10 tips til at fremme kreativ tænkning

Da Bill Gates ledede Microsoft, indså han, at han ikke behøvede at vide alt. Han erkendte, at han havde medarbejdere, der gjorde. Men han værdsatte vigtigheden af ​​at tage sig tid til at lære, hvad de vidste og absorbere deres kreative tænkning. Han tog sig tid til at lytte til deres ideer.

Han tog sig tid til at tænke, for at overveje Microsoft's retning. Wall Street Journal fremhævede Gates 'bi-annual Think Week i en artikel i 2005, "In Secret Hideaway, peger Bill Gates Microsofts Future" af Robert A. Guth. (Du skal være abonnent.) Konceptet tog fat i min fantasi.

I det væsentlige gik Gates i mange år i afsondrethed i to, en uges tanke uger om året. Familie, venner og Microsoft-medarbejdere blev forbudt fra sin tilbagetog. Alene læste han manuskripter fra Microsoft-medarbejdere om emner, der spænder fra teknologiens fremtid til spekulationer om de næste varme produkter. Nogle papirer foreslog nye produkter eller forskellige versioner af nuværende produkter.

Enhver medarbejder kunne bruge deres kreative tænkning til at skrive ideer og sende dem til Gates 'gennemgang. Han har sagt, at han kan læse 100 papirer i løbet af en Think Week og hans rekord var 112 papirer. Ikke bare læser, Gates tog sig tid til at reagere på medarbejderforslag.

Et papir kunne have resulteret i en email sendt til hundredvis af Microsoft-medarbejdere over hele verden. Medarbejdere ventede med åndedræt for at se, om deres papir eller idé kunne modtage fremskridt efter en af ​​disse berømte Think Weeks.

Processen med at gennemgå medarbejder ideer og opmuntre kreativ tænkning fra medarbejdere udviklet sig gennem årene. En assistent slog senere de indleverede papirer forud for Think Week og et edb-svar system gør Gates let at reagere på papirer. Men den grundlæggende idé - at læse og tænke alene i tiden - at gennemgå ideer fra medarbejdernes kreative tænkning - forblev konstant.

Tænk uges betydning for kreativ tænkning

Bill Gates tog tid to gange om året for at læse og overveje Microsofts fremtid og den kreative tænkning af sine medarbejdere. Hvor ofte tager du dig tid til at læse om nye ideer, glæde dig over dine medarbejders kreative tænkning, overveje kreativt dit nuværende arbejde og liv og foretage ændringer? Ikke nok nok vil jeg vædde.

Men hvis grundlæggeren og den langsigtede administrerende direktør for et af verdens mest magtfulde virksomheder sætter dette eksempel, er jeg villig til at lære af hans kreative tænkning. Denne artikelidé kom til mig i løbet af en times tænketid. Jeg uddybede fire yderligere ideer - i bare en times læsning og kreativ tænkning.

Jeg ved, tag dig tid til at tænke; tag dig tid til at læse og lære kan være enkle beskeder. Men gør du det? Hvis ikke, tag tid til kreativ tænkning; tag dig tid til at læse og lære. Du kan forvandle din verden.

10 øvelser til at fremme kreativ tænkning og innovation

• Læs med pen og notesbog i hånden; notere enhver ide, der kommer ind i din bevidsthed.
• Hold en notesbog, hvor du kan holde styr på ideer, ved din seng og i din bil.
• Skriv en ide ned på et stykke papir og brainstorm alle tanker, der kommer fra det: hvordan man laver ideen, hvad skal man gøre ved ideen, hvor man skal bruge ideen, hvem kan hjælpe dig med at gennemføre ideen og enhver anden tanke kommer i tankerne.
• Læs en non-fiction-bog hver uge. Læs magasiner, tidsskrifter, online artikler, hver dag.

• Klip artikler og placere dem i en mappe af relaterede artikler eller ideer. Kig jævnligt igennem mappen.
• Opret idefiler i de fleste mapper på din computer. Opret en ide eller en to-do-fil i dit e-mailprogram eller Google Dokumenter. Tilføj ideer som de kommer til dig. Gemmer dem på ét sted holder dig i stand til at miste dem.
• Tag dig tid til at stikke ud af dit vindue (hvis din indstilling fortjener opmærksomhed), lege med et skrivebordstøj, tag en rolig tur. Gør nogen rote aktivitet, der gør det muligt for dine tanker at virke gennem dit sind.

• Opmuntre dine medarbejdere og kollegaer til at gøre alt ovenfor og dele ideer med hinanden ved tænk eller brainstorm sessioner. Planlæg årlige retreater eller off-site møder til at planlægge og generere ideer.
• Udvikle en medarbejderforslagsproces.
• Planlæg tænke uger, tænkdage eller tænk timer på dig selv eller din arbejdsgruppe.

Tænketid og læringstid er både kritiske for kreativitet og innovation. Det gamle ordsprog: Stop med at lugte roserne er sandt for både dit nuværende arbejde og din karriere. Tag dig tid til at plante og høste de ideer, der brænder dine fremskridt og succes. Kreative tænkning regler.