• 2024-07-02

Lær hvordan man fortæller, hvis en job-mail er en fidus

Hvordan komme fort ned i spagaten

Hvordan komme fort ned i spagaten

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvordan kan du vide, om en e-mail besked om et job er et fupnummer? Det kan være svært at skelne mellem falske job og legitime beskæftigelsesrelaterede e-mail-meddelelser. Imidlertid vil mange jobs svindel sende dig en email, der siger, at du fik jobbet, før du nogensinde mødtes med dig personligt.

Af og til vil "arbejdsgiveren" tale kort til dig på telefonen, men det meste af din kontakt med "firmaet" vil ske via e-mail. "Firmaet" vil typisk bede dig om at videresende eller overføre penge fra en personlig konto til en anden konto. Vær forsigtig, når en virksomhed beder dig om at håndtere penge til dem; ingen legitime arbejdsgiver vil bede dig om at overføre penge eller betale for at blive ansat.

Typer af Email Job Svindel

Nogle job svindel bruger ikke engang jobsøgning websteder; I stedet sender de e-mails direkte til individuelle emailadresser. Du kan modtage en e-mail, der tilbyder dig et job; e-mailen er ofte fra en Yahoo, AOL, Gmail eller Hotmail-konto, selvom svindlere i mellemtiden bruger et falsk firma domænenavn.

Endnu en gang er disse uopfordrede jobtilbud ikke legitime; Intet firma vil tilbyde dig et job uden selv at vide, hvem du er. Andre email scams bruger en teknik kaldet "spoofing". De sender dig en e-mail med et link til en indlæg, der ser ud til at komme fra et legitimt jobsøgningssite, men det er faktisk bedragerisk.

Sådan fortæller du, om en Job Email er en fidus

Her er et eksempel på et typisk arbejde derhjemme job scam, som jeg modtog via e-mail. Den uopfordrede jobbesked-email-meddelelse kom med et CareerBuilder-logo og sagde, at jeg modtog det, fordi mit CV var på CareerBuilder (det er ikke).

Besvarelsesadressen er en Gmail-e-mail-adresse, og meddelelsen blev ikke adresseret til mig. Da jeg slog svar, opdagede jeg, at det var blevet sendt til en e-mail-adresse, jeg aldrig har brugt til jobsøgning. Meddelelsen siger at besvare e-mailen for at få flere oplysninger og et program.

Alle ovenstående er røde flag. Det var en uopfordret email-besked - jeg havde ikke ansøgt om jobbet eller sendt mit CV. Beskeden blev ikke adresseret til mig, og returadressen var en personlig e-mail-adresse, ikke en virksomhed. Da jeg googlede firmanavnene, var de bedste resultater alle på svindelvarslingssteder. Derudover er behandling af betalinger en typisk fidus beregnet til at indsamle dine bankkontooplysninger.

Du skal simpelthen ikke svare på jobtilbud, der beder dig om at tjene penge, kontante checks, indsende dine kreditkortoplysninger, betale for en kreditrapport eller foretage andre transaktioner, der kræver et gebyr for at blive ansat.

Arbejde derhjemme Email Job Scam Eksempel

Kære, Firmaet Company Name blev oprettet i 20XX af et internationalt hold af økonomi- og marketingeksperter. Vi er specialiseret i at levere positive forretningsmæssige resultater ved at løse valutaudvekslingsproblemer samt online betalinger og transaktioner, deres værktøjer er innovative løsninger, high performance og e-handelsoptimeringsteknikker.

Vi tilbyder en "arbejde hjemme" deltidsstilling "Regional Manager". Dette omfatter behandling af betalinger mellem vores partners kunder og vores firma. Sørg for, at alle personlige data vedrørende kunder opretholdes, er nøjagtige og holdes diskrete og identificerer muligheder for at forbedre serviceleverancen.

Position Type: Permanent. Arbejdstid: 9:00 - 1:00 PM hverdage. Variabel overarbejde er også påkrævet. Beskæftigelsestype: deltidsarbejde (1-5 timer om dagen). Løn: $ 40 per time.

Professionelle kvaliteter og færdigheder:

Omhyggelig og flittig;

Computer literate;

Gode ​​organisatoriske og administrative færdigheder;

Betalingsprocedurer tidligere erfaring ville være et aktiv;

Evne til at arbejde uafhængigt.

Venligst svar på denne email for at modtage yderligere oplysninger og ansøgningsskemaer.

Venlig hilsen, Robert Hugley, HR Manager, Firmanavn


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.