Hvor meget koster en HR-manager?

Ønsker du at vide, hvor mange penge en human resources manager tjener? Det er et vigtigt og vigtigt spørgsmål, hvis du overvejer en karriere inden for HR. Spørgsmålet er også vigtigt, hvis du vil sammenligne, hvad du for øjeblikket gør som HR-leder med løn fra andre i dit felt. Du kan bruge disse oplysninger som benchmark, når du forhandler løn og anden kompensation med din arbejdsgiver.

Ifølge den arbejdsmæssige Outlook Handbook (OOH) var den gennemsnitlige årsløn for personaleforvaltere 110,120 dollar i maj 2017. De laveste 10 procent tjente mindre end $ 65.040, og de højeste 10 procent tjente mere end $ 197.720. I maj 2017 var den gennemsnitlige årsløn for HR-ledere i de største industrier, hvor de arbejdede:

• Ledelse af virksomheder og virksomheder: $ 124.540
• Professionel, videnskabelig og teknisk service: $ 124,350
• Produktion: $ 106.170
• Regeringen: $ 98.270
• Sundhedspleje og socialhjælp: $ 94.620

(Medianlønnen er den løn, hvor halvdelen af ​​medarbejderne i en besættelse tjener mere end dette beløb, og halvdelen tjener mindre.) Lønningsniveauet for en Human Resources-chef ifølge Payscale.com starter ved 41.467 dollar og når op på $ 114.074 pr Salary.com til en regional Human Resources Manager.

Lønningsområdet data er blevet leveret her fra flere organisationer, fordi hver har en anden metode til, hvordan de indsamler og viser data.

Samlet set synes lønområdet for en HR-chef at være $ 40.000 til $ 198.000.

En HR-direktør eller anden ledende medarbejder eller virksomhedsleder kan forhandle om en endnu højere løn. Dette gælder især når deres ansvar omfatter hele HR-funktionen plus andre funktioner, der kan omfatte administration, kundeorienterede teams, sikkerhed og medarbejderrelaterede finanser.

Mere om, hvor meget penge en HR Manager gør

Lønnen opnået af en HR-manager varierer fra person til person baseret på faktorer som:

• Industri (se ovenfor specifikationer)
• Område
• Firma størrelse
• Privat eller offentlig beskæftigelse
• Størrelsen af ​​den by, hvor jobbet er placeret
• Markedsbetalingsområder baseret på antallet af ledige job
• Markedsbetalingsområder baseret på udbud og efterspørgsel

Derudover varierer den løn, som en HR-leder udbyder af personlige forhold som:

• Grader
• Legitimationsoplysninger
• Års erfaring
• Livslængde i organisationen
• Ydeevne
• Certificeringer
• ansvar
• Fortsat uddannelse

Bredden af ​​HR-lederens jobansvar påvirker betalt betydeligt. En HR-chef, der udfører jobbet for at styre hele HR-funktionen for en organisation, vil tjene flere penge end ledere, der har ansvaret for dele af de folkelaterede programmer.

Når HR-lederen er ansvarlig for hele HR-afdelingen, er han eller hun ansvarlig for alle funktioner, herunder lønning, ydelser, uddannelse, medarbejderrelationer, rekruttering og ansættelse, ledelsesudvikling, kompensation, organisationsudvikling, personaleledelse og ofte kommunikation, administration og sikkerhed. Disse job findes oftest i små og mellemstore virksomheder.

Når en HR-leder er ansvarlig for at styre en funktion inden for HR-afdelingen, har disse personer jobtitler som træningschef, ansættelsesleder, kompensationsleder og arbejdsrelationschef. Disse muligheder findes oftest i mellemstore og store organisationer.

Andre faktorer, der påvirker en HR Manager's Pay

HR-manager job i store byer som Chicago, Los Angeles og New York betaler mere end dem i mindre lokaliteter. Generelt, jo større er organisationen, hvor HR-chefen arbejder, jo mere HR-cheferne betales. Regionalt gør HR-ledere mindre penge i Midtvesten og Syd og flere penge på øst og vestkyst.

Som med alle løndata er mængden af ​​penge, som en HR-manager gør, afhængig af alle disse faktorer, der er anført og diskuteret.

For nøjagtige oplysninger om den by eller det område, hvor du vil arbejde, er din bedste retning at holde informative interviews med personer, der i øjeblikket arbejder i HR-manager roller.

Du kan også søge jobbrædder som Indeed.com eller SimplyHired.com med søgninger, der er specifikke for din by, industri og virksomhedens størrelse. Du kan også tale med lokale rekrutterere og medlemmer af dit lokale Samfund for Human Resource Management (SHRM) kapitel.

Jobbet af en HR-chef er tilfredsstillende og givende. Baseret på disse løn tal er jobbet også potentielt godt betalt. Lær mere om alle aspekter af at blive HR-leder.