skal omfatte bekræftelse af medarbejderens gode stilling med militæret for at komme tilbage til arbejde og skal overholde disse USERRA bestemmelser:

• Hvis fraværet er i 30 dage eller derunder, skal medarbejderen rapportere til arbejde på den næste fulde, regelmæssigt planlagte arbejdsdag plus 8 timer.
• Hvis fraværet strækker sig fra 31 til 180 dage, skal medarbejderen oplyse arbejdsgiveren om sin hensigt om at vende tilbage inden for to uger efter afslutningen af ​​deres militærtjeneste.
• Hvis fraværet løber 181 dage eller mere, skal medarbejderen oplyse arbejdsgiveren om, at han har til hensigt at vende tilbage til arbejdet inden for 90 dage efter afslutningen af ​​sin militærtjeneste.

Flere fravær undskyldningsbreve

Medarbejdere må muligvis give et undskyldningsbrev, når de savner tid fra arbejde til interview eller af andre grunde. Her er flere eksempler på undskyldningsbreve, der kan redigeres for at passe til dine personlige forhold.

• Undskyldninger for manglende arbejde
• E-mail besked og brev arbejde undskyldning eksempler

Oplysningerne er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådanne råd. Statlige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne kan ikke afspejle din egen stats lovgivning eller de seneste ændringer af loven.