Valg af de rigtige medarbejderfordele til din familie

Med sundhedsydelser præmier på stigning og arbejdsgiver gruppe ydelser planer tilbyder mindre i forhold til den faktiske dækning (efter ud af lommen deductibles er opfyldt), mange forbrugere har fundet sig kæmper for at vælge de rigtige fordele for at imødekomme familiens behov. Er det klogt at blot acceptere gruppens fordele, som en arbejdsgiver tilbyder, eller at vælge en plan, der tilbydes af statsautoriserede markedspladser - at drage fordel af skattebesparelser og statsstøtte? Derefter er der spørgsmålet om, hvorvidt sygesikringen faktisk dækker udbyderstjenester, eller hvis en familie bliver nødt til at søge godkendelse, før man får en helbredsbehandling udført.

Barrierer for at vælge de rigtige fordele for familier

The Affordable Care Act (ACA) skulle hjælpe familier med at opnå billig sundhedsforsikring og wellness dækning, samtidig med at man støtter langsigtet ansvarlig brug af sundhedsvæsenet. Desværre har mange familier været udsat for præmier, der er langt fra overkommelige priser, og en lang række omkostninger, når de forsøger at finde overkommelige sundhedsydelser.

Derudover er overraskende medicinske regninger almindeligt, fordi forbrugerne finder det svært at forstå de nye planer. En undersøgelse fra Kaiser Family Foundation viste, at "næsten 7 ud af 10 personer med ubetydelige medicinske regninger uden for netværket vidste ikke, at sundhedsplejeudbyderen ikke var i deres planens netværk på det tidspunkt, de fik omsorg."

Bevilget, disse spørgsmål bliver udarbejdet, da reformen af ​​sundhedsvæsenet forvandler landskabet af fordele. Taler med din HR-administrator for at løse problemer som disse, og arbejder tæt sammen med fordelene ved forbindelsen kan hjælpe.

Retningslinjer for valg af de bedste familieydelser

Når du træffer beslutningen om at købe familieydelser, er der nogle nemme retningslinjer at følge. Det er vigtigt at afsætte noget tid med din ægtefælle eller indenlandske partner for at nå dette mål.

1. Bestem, hvad der presser sundhedsbehov eller mål har brug for opmærksomhed i år. Før åben tilmelding skal din familie have en ret god ide om nogle af de sundhedsmæssige bekymringer, der har brug for opmærksomhed i år. Selv om dette fokus kun er på forebyggende pleje, bør der diskuteres nogle sundhedsmål. Ting som graviditet, eksisterende sygdomme og mere har brug for ekstra opmærksomhed.
2. Gennemgå og sammenligne alle planlagte EOB-dokumenter omhyggeligt. Du kan få masser af oplysninger til at gå over, men det bedste sted at starte er at samle alle de planmæssige forklaringer af ydelsesdokumenter, der viser fordelingsoplysningerne for hver plan. Få disse fra begge ægtefællers arbejdspladser. Gå derefter igennem dem for at bestemme præmierne for planen, fradragsberettigede omkostninger og udgifter til kontanter, besøg, besøg og recept.

1. Gå igennem processen med at spørge om statslige markedsydelser. Nu, gå videre til sundhedspleje reform hjemmeside og find din stats sundhed marked. Log ind og start indlæs demografien til din familie, herunder din årlige indkomst og alle familiemedlemmer i din husstand, du vil dække. Du vil ende med at få flere citater, og du kan gennemgå disse EOBs sammen med det, du allerede har.
2. Vælg de sundhedsplejeplaner, der tilbyder minimums dækning, til de bedste priser. Gå med den sundhedsplejeplan, der giver dig de bedst mulige procentvise dækningsbeløb for dine netværk, det mindste beløb af lommeomkostninger og fradragsberettigede og de bedste frynsegoder for din familie. Nogle planer kan tilbyde lignende dækningsbeløb, men den månedlige præmie vil være anderledes. Hvis du får tilbudt et statsstøtte, kan du få en plan, der er lige eller bedre end hvad din arbejdsplads tilbyder med mindre omkostninger for dig.

1. Få tilmeldt virksomheden Health Savings Arrangement tidligt. Når du har valgt en passende sundhedsplan for din familie, hvis det er en høj fradragsberettiget sundhedsplan, så bliver du tilmeldt virksomheden sponsoreret Health Savings Arrangement nu. Du vil spare penge ved at købe nogen recepter og betale for ikke-dækkede omkostninger ved brug af dollars før skat.