Hvad det er at arbejde for YouTube og hvordan man får et job

Chancerne er, du har allerede brugt YouTube enten fra webstedet direkte eller en integreret video på en artikel på et tidspunkt i dag eller i den sidste uge. YouTube blev grundlagt i februar 2005 som en online destination for visning og deling af originale videoer. Det blev købt af Google i november 2006; det betragtes nu som en førende inden for brugergenererede onlinevideoer og er den største af alle videosider. Virksomheden er lokaliseret i San Bruno, CA.

Produktet

YouTube giver en nem måde til brugere at uploade og dele videoklip på sit websted med videoafspilningsteknologi, der oprindeligt var baseret på Adobe Flash. Videoerne kan også deles via andre hjemmesider, e-mail, mobilenheder og blogs - stort set overalt på internettet.

Webstedets kanaler funktion gør det muligt for brugere at oprette personlige profil sider, hvor de kan gemme deres yndlingsvideoer, oprette spillelister og abonnere på andres videoer. Brugere kan også søge efter indhold ved hjælp af søgeord og vælge videoer fra en række kategorier eller specialiserede områder på webstedet.

Virksomheden tjener indtægter gennem de forskellige former for reklame, der vises på sit websted, herunder daglige annoncer på hjemmesiden, generel visning og tekstannoncer, der vises ved siden af ​​søgeresultater, annoncer, der vises inden for videoer og reklamer sponsoreret af brandkampagner.

Nu flytter YouTube mere i premium retningen med lanceringen af ​​YouTube Red i 2015. Tilføjelsen af ​​premium-indhold er et tegn på, at virksomheden forsøger at finde flere måder at tjene penge på; analytikere har påpeget, at indtægtsgenerering er en af ​​YouTubs største udfordringer, i betragtning af det beløb, som virksomheden skal generere for at dække båndbreddeomkostninger og opnå en fortjeneste.

Arbejder med YouTube YouTube

På sin hjemmeside siger YouTube, at dets virksomhedskultur er forankret dybt i samarbejde: "Vi udveksler ikke bare ideer i vores egne hold, men arbejder sammen med mennesker på tværs af hele Google for at finde løsninger på vores udfordringer på skærmen og bag kulisserne. "Her er en liste over færdigheder og egenskaber, som YouTube søger efter hos potentielle medarbejdere:

• stærke kodere
• god kommunikation og interpersonelle færdigheder
• teamorienteret
• resultatorienteret
• Adaptive
• proaktiv
• villig til at tage ejerskab
• god arbejdsmoral
• sjovt
• trives i en flad organisation
• fleksibel

Du kan finde YouTube-jobåbninger ved at gå til Googles side om jobåbninger og vælge "California - San Bruno (YouTube)." Du vil kunne sende dit CV online.

Ansøgning om åbninger på YouTube

Kreativitet og analytisk tænkning er lige så vigtig som teknisk knowhow til YouTube, så sørg for at fremhæve disse evner i dit CV.

Hvis du modtager et opkald fra en rekrutterer, skal du være forberedt på muligheden for flere interviews. Interviewprocessen er præcis som, hvad Google er berømt for. Din første, der bestemmer, om du skal indbydes til et personligt interview, vil blive gennemført over telefonen og vil vare alt fra 30 til 40 minutter.

Interviewet på stedet vil evaluere centrale software engineering færdigheder, såsom kodning, algoritme udvikling, design mønstre, datastrukturer og analytiske tænkning færdigheder. Du bliver stillet spørgsmål vedrørende dit område af interesse, og du bliver forpligtet til at løse dem i realtid. Interviewere vil være meget interesserede i den proces, du bruger til at løse problemet, og hvor kreativ du er.

Du vil tale med mindst fire interviewere, alt fra ledelse til potentielle kolleger. Når alle interviews er færdige, kan det tage op til to uger for ansættelsesudvalget at træffe afgørelse.