Hvordan man fortæller, om et firma vil være sjovt at arbejde for

Måske er det bedst at springe præcist beregning af de timer, du bruger på arbejde. Det er nok at sige: nogle uger kan dit kontor føle sig som et andet hjem.

Med så meget tid på arbejde er det værd at spørge: Er du nyder din tid der? Løn, ansvar, titel og muligheder for fremskridt er naturligvis vigtige overvejelser, når man ansøger om et job eller vejer et jobtilbud - men det er også jobets sjove kvotient.

Vil du vide, om du vil nyde at arbejde for et firma? Overvej de tre P'er: folk, ejendom og frynsegoder. Evaluering af disse elementer afslører, hvad en dag på kontoret vil føle, og kan hjælpe dig med at vide, om du vil nyde din tid på arbejde.

Perks

Enhver fordel eller fordel, som en virksomhed tilbyder, er en vidunderlig, ikke-påkrævet tilføjelse pr. Definition. Nogle ting er dog ret standard: to ugers ferie, sygedage, sygesikring og pensionskasse matchende.

Perks, der går ud over disse typiske tilbud, kan transformere til din økonomi og generel lykke. Her er nogle eksempler på stjernens tilføjelser til en fordelingspakke:

• Ubegrænsede feriedage (eller en ferieperiode, der strækker sig ud over to uger)
• Gratis måltider og snacks; alkohol på kontoret
• Tag dit kæledyr til arbejdsdage
• Adgang til den nyeste teknologi - nogle virksomheder kan tillade dig at holde bærbare computere, telefoner og tabletter efter en vis varighed
• Frivilligt matchende programmer
• Bonusser og fortjeneste deling
• Mentorprogrammer
• Betalt barselsorlov

Perks viser virksomhedens værdier og giver et glimt ind i det daglige liv: Et selskab med betalt orlov til nye moms og dads er sandsynligvis opmærksom på den komplicerede tidsplan, der følger med forældre; Et firma, der uddeler endeløse frie måltider, med sprut på knap, kan meget sandsynligt have lange timer som afvejning.

Gennemgå frynsegoder med et øje mod det billede, de maler af virksomheden og det daglige liv på jobbet.

Mennesker

Husk, hvordan vi sagde, at vi ikke tæller timer brugt på arbejde? Hold dig til dette mål - men overvej lige hvor meget tid du bruger med kolleger, fra formelle møder til hurtig informationsudveksling til kaffepauser. Virkelig godt lide og nyde tid med kolleger kan gøre hele forskellen i din holdning, mens du går i arbejde på mandag morgen.

For at få en følelse af karakteren af ​​potentielle medarbejdere, spørg om virksomhedskultur under dit interview for at se om det har tendens til at være behageligt eller konkurrencedygtig. Kig rundt også: Et kontor af hovedtelefonklædte arbejdere føler sig anderledes end et rum med chatterende kolleger, og en af ​​disse muligheder kan føles mere behagelig for dig.

Prøv at se, hvordan medarbejdere og praktikanter på indgangeniveau behandles: Er de en del af holdet eller henvist til grunt arbejde? Og vær opmærksom på folks personligheder og generelle stemninger, især når man taler om virksomheden. Ideelt set er alle hos en virksomhed, fra praktikanter til administrerende direktør, glad, engageret og ikke overarbejde. Også godt: kolleger, der kan undervise og mentorere dig.

Ejendom

Kontorer og hytter har et ry for at se grumt ud; ofte farveskema er begrænset nuancer af grå og beige. Temperaturen er generelt for varm om vinteren og alt for luftkonditioneret om sommeren.

Men ikke alle kontorer er kedelige eller har recirkuleret luft! Når du går gennem kontoret på vej til et interview, skal du tage i æstetik og atmosfære: Vil du føle dig komfortabel med at tilbringe størstedelen af ​​din uge i dette rum? Vurdere hvordan arbejdsområder er lagt ud (fx kabinetter eller åbne rum), illustrationer og generel indretning.

Tjek for at se om der er plads til gruppemøder - f.eks. Frokostrum med bord eller plads til at tage en kaffe - samt mødelokaler uden for konferencerummet, private rum til at foretage et personligt telefonopkald og andre faciliteter, der kan få et kontor til at føle sig som et sted, hvor udgifter på otte timer om dagen er en fornøjelse.