• 2025-04-03

US Army Internment / Resettlement Specialist (31E)

Communications Manager - Career Insights (Careers in Communications & PR)

Communications Manager - Career Insights (Careers in Communications & PR)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Militærpolitiet er nødvendigt for ikke blot at beskytte basen og de omkringliggende områder, hvor militære medlemmer bor, men også håndhæve lovgivningen som andre politimyndigheder. Der er endda korrigeringsofficerer eller fængselsvagter i militæret, som arbejder på de forskellige militære rettelser. MOS 31E'erne er tildelt stationer med militære fængsler, såsom Guantanamo Bay, Cuba, Fort Leavenworth og Camp Humphreys, Korea. Den militære erhvervsmæssige specialitet hedder specialisterne inden for hæren (I / R) og er primært ansvarlige for den daglige drift i en militær indespærring / korrigerende facilitet eller frihedsberøvelse / internering facilitet.

Militærkorrektionsofficeren beskæftiger sig med to typer fanger: militære medlemmer, der har begået forbrydelser, mens de tjener i militæret og udenlandske fanger, der blev fanget under kampsituationer eller involveret i at skade amerikanere gennem terroraktiviteter. Hvis du er en 31E MOS i hæren, vil du sandsynligvis arbejde med begge typer - enten i etablerede militære fængsler eller midlertidige indesluttede områder i fremmede lande.

Pengesedler til internt / genbosættelsesspecialister (31E)

I / R-specialister udfører følgende opgaver:

  • Sørg for rehabilitering, sundhed, velfærd og sikkerhed til amerikanske militære fanger inden for en indkapslings- eller korrektionsfacilitet.
  • Gennemføre inspektioner, udarbejde skriftlige rapporter og koordinere aktiviteter af fanger / internere og personale.
  • Bistå med tilsyn og styring af militære fanger.
  • Giv ekstern sikkerhed til indeslutning / rettelser facilitet.
  • Overvåg, rådgive og styre militære fanger i indeslutningsfaciliteter.
  • Overvågning af indgreb facilitet operationer, rådgivning, ledelse, uddannelse og beskæftigelse af militære fanger i indespærring / rettelser facilitet.

Træning påkrævet for internation / genbosættelse specialister

Jobuddannelse til en internering / genbosættelse specialist kræver 10 uger Basic Combat Training og otte uger af Advanced Individual Training (AIT) med på-job-instruktion. Denne One Station Unit Training (OSUT) finder sted på Fort Leonard Wood, Missouri. Alle militærpolitiet får deres MOS-træning ved Fort Leonard Wood. En del af denne tid bruges i klasseværelset og i feltet.

Nogle af de færdigheder, du vil lære, omfatter:

  • Militære love og jurisdiktioner
  • Selvforsvar og brug af skydevåben
  • Interpersonelle kommunikationsfærdigheder
  • Søgning / tilbageholdenhed og forældremyndighed / kontrolprocedurer.

Specifikke formelle uddannelsesmuligheder for denne MOS, herunder avancerede kurser, der er tilgængelige på bestemte punkter i soldatens karriere, findes i Army Training Requirements and Resources System (ATRRS).

Kvalifikationer og krav

Kandidater til MOS 31E skal også opfylde følgende krav:

  • Rød / grøn farvevision diskrimination.
  • Ingen retskritiske overbevisninger.
  • Der er ikke registreret nogen disciplinær handling under UCMJ, der angiver adfærd, der er uforenelig med de højeste standarder for korrektionsspecialisten.
  • Ingen registrering af mere end 15 dage tabt (AWOL) under afsnit 972-10- USC.
  • Ingen registrering af civile domme andet end mindre trafikforbrydelser.
  • Skal være amerikansk statsborger.
  • Ingen registrering af psykologiske eller patologiske personlighedsforstyrrelser.
  • Skal besidde en gyldig statlig motorkøretøjs operatør licens.
  • Minimumsalder på 18 år ved indgangen til aktiv tjeneste.
  • Ingen medicinske diagnoser af alkoholisme, psykotiske lidelser, antisocial adfærd, indvendinger mod bæring og brug af våben, når det er nødvendigt.
  • Ingen adfærdsmæssige karakteristika, der kan anses for at være til skade for den pålidelige udførelse af rettelsernes specialopgaver.
  • Ingen registrering af besiddelse eller brug af et narkotisk eller ikke-narkotisk stof.
  • ASVAB-score på 95 i faglært teknisk egnethedsområde (ST)
  • Sikkerhed Clearance - Confidentiial
  • Styrke Krav - Moderat Tungt
  • Fysisk profil - 222221

Lignende civile erhverv

I den civile sektor kan internering / genbosættelsesspecialisten finde deres færdigheder og talenter værdifulde i disse civile job:

  • Korrektionsofficerer og fængslere
  • Førstegangsvejledere / ledere af korrigerende officerer
  • Erhvervsspecialister
  • Probation officers og korrektionsbehandling specialister
  • Uddannelses- og udviklingsspecialister
  • Andre karrierer med føderale, statslige og lokale retshåndhævende myndigheder

Valg til jobrekruttering efter hæren

Der er ingen mangel på arbejde for korrigerende officerer i den retshåndhævende verden efter at have været i militæret. Efter at have været i hæren som internering / genbosættelse specialist, kan du være berettiget til civil beskæftigelse ved at tilmelde dig i Army PaYS-programmet. Programmet Partnership for Youth Success (PaYS) er en rekruttering mulighed, der garanterer en jobsamtale med militær venlige arbejdsgivere, der leder efter erfaring og uddannede veteraner til at deltage i deres organisation.

Organisationer, der deltager i PaYS-programmet og aktivt søger dygtige veteraner med MOS 31 som medarbejdere, omfatter:

  • LAPD
  • New York City Police Dept.
  • Louisville Metro Police
  • Clearwater PD
  • Alabama Department of Corrections
  • Las Vegas Metro Police Department
  • Kansas Highway Patrol
  • City of Chicago
  • Baltimore Police Department
  • Corpus Christi Police Department

Interessante artikler

Sådan får du en job gennem en bemandingsagentur

Sådan får du en job gennem en bemandingsagentur

Personaleagenturer kan være en fremragende ressource for jobsøgende, der søger beskæftigelse. Sådan arbejder du effektivt med dem.

At reagere på et praktikophold, du ikke vil have

At reagere på et praktikophold, du ikke vil have

Du har fået et praktikophold, du er ikke interesseret i, men du har ikke modtaget andre tilbud. Få nogle tips om, hvordan du håndterer denne situation.

8 måder at få dine medarbejdere spændt på deres job

8 måder at få dine medarbejdere spændt på deres job

Som en lille virksomhedsejer kan dine medarbejdere være en af ​​dine største ressourcer. Her er et par måder at få dem motiverede og spændte på.

At få medarbejdere til at deltage i læringsfordele

At få medarbejdere til at deltage i læringsfordele

Lær hvordan man overvinder de fælles hindringer for læring på arbejdspladsen og hvordan man motiverer dine medarbejdere til at deltage i at lære fordele.

Hvordan kan du overgå til en karriere i HR

Hvordan kan du overgå til en karriere i HR

Læsere stiller spørgsmål om, hvordan man overgår til en karriere i HR. Mange læsere har delt deres overgangshistorier. HR-eksperten deler ideer også.

Tips om hvad du skal gøre, når du bliver fyret

Tips om hvad du skal gøre, når du bliver fyret

At blive fyret fra et job kan være chokerende, men det er ofte det bedste, der kunne være sket. Lær, hvordan du kan fortsætte.